Правила конкурсного отбора кандидатов на вакантные должности в партии «Nur Otan» Общие положения



бет4/9
Дата03.08.2022
өлшемі64.91 Kb.
#459878
түріПравила
1   2   3   4   5   6   7   8   9
Правила конкурсного отбора претендентов (2)
7. Коллегиальное собеседование



  1. Коллегиальное собеседование направлено на оценку профессиональных знаний, навыков, компетенций кандидата и его (ее) приверженности ценностям партии.

  2. Коллегиальное собеседование в конкурсном отборе в Центральном аппарате партии проводится комиссией. Состав комиссии утверждается приказом Первого заместителя Председателя партии.

  3. Коллегиальное собеседование проводится в региональных филиалах партии. Состав комиссии определяется первым заместителем председателя филиала партии. При проведения коллегиального собеседования на должности региональных филиалов партии в состав комиссии по согласованию включаются представители Центрального аппарата партии по курируемым направлениям.

  4. По итогам коллегиального собеседования каждый член комиссии заполняет бланк оценки кандидата согласно Приложению 3, в котором отмечает тип ответа кандидата на каждый вопрос: полный, частичный или нет ответа.

  5. Каждый член комиссии на основании результатов тестирования, коллегиального собеседования принимает одно из следующих решений, носящих рекомендательный характер (Приложение 3 к настоящим Правилам):

    1. отказать в приеме на вакантную должность;

    2. отказать в приеме на вакантную должность, но включить в конкурсный резерв партии;

    3. принять на работу с испытательным сроком (1, 2 или 3 месяца).

  1. Протокол коллегиального собеседования на основе бланков оценки членов комиссии в Центральном аппарате партии оформляет работник Департамента, в филиале партии консультант по управлению персоналом.

  2. В случае если оценки членов комиссии расходятся, то решение принимается на основе оценок большинства, при равном количестве решающим является голос председателя конкурсной комиссии или лица, его замещающего.

  3. В случае неявки кандидата на коллегиальное собеседование, его (ее) кандидатура исключается из конкурсного отбора.





Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3   4   5   6   7   8   9




©dereksiz.org 2022
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет