Закон Республики Казахстан от 28 февраля 2004 года n 528. Утратил силу
жүктеу/скачать 145.35 Kb. Pdf көрінісі
|
Глава 3.
Гарантии прав
работников на
безопасность Статья 12. Гарантии прав на безопасность и охрану труда п р и п р и е м е н а р а б о т у
Условия индивидуального трудового договора должны соответствовать требованиям нормативных правовых актов Республики Казахстан о безопасности и охране труда. Запрещается прием граждан на работу, противопоказанную им по состоянию здоровья. В индивидуальном трудовом договоре должны быть указаны достоверная характеристика рабочего места, включая опасные и вредные производственные факторы, льготы и компенсации за работу в таких условиях, предусмотренные законодательством Республики Казахстан о безопасности и охране труда и коллективным договором. Z990493
Z922800
V001211
V043227
При приеме на работу с вредными и опасными условиями труда работодатель обязан предупредить работника о возможности возникновения профессионального заболевания.
Статья 13. Обязательные медицинские осмотры работников 1. В организациях прием лиц на работу с вредными (особо вредными), опасными (особо опасными) и неблагоприятными производственными факторами, а также на подземные работы должен осуществляться работодателем после прохождения ими предварительного медицинского осмотра и определения у них отсутствия противопоказаний по состоянию здоровья в соответствии с требованиями, установленными нормативными правовыми актами уполномоченного органа в области здравоохранения. 2. Лица, не достигшие восемнадцати лет, принимаются на работу только после обязательного предварительного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру. 3. Работодатель за счет собственных средств обязан организовывать проведение периодических медицинских осмотров и обследований работников, занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан. V042780
4. Работники, занятые на работах, связанных с повышенной опасностью, производственным оборудованием, должны проходить предсменное медицинское освидетельствование. , требующих Список профессий предсменного медицинского освидетельствования, определяется уполномоченным органом в области здравоохранения. Работники, уклоняющиеся от прохождения медицинских осмотров и обследований, к работе не допускаются.
Статья 14. Гарантии прав работников на безопасность и о х р а н у т р у д а в п р о ц е с с е т р у д о в о й деятельности 1. Условия безопасности и охраны труда в организациях, на каждом рабочем месте должны соответствовать требованиям установленным нормативными правовыми актами в области безопасности и охраны труда. 2. На время приостановления работ вследствие нарушения организацией требований по безопасности и охране труда за работником сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата. 3. Отказ работника от выполнения работ в случае возникновения непосредственной опасности для его жизни и здоровья или окружающих людей не влечет наложения на него дисциплинарной и (или) материальной ответственности. 4. В случае необеспечения работника средствами индивидуальной и (или) коллективной защиты, спецодеждой работодатель не вправе требовать от работника выполнения трудовых обязанностей и должен оплатить возникший по этой причине простой в размере средней заработной платы. 5. В случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение нанесенного ему вреда осуществляется в соответствии с законодательством Республики Казахстан. Z990493
6. При обнаружении у работника признаков трудового увечья, профессионального заболевания или иного повреждения здоровья вследствие воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов работодатель на основании медицинского заключения должен перевести работника с его согласия на другую работу, не противопоказанную его здоровью.
Сноска. В статью 14 внесены изменения - Законом РК от 29 декабря 2006 г.
N
209 (порядок введения в действие см. статью 2 ).
Статья 15. Охрана труда женщин и лиц, не достигших
в о с е м н а д ц а т и л е т
1. На тяжелых физических работах и работах с вредными (особо вредными), опасными (особо опасными) условиями труда запрещается применение труда женщин и лиц, не достигших восемнадцати лет, а также лиц, которым эти работы противопоказаны по состоянию здоровья. 2. Списки производств, профессий на тяжелых физических работах и работах с вредными (особо вредными), опасными (особо опасными) условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин и лиц, не достигших восемнадцати лет, утверждаются уполномоченным органом по согласованию с уполномоченным органом в области здравоохранения.
V043074
V053443
V053445 3. Беременные женщины в соответствии с медицинским заключением переводятся на другую
работу, исключающую неблагоприятные производственные факторы, с сохранением среднемесячной заработной платы.
V043074
Статья 16. Обучение, инструктирование и проверка знаний работников по вопросам безопасности и охраны 1. Обучение, инструктирование, проверка знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда проводятся работодателем за счет собственных средств. 2. Порядок и сроки проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников определяются нормативными правовыми актами Республики Казахстан.
3. Лица, принятые на работу, в обязательном порядке проходят организуемое работодателем предварительное обучение с последующим обязательным проведением проверки знаний по вопросам безопасности и охраны труда. Работники, не прошедшие предварительного обучения, инструктирования и проверки знаний по вопросам безопасности и охраны труда, к работе не допускаются. 4. Руководящие работники и лица, ответственные за обеспечение безопасности и охраны труда, производственных организаций периодически, не реже одного раза в три года, обязаны пройти обучение и проверку знаний по вопросам безопасности и охраны труда на курсах повышения квалификации в соответствующих высших учебных заведениях или учреждениях.
Глава 4. Права и обязанности работника и работодателя в области безопасности и охраны труда
Статья 17. Права работника на безопасность и охрану труда Работник имеет право на:
1) безопасность и охрану труда; 2) получение достоверной информации от работодателя о характеристике рабочего места и территории организации, состоянии условий, безопасности и охраны труда, о существующей угрозе для жизни и здоровья, а также о мерах по его защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;
3) рабочее место, защищенное от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, которые могут вызвать производственную травму, профессиональное заболевание или снижение работоспособности; 4) обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты, специальной одеждой в соответствии с требованиями, предусмотренными законодательством Республики Казахстан о безопасности и охране труда, а также индивидуальным трудовым и коллективным договорами; V053456
5) обращение в уполномоченный орган и его территориальные подразделения о проведении обследования условий, безопасности и охраны труда на его рабочем месте; 6) представительное участие в проверке и рассмотрении вопросов, связанных с улучшением условий, безопасности и охраны труда; 7) отказ от выполнения работы при возникновении ситуации, создающей угрозу его здоровью или жизни, с извещением об этом непосредственного руководителя или представителя работодателя; 8) образование и профессиональную подготовку, необходимые для безопасного исполнения трудовых обязанностей, в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;
9) возмещение вреда, причиненного его жизни и здоровью при исполнении договорных обязательств, трудовых (служебных) обязанностей, в соответствии с законодательными актами Республики Казахстан;
K990409
10) сохранение средней заработной платы на время приостановки работы организации из-за несоответствия требованиям по безопасности и охране труда;
Z990493 11) обжалование неправомерных действий работодателя в области безопасности и охраны труда.
Статья 18. Обязанности работника в области безопасности и охраны труда Работник обязан: 1) соблюдать требования норм, правил и инструкций по безопасности и охране труда, а также требования работодателя по безопасному ведению работ на производстве; 2) использовать по назначению спецодежду, индивидуальные и коллективные средства защиты; 3) немедленно сообщать своему непосредственному руководителю о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, о признаках профессионального заболевания, а также о ситуации, которая создает угрозу жизни и здоровью людей; 4) проходить обязательные предварительные, периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры и предсменное медицинское освидетельствование в случаях, предусмотренных законодательством Республики Казахстан, а также при переводе на другую работу с изменениями условий труда либо при появлении признаков профессионального заболевания за счет средств работодателя. V042780
Статья 19. Права работодателя в области безопасности и охраны труда Работодатель имеет право: 1) издавать в пределах своих полномочий акты по вопросам безопасности и охраны труда; 2) требовать от работников соблюдения законодательства Республики Казахстан о безопасности и охране труда и инструкций по безопасности и охране труда;
3) поощрять работников за вклад в создание благоприятных условий труда на рабочих местах, рационализаторские предложения по созданию безопасных условий труда; 4) отстранять от работы и привлекать к дисциплинарной ответственности работников, нарушающих требования по безопасности и охране труда, в порядке, установленном законами Республики Казахстан.
Z990493
Сноска. В статью 19 внесены изменения - Законом РК от 29 декабря 2006 г. N
209 (порядок введения в действие см. статью 2 ).
Статья 20. Обязанности работодателя в области б е з о п а с н о с т и и о х р а н ы т р у д а
1. Работодатель обязан: 1) обеспечивать безопасные условия труда; 2) осуществлять контроль за состоянием безопасности и охраны труда; 3) информировать работников о возможных вредных производственных факторах на территории организации и рабочих местах; 4) принимать меры по предотвращению любых рисков на рабочих местах и в технологических процессах путем проведения профилактики, замены производственного оборудования и технологических процессов на более безопасные; 5) проводить обучение и подготовку работников по безопасности и охране труда в соответствии с требованиями, установленными нормативными правовыми актами, в том числе при внедрении нового оборудования и новых технологических процессов; 6) разрабатывать мероприятия по безопасности и охране труда и выделять средства на проведение их в организации; 7) обеспечивать работника за счет собственных средств спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты от воздействия вредных и ( или) опасных производственных факторов в установленные сроки их носки и осуществлять контроль за применением по назначению индивидуальных и коллективных средств защиты, спецодежды; V053456
8) проводить инструктажи, обеспечивать работников соответствующими инструктивными документами (инструкциями, правилами, методическими указаниями) по безопасному ведению производственного процесса и работ; 9) проходить проверку знаний по вопросам безопасности и охраны труда и организовывать проверку знаний руководителей и специалистов, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда в организациях, в соответствии с правилами, утвержденными уполномоченным органом;
V043394
10) проводить за счет собственных средств обязательные предварительные, периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры и предсменное медицинское освидетельствование работников в случаях, предусмотренных законодательством Республики Казахстан, а также при переводе на другую работу с изменениями условий труда либо при появлении признаков профессионального заболевания; V042780
11) создавать работникам за счет собственных средств необходимые санитарно-гигиенические условия, обеспечивать средствами профилактической обработки, моющими и дезинфицирующими средствами, медицинской аптечкой, молоком, лечебно-профилактическим питанием не ниже норм, устанавливаемых уполномоченным органом, а также ремонт спецодежды и обуви; 12) беспрепятственно допускать должностных лиц уполномоченного органа и его территориальных подразделений, представителей работников, общественных инспекторов по охране труда для проведения проверок состояния безопасности, условий и охраны труда в организациях и соблюдения законодательства Республики Казахстан о безопасности и охране труда, а также для расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
13) предоставлять уполномоченному органу и его территориальным подразделениям, представителям работников необходимую информацию о состоянии безопасности, условий и охраны труда в организациях; 14) принимать и исполнять государственных инспекторов предписания труда;
15) осуществлять регистрацию, учет и анализ несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве; 16) проводить с участием представителей работников периодическую, не реже чем один раз в пять лет, производственных объектов по аттестацию состоянию условий труда, а также обязательную аттестацию после реконструкции, модернизации, установления новой техники или технологии в соответствии с правилами, утвержденными уполномоченным органом; 17) в соответствии с законодательством Республики Казахстан возмещать вред, причиненный жизни и здоровью работника; Z990493
18) обеспечивать расследование несчастных случаев на производстве в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан; P010326 (гл. 2 п. 18)
19) приводить в соответствие с действующими нормами и правилами безопасности и охраны труда все основные фонды, находящиеся в эксплуатации; 20) страховать ответственность за нанесение вреда здоровью и жизни работника при исполнении им трудовых обязанностей;
Z050030
21) обеспечивать гигиеническое обучение (санитарный минимум знаний по вопросам профилактики общих и профессиональных заболеваний) рабочих и специалистов, занятых во вредных и опасных условиях труда; 22) принимать неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц; 23) сохранять до начала расследования несчастного случая на производстве обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к состоянию аварийной ситуации, а в случае невозможности ее сохранения зафиксировать сложившуюся обстановку ( составить схемы, в том числе использовать фото-, видеосъемки); 24) сообщать в течение суток в соответствующие государственные органы о групповом несчастном случае на производстве (два человека и более), тяжелом несчастном случае либо несчастном случае со смертельным исходом; 25) сообщать о случаях острого отравления в соответствующее территориальное подразделение уполномоченного органа в области санитарно-эпидемиологического благополучия населения. 2. Индивидуальным трудовым либо коллективным договором с учетом специфики деятельности организации и видов работ, наличия источников повышенной опасности могут быть предусмотрены дополнительные обязанности р а б о т о д а т е л я .
Сноска. В статью 20 внесены изменения - Законом РК от 29 декабря 2006 г.
N
209 (порядок введения в действие см. статью 2 ).
Глава 5. Организация безопасности и охраны труда Статья 21. Служба безопасности и охраны труда в
о р г а н и з а ц и и 1. В целях обеспечения соблюдения требований безопасности и охраны труда в производственных организациях с численностью более пятидесяти работников работодатель обязан создать службу безопасности и охраны труда. По своему статусу служба безопасности и охраны труда приравнивается к основным производственным службам. Служба безопасности и охраны труда ликвидируется только в случае прекращения деятельности организации. 2. В организациях с численностью до пятидесяти работников решение о введении должности специалиста по безопасности и охране труда принимается работодателем с учетом специфики деятельности данной организации либо обязанности по безопасности и охране труда возлагаются по совместительству на другого специалиста.
Статья 22. (исключена - Законом РК от 29 декабря 2006 г. N 209
(порядок введения в действие см. статью 2 ).
Статья 22-1. Требования безопасности рабочих мест 1. Здания (сооружения), в которых размещаются рабочие места, по своему строению должны соответствовать их функциональному назначению и требованиям безопасности и охраны труда. 2. Рабочее оборудование должно соответствовать нормам безопасности, установленным для данного вида оборудования, иметь соответствующие предупреждающие знаки и обеспечиваться ограждениями или защитными устройствами для обеспечения безопасности работников на рабочих местах. 3. Аварийные пути и выходы работников из помещения должны оставаться свободными и выводить в безопасную зону. 4. Рабочие места, в которых ввиду характера работы существует риск для жизни и здоровья работника, должны быть четко обозначены и оснащены с учетом степени риска устройствами, преграждающими (ограничивающими) д о с т у п к н и м
п о с т о р о н н и х л и ц . По территории организации пешеходы и технологические транспортные средства должны перемещаться в безопасных условиях. 5. Работники должны иметь средства индивидуальной защиты для проведения работы на опасных производственных объектах (участках), в том числе на высоте, в подземных условиях, открытых камерах, на шельфах морей и внутренних водоемах. 6. В течение рабочего времени температура, естественное и искусственное освещение, а также вентиляция в помещении, где располагаются рабочие места, должны соответствовать безопасным условиям труда. 7. Работники допускаются на работу с вредными условиями труда ( запыленностью, загазованностью и другими факторами) после обеспечения работодателем безопасных условий труда. 8. Уровень шума и вибраций на рабочих местах должен соответствовать требованиям безопасности и охраны труда. 9. Работникам должна предоставляться комната отдыха или соответствующая зона отдыха, если этого требуют условия безопасности и гигиены труда, в соответствии с нормативными правовыми актами в области безопасности и о х р а н ы т р у д а .
Сноска. Статья 22-1 дополнена - Законом РК от 29 декабря 2006 г. N 209
( порядок введения в действие см. статью 2 ).
Статья 23. Требования по безопасности и охране труда п р и п р о е к т и р о в а н и и , с т р о и т е л ь с т в е и эксплуатации производственных объектов и средств производства 1. Проектирование, строительство и реконструкция производственных зданий и сооружений, разработка и использование технологий, конструирование и изготовление машин, механизмов, оборудования и других изделий, не отвечающих требованиям нормативных правовых актов в области безопасности и охраны труда, не допускаются. 2. Новые или реконструируемые производственные объекты, средства производства или другие виды продукции не могут быть приняты и введены в эксплуатацию, если они не соответствуют требованиям нормативных правовых актов в области безопасности и охраны труда. 3. Производственные объекты подлежат обязательной периодической по условиям труда в соответствии с порядком, установленным аттестации уполномоченным органом. 4. Приемка в эксплуатацию построенного объекта производственного назначения производится приемочной комиссией с обязательным участием . государственного инспектора труда 5. Запрещается: 1) применение средств измерений, не прошедших государственные испытания, поверку, метрологическую аттестацию, не соответствующих утвержденному типу; 2) применение товаров, материалов, сырья, не соответствующих санитарно-эпидемиологическим правилам и нормам. Сноска. В статью 23 внесены изменения - Законом РК от 29 декабря 2006 г. N 209
(порядок введения в действие см. статью 2 ).
Статья 23-1. Требования безопасности в области технического
регулирования Требования безопасности устанавливаются техническими регламентами в соответствии с требованиями настоящего Закона в целях обеспечения безопасности процессов жизненного цикла продукции для жизни и здоровья ч е л о в е к а .
Сноска. Статья 23-1 дополнена - Законом РК от 29 декабря 2006 г. N 209
( порядок введения в действие см. статью 2 ).
Глава
6. Контроль за соблюдением законодательства Республики Казахстан о безопасности и охране труда
Статья 24. Мониторинг безопасности и охраны труда В целях комплексной оценки условий труда на рабочих местах, снижения производственного травматизма и предупреждения несчастных случаев на производстве уполномоченный орган и его территориальные подразделения организуют мониторинг безопасности и охраны труда.
Статья 25. Государственный контроль в области безопасности и охраны труда Государственный контроль за соблюдением настоящего Закона и иных нормативных правовых актов о безопасности и охране труда осуществляется уполномоченными органами и их территориальными подразделениями в соответствии с положениями, утвержденными Правительством Республики Казахстан.
P041132
Статья 25-1. Проверки по соблюдению законодательства Республики Казахстан о безопасности и охране труда, виды и формы 1. Проверки подразделяются на следующие виды: плановая - запланированная государственным органом проверка, проводимая с учетом установленных законами Республики Казахстан временных интервалов по
отношению к предшествующим проверкам; внеплановая - проверка, назначаемая в связи со сложившейся социально-экономической ситуацией, требующей немедленного устранения угрозы общественному порядку, здоровью населения, окружающей среде, национальной безопасности, немедленного реагирования на обращения. 2. В отношении одного физического или юридического лица плановая проверка может быть проведена не более чем один раз в год, а субъекта малого предпринимательства - не чаще одного раза в три года, если иное не предусмотрено законами Республики Казахстан. 3. Внеплановые проверки проводятся уполномоченным государственным органом по безопасности и охране труда или его территориальным подразделением в случае обращения физических или юридических лиц, в том числе государственных органов, а также получения иной информации, п о д т в е р ж д а е м о й д о к у м е н т а л ь н о . Анонимные обращения не могут служить основанием для проведения в н е п л а н о в о й п р о в е р к и . 4. Продолжительность проверки не должна превышать тридцать календарных дней. В исключительных случаях, при необходимости проведения специальных исследований, испытаний, экспертиз, а также со значительным объемом проверки, руководителем государственного органа (либо лицом, его замещающим) срок проведения проверки может быть увеличен до двадцати календарных дней для юридического лица, не имеющего структурного подразделения, и до тридцати календарных дней для юридического лица, и м е ю щ е г о с т р у к т у р н о е п о д р а з д е л е н и е . Сноска. Глава 6 дополнена статьей 25-1 - Законом Республики Казахстан от 31 января 2006 года N 125.
Статья 26. Гарантия деятельности государственного инспектора труда Лица, препятствующие государственному инспектору труда в выполнении им служебных обязанностей в соответствии с его компетенцией, выражающееся в недопущении проведения проверки, в отказе от предоставления необходимых документов и информации о деятельности работодателя по вопросам безопасности и охраны труда, несут ответственность в соответствии с законами Республики Казахстан.
Статья 27. Права государственных инспекторов труда в области обеспечения безопасности и охраны труда Государственные инспекторы труда имеют право:
K010155 1) беспрепятственно посещать предприятия в целях проведения проверок состояния безопасности и охраны труда; 2) принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве; 3) получать от работодателей, должностных лиц организаций необходимую информацию, документы, а также объяснения по вопросам соблюдения законодательства Республики Казахстан о безопасности и охране труда; 4) выдавать и налагать на
предписания административные взыскания юридических, должностных и физических лиц, виновных в нарушении
требований законодательства Республики Казахстан о безопасности и охране труда, в соответствии с законодательством Республики Казахстан об административных правонарушениях;
K010155 5) приостанавливать (запрещать) эксплуатацию отдельных производств, цехов, участков, рабочих мест и оборудования при выявлении нарушений требований нормативных правовых актов Республики Казахстан о безопасности и охране труда, которые создают угрозу жизни и здоровью работников, до устранения этих нарушений; 6) запрещать использование на рабочих местах специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, не отвечающих требованиям нормативных правовых актов Республики Казахстан о безопасности и охране труда;
V053456
7) требовать отстранения от работы лиц, не прошедших в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, обучение, инструктаж и проверку знаний правил, норм и инструкций по безопасности и охране труда, медицинское освидетельствование (первичное или периодическое), не использующих соответствующую спецодежду, спецобувь и нарушающих законодательство Республики Казахстан о безопасности и охране труда;
V043394
8) направлять в соответствующие правоохранительные и судебные органы информацию, исковые требования и иные материалы по фактам нарушений законодательства Республики Казахстан о безопасности и охране труда, невыполнения предписаний государственных инспекторов труда работодателями ; 9) осуществлять иные права, предусмотренные законами Республики К а з а х с т а н .
Статья 28. Обязанности государственных инспекторов труда в области обеспечения безопасности и
о х р а н ы т р у д а
Государственные инспекторы труда обязаны:
P041132
1) осуществлять контроль за соблюдением требований законодательства Республики Казахстан о безопасности и охране труда;
2) своевременно и качественно проводить проверки по соблюдению законодательства Республики Казахстан о безопасности и охране труда; 3) информировать работодателей, руководителей организаций, должностных лиц о выявленных нарушениях законодательства Республики Казахстан о
безопасности и охране труда для принятия мер по их устранению, вносить предложения о привлечении виновных лиц к ответственности; 4) осуществлять сбор, обобщение, систематизацию и анализ показателей, характеризующих состояние соблюдения организациями законодательства Республики Казахстан о безопасности и охране труда; 5) проводить информационно-разъяснительную работу по вопросам законодательства Республики Казахстан о безопасности и охране труда; 6) взаимодействовать с гражданами и общественными объединениями при осуществлении контроля в области безопасности и охраны труда; 7) информировать уполномоченный орган и другие государственные органы о фактах нарушения законодательства Республики Казахстан в пределах своей компетенции; 8) подготавливать и направлять материалы о фактах нарушений законодательства Республики Казахстан о безопасности и охране труда в правоохранительные органы, в том числе при приостановлении (запрещении) эксплуатации отдельных производств, цехов, участков, рабочих мест и оборудования; 9) своевременно рассматривать жалобы, заявления и предложения граждан, организаций по вопросам безопасности и охраны труда; 10) иметь необходимую подготовку в области безопасности и охраны труда в соответствии с квалификационными требованиями; 11) не разглашать сведения, составляющие государственные секреты, служебную, коммерческую и иную охраняемую законом тайну, полученные при осуществлении своих должностных полномочий. Государственные инспекторы труда уполномоченного государственного органа по регулированию деятельности регионального финансового центра города Алматы, кроме вышеперечисленных в данной статье обязанностей государственных инспекторов труда, обязаны: 1) информировать уполномоченный орган о фактах нарушения законодательства Республики Казахстан о безопасности и охране труда участниками регионального финансового центра
города Алматы;
2) вести и предоставлять ежеквартально в уполномоченный орган информацию о состоянии исполнения требований законодательства Республики Казахстан о безопасности и охране труда в соответствии с формой, у с т а н о в л е н н о й у п о л н о м о ч е н н ы м о р г а н о м .
Сноска. В статью 28 внесены изменения - Законом РК от 5 июня 2006 года N 146
(порядок введения в действие см. ст.2
). Статья 29. Акты государственных инспекторов труда в области обеспечения безопасности и охраны труда 1. В целях принятия правовых мер воздействия по результатам государственного контроля в зависимости от установленных нарушений требований законодательства Республики Казахстан о безопасности и охране труда государственными инспекторами труда издаются следующие акты: 1) : предписание об устранении нарушений требований законодательства Республики Казахстан в области безопасности и охраны труда; о проведении аттестации производственных объектов по условиям труда; о проведении профилактических работ по безопасности и охране труда на производственных объектах и оборудовании, а также в производственных процессах для предотвращения возникновения травмоопасных и аварийных ситуаций; о запрещении и приостановлении эксплуатации отдельных производств, цехов, участков, рабочих мест и оборудования и в целом организации без судебного решения в случаях угрозы здоровью и жизни работника на срок не более трех дней с обязательным предъявлением в указанный срок искового заявления в суд. При этом акт о запрещении или приостановлении деятельности действует до устранения выявленных нарушений или вынесения судебного решения;
2) о привлечении к административной ответственности в постановление случае нарушения законодательства Республики Казахстан о безопасности и охране труда. 2. Формы актов, порядок их составления и выдачи утверждаются уполномоченным органом.
V043308 3. Акты государственных инспекторов труда обязательны для исполнения должностными, физическими и юридическими лицами.
Статья 30. Обжалование действий (бездействия) государственного инспектора труда Действия (бездействие) государственного инспектора могут быть обжалованы физическими и юридическими лицами вышестоящему должностному лицу уполномоченного органа или в суд. Действие (бездействие) главного государственного инспектора труда Республики Казахстан может быть обжаловано в суд. Обжалование не приостанавливает исполнения выданных актов государственных инспекторов труда.
Статья 31. Ответственность государственного инспектора труда Государственный инспектор труда при исполнении должностных обязанностей несет ответственность за нарушение законодательства Республики Казахстан в порядке, установленном законами Республики Казахстан.
Статья 32. Общественный контроль в области безопасности и охраны труда в организациях 1. Общественный контроль в области безопасности и охраны труда в организации осуществляет общественный инспектор по охране труда, назначаемый профсоюзным органом организации, а при его отсутствии - общим собранием работников. 2. Общественный инспектор по охране труда имеет право: осуществлять проверки за соблюдением нормативных правовых актов Республики Казахстан о безопасности и охране труда в организации; вносить по итогам проверки на имя должностных лиц предложения об устранении выявленных нарушений норм законодательства, положений соглашений и коллективных договоров о безопасности и охране труда. В случае несвоевременного устранения должностными лицами выявленных нарушений вносить предложения в профсоюзный орган организации для передачи материалов в уполномоченный орган для рассмотрения и принятия к ним мер воздействия; получать от должностных лиц организации соответствующие документы и иную информацию, необходимые для выполнения функций, возложенных на общественного инспектоpa; участвовать в комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве и разработке мероприятий по безопасности и охране труда в организации.
Статья 33. Права представителей работников по защите прав работников на безопасность и охрану
т р у д а
Представители работников имеют право: осуществлять защиту прав работников на охрану труда перед работодателем посредством общественного контроля за соблюдением работодателями нормативных правовых актов об охране труда, заключения соглашений, коллективных договоров по созданию работодателем нормальных условий труда и техники безопасности на рабочих местах в организациях; принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве и в проводимых государственными инспекторами труда комплексных проверках состояния безопасности и охраны труда; получать информацию и разъяснения, в том числе в письменном виде, от работодателей и иных должностных лиц организаций о состоянии условий и охраны труда; осуществлять проверки выполнения работодателями обязательств, предусмотренных соглашениями, коллективными договорами, в части охраны труда; принимать участие в работе комиссий по испытаниям и приемке в эксплуатацию производственных объектов и средств производства; принимать участие в разработке нормативных правовых актов об охране труда, вносить свои предложения; обращаться в соответствующие государственные органы с требованиями о привлечении к ответственности работодателей и иных должностных лиц организаций, которые виновны в нарушении законодательства Республики Казахстан о безопасности и охране труда, положений соглашений и коллективных договоров в части охраны труда, сокрытии несчастныx случаев на производстве и профессиональных заболеваний; принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с изменением условий труда, нарушением законодательства Республики Казахстан о безопасности и охране труда, невыполнением обязательств соглашений и коллективных договоров, а также индивидуальных трудовых договоров в части безопасности и охраны труда; обращаться по заявлению работника с исковыми заявлениями в суды для защиты прав работников на возмещение вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья в связи с исполнением трудовых обязанностей, и в других случаях ущемления прав работников на безопасность и охрану труда.
жүктеу/скачать 145.35 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|