2.Чизиқли ташкилий тузилманинг афзаллик ва камчиликлари
қуйидагиларга бориб тақалади.
Афзалликлар: тузилишининг соддалиги; бир-бирига қарама-
қарши бўлмаган топшириқлар олиш; иш натижалари учун тўлиқ
шахсий жавобгарлик; тўғридан-тўғри кўрсатмаларга жавоб қайтариш
тезлиги.
Камчиликлар: фақат кичик корхоналар учун самарали; бошқарув
жараёнларини мувофиқлаштиришнинг қийинлиги; айрим функциялар
Бош директор
Ишлаб чиқариш бўйича директор
Цех бошлиғи
Катта уста
Участка
устаси
Участка
устаси
Цех бошлиғи
Катта уста
Участка
устаси
Участка
устаси
Цех бошлиғи
Катта уста
Участка
устаси
Участка
устаси
36
бўйича махсус билимларга эга бўлиш ўрнига раҳбарнинг кенг билим
ва
тажрибаларга
эга
бўлиш
зарурати;
олий
поғонадаги
менежерларнинг иш билан ортиқча юкланганлиги.
