Отчет «Производственной технологической»
Рациональное распределение нагрузки
жүктеу/скачать 0.76 Mb.
|
- Бұл бет үшін навигация:
- Систематизация процесса найма.
- Польза для сотрудников
- Основные виды организационных структур
- Линейная структура
- Кому подойдет
| Рациональное распределение нагрузки. В организации без оргструктуры функции зачастую распределены стихийно. Поэтому одни сотрудники перегружены, а у других много свободного времени. Описание бизнес-процессов помогает сформировать структурные подразделения с оптимальным штатом и загруженностью каждого.
Систематизация процесса найма. Разработанные должностные инструкции дают понимание, какие специалисты нужны в компанию, и какими знаниями и компетенциями они должны обладать. Польза для сотрудников Сотруднику организационная структура предприятия помогает: Быстрее познакомиться с компанией при трудоустройстве, понять масштаб бизнеса. Выяснить, к кому и с какими вопросами обращаться Понять свою роль в организации, увидеть ценность своей работы. Разобраться как происходит общий бизнес-процесс и взаимодействуют разные отделы компании Определить, где заканчивается зона ответственности его отдела и начинается зона ответственности других подразделений Увидеть карьерные перспективы — какие возможности для вертикального и горизонтального роста есть в организации. Основные виды организационных структур Для каждой компании разрабатывается индивидуальная оргструктура, но в ее основе используют типовые формы. Чтобы выбрать тип организационной структуры, изучите возможные варианты. Линейная структура Линейная организационная структура — самый простой вид. Она позволяет руководителю легко принимать решения. Распоряжения быстро спускаются сверху вниз и приводят к оперативным эффективным действиям. Все бизнес-процессы контролирует один начальник, поэтому он может проявлять гибкость в своих действиях. Важное отличие от других схем — отсутствие структурных подразделений. Кому подойдет: предприятиям малого бизнеса, узкой специализации или местного значения. Например, для маленькой адвокатской конторы или пекарни. Из недостатков: руководитель может быть загружен работой; решения принимает один человек, поэтому он может использовать власть для личных целей. жүктеу/скачать 0.76 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|