Временная нетрудоспособность

 117
менной нетрудоспособности, размеры и условия выплаты которого 
устанавливаются федеральными законами. При повреждении здо-
ровья или в случае смерти работника вследствие несчастного слу-
чая на производстве либо профессионального заболевания работ-
нику (его семье) возмещается его утраченный заработок. Возме-
щаются и связанные с повреждением здоровья дополнительные 
расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реа-
билитацию либо соответствующая сумма расходов в связи со 
смертью работника. 
Для осуществления начислений размера оплаты при временной 
нетрудоспособности используются два первичных документа – 
больничный лист и табель учета рабочего времени. Работодатель 
обязан в табеле учета рабочего времени иметь отметки о количе-
стве дней отсутствия работника по указанной причине. Работник 
обязан предоставить больничный лист за время своего отсутствия 
на работе. Больничный лист выдается работнику в нижеперечис-
ленных случаях. 
Работник болел сам, больничный лист оформляется:
– на все время его болезни, если лечение осуществлялось в ста-
ционаре + 10 дней на амбулаторное лечение; 
– на 15 дней включительно, если осуществлялось амбулаторное 
лечение; 
– на 24 дня включительно при продолжении лечения в учре-
ждениях санаторного типа. 
Работник (папа или мама) ухаживал за больным ребенком, не 
достигшим возраста:
– 7 лет, больничный лист оформляется на весь период болезни; 
– 7–15 лет – на 15 календарных дней включительно. 
Сумма пособия по временной нетрудоспособности (дополни-
тельной заработной платы) зависит через коэффициент от страхо-
вого стажа работы. В страховой стаж работы входят время работы 
по трудовым договорам, время декретного отпуска, время отпуска 
по уходу за ребенком. 

118 
Сумма пособия по временной нетрудоспособности =
средний дневной заработок для исчисления пособий

число
календарных дней по больничному листу


жүктеу/скачать 2 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: