9 часть I. Основы организационного поведения
жүктеу/скачать 4.67 Mb.
|
Часть 6. Организационные изменения и их последствия 4. Сопротивление переменам часто рассматривают как негативное явление. В чем заключаются возможные выгоды сопротивления переменам в организации? 5. Как вы относитесь к утверждению о том, что «в основном изменения носят позитивный характер»? 6. Вы познакомились с различными методами обеспечения поддержки изменений. Какие из них могут привести к неожиданным неприятным последствиям? ЛИТЕРАТУРА Jacqueline M. Graves, «Leaders of Corporate Change», Fortune, December 14, 1992, p. 105. 2 John Iacovini, «The Human Side of Organization Change», Training & Development, January 1993, p. 65. 3 F. J. Roethlisberger, Management and Morale, Cambridge, Mass.: Harvard University Press, 1941, p. 10. См. также F. J. Roethlisberger and William J. Dickson, Management and the Worker, Cambridge, Mass.: Harvard University Press, 1939; с современными подходами вы можете познакомиться в Ronald G. Greenwood et al., «Hawthorne a Half Century Later: Relay Assembly Participants Remember», Journal of Management, Fall-Winter 1983, pp. 217-231. W. Warner Burke et al., «Managers Get a C’ in Managing Change», Training & Development, May 1993, pp. 87-92. 5 Роль видения в успехе завода компании GE в Кротонвиле описывается в статье Noel M. Tichy, «GE’s Crotonville: A Staging Ground for Corporate Revolution», Academy of Management Executive, May 1989, pp. 99-106; противоположный подход представлен в работе Jay A. Conger, «The Dark Side of Leadership», Organizational Dynamics, Autumn 1990, pp. 44-55. Paul Strebel, «Choosing the Right Change Path», California Management Review, Winter 1994, pp. 29-51. 7 Ralph B. Bettman, «Manage the Change Reaction», Personnel Journal, November, 1989, pp. 60-67. W. Harvey Hegarty, «Organizational Survival Means Embracing Change», Business Horizons, November-December 1993, pp. 1-4. 9 Попытка идентификации каузальных переменных организационных систем впервые была предпринята Р. Лайкертом, см. Rensis Likert, The Human Organization: Its Management and Value, New York: McGraw-Hill Book Company, 1967; Rensis Likert, New Patterns of Management, New York: McGraw-Hill Book Company, 1961. жүктеу/скачать 4.67 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|