Глава 3. Основные технологии современного государственного управ
ления
89
3. ответить на вопросы:
• Согласны ли вы с этой точкой зрения? обоснуйте свое мнение.
• отражает ли данный подход требования к руководителям органов
государственного и муниципального управления?
Задание 4. Профессиональные качества лидеров.
Цель: проанализировать профессиональные качества лидеров.
Задание:
1. Проанализировать информацию
58
:
«джон каценбах считает, что лидеры — это лица, которые:
• ориентированы на удовлетворение клиентов фирмы и ее сотруд-
ников, а не на существующие в компании формальные показатели;
• обладают выраженными лидерскими качествами и умеют рабо-
тать в команде;
• чувствуют себя комфортно в ситуациях неопределенности, устой-
чивы к стрессам;
• любят работать методом проб и ошибок, не боятся ошибаться,
умеютбыстро исправлять ошибки и извлекать из них уроки;
• быстро осваивают новые знания и навыки;
• не испытывают страха перед неизвестным;
• умеют устанавливать диалог с руководством компании, отстаивать
свою точку зрения, добиваться необходимых для работы полно-
мочий;
• являются хорошими коммуникаторами и обладают даром убеж-
дения;
• спокойно относятся к риску потерять работу и не боятся обсужде-
ния острых проблем с руководством;
• справедливо распределяют вознаграждения и премии, никогда не
стараясь откусить самый большой кусок пирога;
• обладают природным даром, позволяющим определять необхо-
димыйтемп перемен».
2. ответить на вопросы:
• Согласны ли вы с этой точкой зрения? обосуйте свое мнение.
• Способствуют ли проводимые в россии реформы формированию
такого кадрового состава органов государственного и муници-
пального управления, которые соответствовали бы данным харак-
теристикам? обоснуйте свое мнение.
58
основы кадрового менеджмента: метод. пособие. иван. гос. энерг. ун-т.
иваново, 2003. С. 19.
|
