Социология: конспект лекций
жүктеу/скачать 0.72 Mb. Pdf көрінісі
|
- Бұл бет үшін навигация:
- К. Боулдинг
| Национально-этнические – это конфликты, возникающие в ходе борьбы за права и
интересы этнических и национальных групп. Согласно классификации Д. Катца конфликты бывают: 1) между косвенно конкурирующими подгруппами; 2) между непосредственно конкурирующими подгруппами; 3) внутри иерархии и по поводу вознаграждения. Исследователь конфликтов К. Боулдинг выделяет следующие типы конфликтов: 1) действительные (существующие объективно в определенной социальной подси- стеме; 2) случайные (зависящие от второстепенных моментов по отношению к принципиаль- ным противоречиям, вызывающим конфликт); 3) заместительные (являющиеся видимым проявлением скрытых конфликтов); 4) основанные на плохом знании (результат неумелого управления); 5) скрытые, латентные (участники по разным причинам не могут бороться открыто); 6) фальшивые (создающие только видимость). С. А. Давыдов. «Социология: конспект лекций» 97 В настоящее время получила распространение точка зрения заключается в том, что некоторые конфликты не только возможны, но даже могут быть желательными. В соответствии с этим выделяют два типа конфликтов: 1) конфликт считается функциональным, если он ведет к повышению эффективности организации; 2) конфликт также может быть дисфункциональным и приводить к снижению личной удовлетворенности, группового сотрудничества и эффективности организации. С. А. Давыдов. «Социология: конспект лекций» 98 3. Компромисс и консенсус как формы завершения социального конфликта Внешним признаком разрешения конфликта может служить завершение инцидента. Устранение инцидента необходимо, но это недостаточное условие для разрешения кон- фликта. Полное разрешение конфликтной ситуации возможно лишь при изменении кон- фликтной ситуации. Это изменение может принимать различные формы, но наиболее радикальным счита- ется такое изменение, которое устраняет причины конфликта. Возможно также разрешение социального конфликта путем изменения требований одной стороны: соперник идет на уступки и изменяет цели своего поведения в конфликте. В современной конфликтологии можно выделить два типа успешного завершения кон- фликта: компромисс и консенсус. Компромисс представляет собой такой способ разрешения конфликта, когда конфлик- тующие стороны реализуют свои интересы и цели путем либо взаимных уступок, либо усту- пок более слабой стороны, либо той стороне, которая сумела доказать обоснованность своих требований тому, кто добровольно отказался от части своих притязаний. жүктеу/скачать 0.72 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|