Заказчик: Администрация Буйского муниципального района
обоснование вариантов решения задач территориального планрования
жүктеу/скачать 5.64 Mb.
|
- Бұл бет үшін навигация:
- 3.1.1.Численность населения
- 3.1.2. Возрастной состав населения
- 3.1.3.Миграционная ситуация
- 3.1.4.Трудовые ресурсы
обоснование вариантов решения задач территориального планрования3.ОЦЕНКА ПОТЕНЦИАЛА РАЗВИТИЯ ТЕРРИТОРИИ3.1. Демографический потенциал3.1.1.Численность населенияНа 1 января 2008 года на территории Буйского муниципального района постоянно проживало 12181 человек (в т.ч. 5300 чел. – городское, 6881 чел. – сельское), что составляет 1,65% населения Костромской области. С 1990 года численность населения района постепенно снижалась и к 2007 году уменьшилась на 3343 человек, затем, начиная с 2005 года, произошел резкий скачок численности наличного населения Буйского района (на 4766 чел.) при сохранившемся отрицательном показателе естественного прироста на фоне миграционного оттока населения (таблица 3.1.1, 3.1.2, рис. 3.1.1). Данная ситуация объясняется вхождением 1 января 2005 года в состав Буйского муниципального района г.п.п Чистые Боры. Несмотря на значительный скачок в численности населения района, сохранившийся отрицательный естественный прирост обусловил ее постепенное снижение и к 2008 году она уменьшилась по сравнению с 2005 на 964 чел. Таблица 3.1.1. Численность населения Буйского района (на 1 января)*
*по данным Костромастат 
Рис. 3.1.1. Динамика численности постоянного населения Таблица 3.1.2. Численность населения по сельским поселениям*
*По данным похозяйственного учета администраций сельских поселений о численности населения на 1 января В 2007 году естественный прирост населения в среднем по району составил –9,4‰. Показатели естественного прироста (убыли) населения в районе обнаруживают достаточно четкую корреляцию с возрастной структурой населения (таблица 3.1.3). Таблица 3.1.3. Общие коэффициенты естественного движения населения Буйского района*
* по данным Костромастат Уровень рождаемости в районе на 1.01.2007 составляет 9,6‰ (1,4% от общего числа родившихся в Костромской области): в 2007 г. родилось 119 малышей, что на 38 человек больше, чем в 2002 году. С начала 1990-х гг. до 2003 года наблюдается скачкообразное снижение рождаемости. Начиная с 2004 года ситуация постепенно стала выправляться и отмечается небольшой прирост родившихся. Однако, не смотря на это, сложившийся в районе уровень рождаемости не обеспечивает даже простого воспроизводства населения. Другим проявлением социально-демографического неблагополучия является высокая смертность населения. Ежегодное снижение численности постоянного населения составляет от 16,1‰ (1990г.) до 6,9‰ (2005г.). С этой точки зрения самым неблагополучным являлся 2004 год, когда количество умерших возросло до 318 человек, коэффициент смертности при этом составил 27,9‰. Но за последние два года смертность в районе, хотя и остается высокой, все же начала уменьшаться и в 2008 г. составила 235 чел. или 19,0‰. За весь рассматриваемый период с 1990 до настоящего времени в Буйском районе наблюдается естественная убыль населения. Самым неблагоприятным в демографическом плане годом для района стал 2003 год, когда была зафиксирована максимальная естественная убыль населения на уровне –21,3‰. 3.1.2. Возрастной состав населенияВозрастная структура населения Буйского района на протяжении длительного времени относится к регрессивному типу (таблица 3.1.4). Процесс старения нарастает медленными темпами «снизу» вследствие уменьшения доли детей в общей численности населения с 21,5,4 % в 1990 г., 19,1 % в 2000 г. и до 15,5% - в 2007 году. Регрессивный тип возрастной структуры населения определяет не только социально-экономическое положение и репродуктивные особенности, но и способствует росту возрастно-зависимой патологии (за счет заболеваний, свойственных старшим возрастным группам) и общей смертности. Средний коэффициент пенсионной нагрузки (отношение численности лиц пенсионного возраста к численности трудоспособного населения на 1000 человек) в районе составляет 343,2 (на 1.01.2007). Таблица 3.1.4. Среднегодовая численность населения Буйского района по возрастным группам*
* по данным Костромастат Несмотря на сложную демографическую ситуацию, доля лиц трудоспособного возраста в общей численности населения Буйского района в 2006 году резко возросла (прирост относительно 2004 года – 3367 чел). Если в 2004 году этот показатель составлял 53,9 %, то в 2007 году – 62,2 %. 3.1.3.Миграционная ситуацияНа протяжении ряда лет до настоящего времени на территории района сохраняется показатель отрицательной миграции населения. Поэтому естественная убыль населения не компенсируется миграционным приростом. В 2007 году отрицательным миграционным приростом характеризуются большинство сельских поселений района. Основные итоги механических перемещений населения района представлены в таблице 3.1.5.
* по данным Костромастат 3.1.4.Трудовые ресурсыК сожалению, статистка численности трудовых ресурсов в районе ведется только с 2003 года, поэтому полной картины о состоянии дел на рынке труда составить затруднительно. По имеющимся данным, несмотря на неблагоприятные демографические процессы, в районе отмечается относительно постоянная среднегодовая численность работников организаций на уровне 3 тыс. человек (таблица 3.1.6). Таблица 3.1.6. Среднегодовая численность работников организаций Бйуского района*
* по данным Костромастат Наряду с этим, в районе зафиксирована безработица – неотъемлемая черта рыночной экономики – особенно сильно затрагивая женщин, а также молодежь. Численность безработных, зарегистрированных в центре занятости, составила по состоянию на 2007 год 284 человека (таблица 3.1.7). Таблица 3.1.7. Численность безработных Буйского муниципального района, зарегистрированных в центре занятости*
* по данным Костромастат При формировании инфраструктуры поддержки, развития и пропаганды малого предпринимательства на территории Буйского района имеется возможность вовлечения в сферу малого бизнеса и самозанятости безработного населения. При организации новых видов производств, либо расширении существующих, район не обладает достаточным потенциалом трудовых ресурсов, который может быть привлечен и задействован в муниципальном образовании. При этом уровень профессиональной подготовки трудовых ресурсов может не соответствовать потребностям предприятий и обусловит необходимость проведения мероприятий по переподготовке кадров и повышения квалификации. жүктеу/скачать 5.64 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||