Отчет управления культуры муниципального образования

1. 
   Наличие и состояние нормативно-правовой базы
   

Статус юридического лица имеют:

- Управление культуры муниципального образования – городской округ город

Скопин Рязанской области - Постановление главы муниципального образования – городской округ город Скопин от 18 апреля 2008 года № 289;

- Городской парк культуры и отдыха - Постановление главы администрации города Скопин от 06.10.1994 г. № 997;

- Детская художественная школа - Постановление главы администрации г. Скопина от 01.11.1995 г. № 996;

- Детская музыкальная школа им. А.Г.Новикова - Постановление главы администрации г. Скопина от 01.11.1955 г. № 997;

- Детская хореографическая школа - Постановление главы администрации г. Скопина от 13.11.1995 г. № 1038;

- Детская школа искусств им. В.В.Бунина - Постановление главы администрации г. Скопина от 01.11.1995 г. № 998;

- Зареченская детская музыкальная школа - Постановление главы администрации г. Скопина от 01.11.1995 г. № 999;

- Скопинский краеведческий музей - Решение Скопинского городского Совета депутатов от 12.04.2003 г. № 147/53;

- Дворец культуры им. В.И.Ленина – Решение Скопинского городского Совета депутатов от 28.09.2006 г. № 354/48;

- Дом культуры мкр Заречный - Решение Скопинского городского Совета депутатов от 31.07.2008 г. № 53/8.
Утверждены и действуют следующие нормативно-правовые акты:

- Постановлением Главы муниципального образования – городской округ город Скопин от 27.12.2010 г. № 785 принята Городская целевая программа «Культура муниципального образования – городской округ город Скопин Рязанской области на 2011 год»;

- «Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений системы образования муниципального образования – городской округ город Скопин» - Постановление главы муниципального образования – городской округ город Скопин от 15.03.2006 г. № 185;

- «Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования – городской округ город Скопин в сфере культуры» - Постановление главы муниципального образования – городской округ город Скопин от 30.08.2006 г.;

- «О внесении изменений и дополнений в Постановление Главы муниципального образования – городской округ город Скопин Рязанской области № 185 «Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных учреждений системы образования муниципального образования – городской округ город Скопин Рязанской области»- Постановление администрации муниципального образования - городской округ город Скопин от 17.12.2009 г. № 912;

- Решением Скопинского городского Совета депутатов от 30.08.2007 г. № 516/66 утверждены цены на платные услуги ГПКиО ;

- Постановлением главы МО - городской округ город Скопин от 02.11.2005 г № 893 закреплены права на земельный участок детской художественной школы;

- Постановлением главы МО - городской округ город Скопин от 06.11.2009 г № 824 закреплены права на земельные участки Скопинского краеведческого музея;

• 
  Коллективный договор
  
• 
  Правила внутреннего трудового распорядка
  
• 
  Должностные инструкции
  
• 
  Положение о платных услугах
  
• 
  Документы, регулирующие охрану труда и технику безопасности
  

2. 
   Итоги финансово-хозяйственной деятельности (участие в программах)
   

• 
  Среднегодовая численность постоянного населения муниципального образования – городской округ город Скопин в 2010 году составила 31430 человек, на 384 человека меньше.
  
• 
  Общий объем расходов бюджета муниципального образования – 425965 тыс.руб.
  
• 
  Общий объем расходов бюджета муниципального образования на культуру в 2010 г. составил 24.917 тыс.руб. на 2282 тыс.руб. меньше по сравнению с 2009 г.
  
• 
  Доля расходов на культуру в общем объёме расходов бюджета муниципального образования в 2010 г. – 5,8 %.
  
• 
  Расходы на текущее содержание (без учета расходов на оплату труда с начислениями и инвестиций на увеличение стоимости основных средств в среднем на 1 жителя в 2010 году составил 156 руб. на 58 руб. меньше по сравнению с 2009 г.
  

3. 
   Состояние материально-технической базы
   

Состояние материально-технической базы учреждений культуры постоянно находится в центре внимания администрации МО - городской округ город Скопин, управления культуры, руководителей учреждений. определенная работа была проведена по подготовке учреждений к работе в зимних условиях. Проведен ремонт котельной Дворца культуры за счет собственных средств.

- капитальный ремонт фасада Детской хореографической школы на сумму 99850 руб.;

- установка 4 дверных блоков в Детской художественной школе на сумму 119322 руб.;

- ремонт крыши АТП музея гончарства на сумму 17298 руб.;

- текущий ремонт системы отопления здания музея гончарства на сумму 35146 руб.;

- текущий ремонт системы отопления в ДМШ им. А.Г Новикова на сумму 35000 руб.;

- установлено 2 входных алюминиевых двери в театре «Предел» ДК им. В.И. Ленина на сумму 28500 руб.;

- текущий ремонт котельной ДК им. В.И. Ленина на сумму 7626 руб.;

- проведена огнезащитная обработка строительных деревянных конструкций зданий учреждений культуры на сумму 82509 руб.;

- проведена профилактическая проверка электрооборудования учреждений культуры на сумму 15200 руб.

- проведена проверка вентканалов и дымоходов в трех учреждениях культуры на сумму 16000 руб.;

- приобретен 1 процессор для отдела учета и отчетности на сумму 9930 руб.

- 4 системных блока - 48378 руб.

- 3 монитора для компьютера- 17158 руб.

- 1 принтер – 3871 руб.

- цифровой фотоаппарат – 3600 руб.

- перфоратор – 5600 руб.

- установлен кондиционер (в отделе учета и отчетности)- 25000 руб.

Детская школа искусств им.В.В. Бунина:

- магнитола – 3690 руб.

- принтер – 5590 руб.

Детская музыкальная школа им. А.Г.Новикова:

- баян «Рубин» - 6800 руб.

- аккордеон – 25000 руб.

Детская художественная школа:

- установлена металлическая входная группа - 25000 руб.

- изготовлены жалюзи на 4 окна – 10000 руб.

Детская хореографическая школа:

- процессор – 8325 руб.

- принтер – 4500 руб.

- синтезатор – 16990 руб.

- газовый котел АОГВ-35-Р-Д - 14650 руб.;

- установлено 5 современных энергосберегающих оконных блоков – 60000 руб.

- проведен текущий ремонт системы отопления – 23000 руб.
Приоритетные проекты на 2011 год

• 
  Замена отопительной системы отопительной системы в музее гончарства МУК «Скопинский краеведческий музей»;
  

• 
  Монтаж пожарной сигнализации в следующих учреждениях:
  

- Детская музыкальная школа им. А.Г.Новикова;

- Детская школа искусств им. В.В.Бунина;

- Детская хореографическая школа;

- Дворец культуры им. В.И.Ленина.
Наиболее проблемными на данный момент остаются вопросы:

- капитального ремонта здания художественной школы и музыкальной школы им. А.Г.Новикова, ДК мкр. Октябрьский;

- укрепление материально-технической базы городского парка культуры и отдыха, и прежде всего приобретение современных аттракционов;

- переоснащения учреждений культуры современными музыкальными инструментами, звуко- и светотехническим оборудованием;

- приобретение современного автобуса для обеспечения работы учреждений культуры, связанной с перевозкой творческих коллективов и учащихся школ ДОД детей на конкурсы, фестивали, выставки;

- строительства детской хореографической школы (школы искусств).

.

4. 
   Кадры (анализ кадрового потенциала)
   

Город Скопин располагает яркими профессиональными личностями, умеющими грамотно решать поставленные задачи, добиваться хороших результатов и обеспечивать высокий организационно – творческий уровень проводимых мероприятий. В 2010 году кадровый состав характеризуется следующим образом:всего специалистов на 01.01.2011 г. – 112 человек, из них высшее образование имеют 62 человека (54% от общего числа), в т.ч. отраслевое - 46 человек, среднее профессиональное образование – 50 человек (44,6%), отраслевое - 37. 57.1% имеют стаж работы в отрасли свыше 10 лет. Эти данные говорят о высокой профессиональной подготовке. 7 работников культуры имеют звание «Заслуженный работник культуры РФ», один награжден орденом «Знак Почета».

• 
  Благодарностью Министра РФ – 6 человек;
  
• 
  Дель Владимир Фердинандович награжден Премией Союза Театральных Деятелей РФ «Признание 2010», Лауреатом которой он стал за вклад в развитие любительского театра России.
  

• 
  Бахаева Любовь Максимовна – начальник управления культуры муниципального образования – городской округ город Скопин - Знаком «За безупречную службу»;
  
• 
  Щекланова Елена Викторовна – руководитель образцового хореографического ансамбля «Вердица» - Почетное звание «Почетный работник культуры и искусства Рязанской области» и премией Рязанской области «За вклад в развитие и сохранение традиционной народной культуры Рязанской области»;
  
• 
  Владимир Дель - Памятным знаком «За достижения в культуре»;
  
• 
  Ирина Дель, режиссер театра Мод - Почетной грамотой Губернатора Рязанской области;
  
• 
  Конидзе-Басто Владислав Вадимович, директор ДШИ им. В.В.Бунина - Почетной грамотой Губернатора Рязанской области;
  
• 
  Елена Бондаренко - Премией Губернатора Рязанской области за личный вклад в социально-экономическое и культурное развитие Рязанской области.
  
• 
  Почетной грамотой Главы МО – городской округ город Скопин и городского Совета депутатов – 2 человека.
  
• 
  Благодарностью Главы МО – городской округ город Скопин – 14 человек.
  
• 
  Занесены на городскую Доску Почета 3 работника:
  

БОНДАРЕНКО Елена Ивановна – режиссер театра народной эстрады МУК «Дворец культуры им. В.И.Ленина»;

МАШНИНА Светлана Михайловна – преподаватель МОУ ДОД «Детская школа искусств им. В.В.Бунина».

Из муниципального бюджета за высокое педагогическое мастерство и вклад в образование были премированы по 10,0 тыс. руб. 5 педагогов школ дополнительного образования.

Администрацией муниципального образования выплачиваются персональные надбавки к заработной плате за высокий профессионализм и особое творческое отношение к работе от 1.000 до 3.000 руб. Такие надбавки получают 13 человек, молодым специалистам - 3 (преподавателям ДХШ и детской хореографической школы) производится доплата в размере 1.000 руб. ежемесячно из фонда Главы муниципального образования.

Анализируя положение с кадрами на данном этапе можно сказать, что в целом обстановка с кадрами стабильная, но на данный момент все же одна из наиболее актуальных, остается потребность в новых квалифицированных кадрах, т.к. творческий потенциал работников превышает пенсионный возраст, беспокоит старение кадров. За последнее время в клубные учреждения не прибыло ни одного специалиста из учебных заведений. Растим кадры, бывшие воспитанники обучаются на хореографическом отделении университета культуры, в училищах, однако неизвестно, будут ли они в числе наших специалистов. Все зависит от изменения подхода к оплате отрасли культура.

Предстоит решить вопросы:

- подготовки новых квалифицированных кадров из числа уч-ся школ, клубных объединений;

- осуществления дальнейших мероприятий по стимулированию и социальной защите клубных работников;

- совершенствования системы морального стимулирования работников культуры;

- улучшения качественного состава работников клубных учреждений, повышения их профессионального уровня на основе современных принципов дифференцированного подхода, как на городском, так и на областном уровне;

- обеспечения участия работников клубных учреждений в смотрах – конкурсах профессионального мастерства, чествования юбиляров, развития эффективных форм деятельности, ориентированных на конкретную практическую деятельность и содержательную методическую помощь;

- активизирования профориентационной деятельности среди учащихся средних общеобразовательных школ;

- расширения деятельности по обобщению опыта работы лучших работников клубных учреждений, самодеятельных коллективов в средствах массовой информации;

- осуществления мер по социальной поддержке работников культуры, в том числе представления их к государственным и ведомственным наградам.

V. Содержание работы по направлениям

1. Культурно-досуговые учреждения
- нормативная обеспеченность населения культурно-досуговыми учреждениями Нормативная база по учреждениям культуры:

Нормативная обеспеченность населения города Скопина культурно-досуговыми учреждениями соответствует социальным нормативам и нормам, одобренным распоряжением Правительства РФ от 13 июля 2007 г. №923-р.

Кол-во учреждений культуры соответствует нормативным показателям по кол-ву жителей города с учетом территории доступности 2-4 км.

Показатель удельного веса населения, участвующего в культурно-досуговых мероприятиях в 2010 г. составляет 79,9%.
Данные для расчёта показателя удельного веса населения

Количество культурно-досуговых мероприятий в год	Количество посетителей культурно-досуговых и массовых мероприятий
КДУ - 727 ДШИ - 97 Музей - 87 ГПКиО - 551	229559 18420 1385 52500
ВСЕГО: 1462	301864

Среднегодовая численность постоянного населения – 31430 чел.

Расчёт показателя

Средняя численность населения, участвующего в 1 мероприятии

П=301864:1462=206 (чел.)

Среднее количество мероприятий в месяц

М=1462:12 мес.=122 (мер.)

Среднемесячная численность населения, участвующего в культурно-досуговых мероприятиях, проводимых учреждениями культуры

А=206 чел.х 122 мер.=25132 (чел.)

Удельный вес

• 
  Проведение городского фестиваля «Играй, Гармонь Скопинская!»
  
• 
  Организация проведения ответных гастролей в Скопине театра «Проект» города Ельца.
  
• 
  Городской смотр-фестиваль самодеятельных коллективов.
  
• 
  Приобретение музыкальных инструментов, светозвуковой аппаратуры для Дворца культуры им. В.И.Ленина.
  
• 
  Реализация культурных мероприятий, направленных на празднование 70-летия освобождения Скопина от немецко-фашистских захватчиков;
  
• 
  Работа с молодёжью.
  
• 
  Реализация мероприятий, посвященных Году космонавтики.
  
• 
  Реализация мероприятий, посвященных Году Спорта.
  

В 2010 году были открыты 2 новых экспозиционных зала.

- Первый из них посвящён Великой Отечественной войне, освобождению города Скопина в ноябре 1941 года, о героическом подвиге скопинцев. В этом зале можно послушать патефон 30-40 годов XX века.

- Второй зал отражает участие скопинцев, участников локальных войн.

Анализ и документирование итогов сверки перенесены на 2012 год. В этом году продолжается работа над договором о передаче в безвозмездное бессрочное пользование или пользование на определенный срок музейных предметов и музейных коллекций, входящих в состав государственной части Музейного фонда Российской Федерации и находящихся в федеральной собственности.

Экспонаты, находящиеся в музейных фондах, постоянно используются для оформления выставок не только на базе МУК « Скопинский краеведческий музей», но и принимают участие в районных и областных выставках в городе Рязани. Копии документов служат справочной информацией не только для научных сотрудников музея, но и для студентов, учащихся общеобразовательных школ и школ дополнительного образования, жителей города Скопина и Скопинского района.

Содержание фондов определяется профилем музея. Приобретение экспонатов, реставрация и восстановление музейных экспонатов не ведется из-за отсутствия денежных средств. В 2010г был приобретен и установлен шкаф для хранения тканей. Также для фондохранилища нужно приобретать специальное оборудование, необходимое для правильного хранения экспонатов. Оборудование для осуществления контроля за температурным режимом и влажностью в фондохранилище и в экспозиционных залах отсутствует.

В прошедшем голу работники музея приняли участие:

• 
  в семинаре «Проектная деятельность в музеях»;
  
• 
  3-ей Всероссийской конференции «Символика России. Прошлое и настоящее», прошедшая в Рязани;
  
• 
  научно-практической конференции «Рязанская земля: история и культура» (выступление с докладом «Скопинская культура конца 19 – начала 20 вв.»).
  

Работники музея принимают активное участие в работе мастер-класса «Модернизация образования и музейная педагогика» (руководитель мастер- класса – Е. В. Васильева, учитель русского языка и литературы СОШ №2. Занятия проводятся для учителей русского языка, литературы, МХК, истории, руководителей школьных музеев и зам. директоров школ по воспитательной работе г. Скопина, Милославского, Скопинского, Пронского и Старожиловского районов).

1. 
   Количество учащихся на конец календарного года: 146 учащихся.
   
2. 
   Доля (процент) детей, обучающихся в школе, в общей численности детского населения школьного возраста (от 7 до 15 лет включительно) муниципального образования составляет 5,1%
   

заведения: 2 .

3. 
   Сведения об участии учащихся в конкурсах, выставках, мероприятиях: