Министерство высшего и среднего специального образования республики узбекистан
Анализ затрат по экономическим элементам и статьям калькуляции
жүктеу/скачать 1.02 Mb.
|
- Бұл бет үшін навигация:
- Анализ затрат по экономическим элементам.
| 2.Анализ затрат по экономическим элементам и статьям калькуляции.
Группировка затрат по элементам производится по общепринятому Положению о составе затрат. В основу группировки положен принцип отражения расходов по однородным экономическим элементам. Анализ затрат по экономическим элементам проводится путем сопоставления фактических затрат с плановыми (нормативными), а также сопоставлением удельных весов каждого элемента затрат. Это дает возможность проконтролировать расходование средств и выявить резервы снижения себестоимости продукции. Анализ затрат по экономическим элементам.
Вывод: Анализ показывает, что в структуре затрат существенных изменений не произошло. Абсолютное отклонение по отдельным элементам вызваны увеличением общих затрат на производство продукции. Согласно Положению о составе затрат каждая отрасль разрабатывает инструкцию калькуляционным статьям затрат. В основе группировки затрат по калькуляционным статьям лежит характер возникновения и назначения затрат. На промышленных предприятиях применяются следующие статьи затрат: сырье и материалы покупные материалы топливо и энергия расходы на оплату труда отчисления на соц. Страх расходы на подготовку и освоение производства амортизация основных средств транспортные расходы потери от брака общепроизводственные расходы прочие затраты Анализ проводится аналогично анализу затрат по экономическим элементам. Все затраты на производство продукции можно делить на постоянные и переменные. Постоянные (условно-постоянные) - это основная масса расходов по управлению и обслуживанию производства, а также сбыта продукции, сумма которых не меняется при изменении объема выпускаемой продукции (арендная плата, амортизация основных средств, износ нематериальных активов, зарплата обслуживающего персонала). Переменные затраты изменяются в зависимости от изменений объемов производства. Данная группа охватывает расходы на сырье, транспортные расходы, расходы на оплату труда производственных рабочих, затраты на топливо, энергию. Некоторая часть постоянных расходов зависит от мощности предприятия (амортизация, арендная плата, страхование), а вторая часть определяет политику высшей администрации и ею устанавливается ее уровень (расходы на исследование, рекламу, проведение консультаций, пожертвования). В критический момент величина второй части постоянных расходов может быть снижена по инициативе администрации. И это положение свидетельствует об относительной постоянности этих расходов. В зависимости от деления расходов на постоянные и переменные применяются два способа исчисления себестоимости продукции: 1. распределение постоянных расходов между реальной продукцией и ее остатками на последний отчетный период; 2. с полным погашением всех постоянных расходов. Списание полной суммы постоянных расходов на текущие результаты предприятия под тем предлогом, что они лучше контролируются в момент использования бюджета этих расходов и сумма прибыли не будет иметь завышения, которая все равно уменьшит прибыль в последнем отчетном периоде. Отсюда следует изменение оценки остатков нереализованной продукции. Ее себестоимость устанавливается на уровне только переменных производственных расходов. С 1991 г. хозяйствующим субъектам не устанавливаются нормативы, определяющие размер заработной платы и фонда материального поощрения. Доходы каждого работника определяются его личным трудовым вкладом с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Формы системы оплаты труда работников устанавливаются предприятиями самостоятельно. При этом предприятия могут использовать государственные тарифные ставки, должностные оклады в качестве ориентиров для дифференциации оплаты труда в зависимости от профессии, квалификации работников, сложностей и условий выполнения работы. В целях усиления стимулирующей роли оплаты труда установление обоснованных уровней оплаты труда различных категорий работников в зависимости от сложностей труда и их квалификаций а также создания механизма подтверждение этих уровней в дальнейшем Кабинет Министров Республики Узбекистан принял постановление «О введении с1.01. 1993 г. Единой тарифной сетки по оплате труда». В ее основе дифференциация оплаты труда различных категорий работников на единой методологической основе, позволяющей обеспечивать объективные подходы к оплате труда независимо от сферы ее применения для работников производственных и непроизводственных отраслей. В средства потребления включаются следующие выплаты в денежной и натуральной форме: расходы на оплату труда всех работников предприятия денежные выплаты и поощрения (вознаграждения по итогам работы за год, материальная помощь, стоимость путевок на лечение и отдых) доходы в виде процентов, дивидендов. В связи с этим выделяют следующие показатели: средний доход работников = средства 5.средняя зарплата работников = ФОТ работников / количество работников. Задачи анализа: 1. Выявление отклонений в расходовании 2. Определение степени влияния уровня производительности труда на расход средств оплаты труда (ФОТ) 3.Исследование динамики роста среднего дохода и его соответствие 4.Изучение структуры ФОТа по видам и выявление непроизводительных выплат, связанных с недостатками в организации производства и труда 5.Изучение структуры средств потребления Анализ использования средств потребления проводится путем сопоставления суммы средств, направленных на потребление по категориям работников: ППП, непроизводственный персонал, работники несписочного состава отчетного года с данными за прошлый год, а также затрат по оплате труда и денежные выплаты и поощрения. жүктеу/скачать 1.02 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||