Во всю страницу
Дизайн исследования – опрос (survey)
жүктеу/скачать 1 Mb. Pdf көрінісі
|
| 4.2. Дизайн исследования – опрос (survey)
Опросы часто применяются в бизнес и социологических исследованиях. Опросы могут использоваться для выявления особенностей, отношения, восприятия и поведения определенной совокупности. При применении опроса, как дизайна исследования, можно следовать следующей процедуре: 1) Определить измерения (operationalization) для переменных в гипотезе и выбрать метод для сбора данных; 2) Проверить измерения на надежность (reliability) и валидность (validity). 3) Произвести выборку; 4) Собрать данные; 5) Выбрать метод анализа данных и произвести статистический анализ; 6) интерпретировать результаты. 88 njǰǭǪǹǧdzǴǤǧǯǯǽǫ DZǰǦǷǰǦ К . М ол д а ш е в 4.2.1. Определение измерений Определение измерений или операциализация – это процесс выявления индикаторов для измерения переменной или концепта. Скажем, переменная академическая успеваемость может измеряться GPA. В работе Abusive Supervision and Contextual Performance, которая использовалась, как пример в предыдущем разделе, процесс операциализации выделен в отдельный раздел Measures. 40 Например, стиль управления с применением оскорблений измеряется инструментом, состоящим из 10-ти утверждений. Авторы заимствовали этот инструмент у Теппера, который использовал 15 утверждений. 41 Но, так как авторы статьи Abusive Supervision and Contextual Performance проводили анкетирование в Китае, они убрали 5 утверждений, которые не подходят к китайской культуре. Ответы на утверждения (мой начальник унижает меня при других; дает негативные отзывы обо мне при разговоре с другими; говорит, что я некомпетентен и др.) измерялись по 5-ти бальной шкале, где единица означала, что респондент не помнит, чтобы начальник так с ним/ней обращался, а пятерка означала, что начальник часто так обращается с респондентом. Исследователи часто применяют шкалы и инструменты, разработанные другими, с незначительной модификацией. При использовании инструмента для измерения, опубликованного в признанном журнале, можно утверждать, что оно уже прошло проверку на валидность (validity) и надежность (reliability). Но 40 Aryee et al. (2008) 41 Bennett J. Tepper, “Consequences of Abusive Supervision,” Academy of Management Journal 43, no. 2 (April 1, 2000): 178–90, doi:10.2307/1556375. 89 ǐǴ ǪǦǧǪ Ǭ DZǵǣǭǪǬǢǸǪǪ w w w . m e t o d . e x p e r t при самостоятельной разработке утверждений и шкал или же модификации существующих измерений, необходимо произвести тщательную проверку на валидность и надежность. жүктеу/скачать 1 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|