53
знакомстве с
функционированием института, и внутренние, связанные с совокупностью
правил и образцов поведения.
Правильнее говорить не об элементах,
входящих в структуру института, а об
институциональных признаках, т. е. общих для всех институтов чертах и свойствах.
Таковых пять:
1) установки и образцы поведения (например, привязанность, лояльность,
ответственность и
уважение в семье, послушание, лояльность и субординация в
государстве),
2) символические культурные признаки (обручальное кольцо, флаг, герб, крест,
иконы и др.),
3) утилитарные культурные черты (дом для семьи,
общественные здания для
государства, магазины и фабрики для производства, учебные классы и библиотеки для
образования, храмы для религии),
4) устный и письменный кодексы (запреты, правовые гарантии, законы, правила),
5) идеология.
Все социальные институты обычно подразделяют на главные (их именуют также
фундаментальными, основными) и неглавные (частные). Вторые скрываются внутри первых,
представляя собой более мелкие образования. Помимо деления
институтов на главные и
неглавные, их классифицируют и по иным критериям. К примеру, институты различаются
временем своего возникновения и продолжительностью существования (постоянно
действующие и кратковременные институты), жесткостью применяемых санкций за
нарушение правил, условиями существования, наличием или отсутствием бюрократической
системы управления, наличием или отсутствием формальных правил и процедур.
Достарыңызбен бөлісу: