Тақырып Менеджменттегі мотивация Дәріс жоспары (2 сағат)



бет4/11
Дата08.11.2022
өлшемі222.15 Kb.
#464251
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11
q81ZJfcdSmy7Hihin3F1Gw

Мотивацияның мазмұндылық теориялары – іс-әрекетке ынталандыратын адамдардың қажеттіліктерін анықтау және жіктеу талабы. Неғұрлым белгілі теориялар: Ф.Тэйлор, А.Маслоу, К.Альдерфер, Д.Мак-Грегор, Ф.Герцберг, Д.Мак-Клелланд теориялары.


Экономика және менеджмент кафедрасы

Ф.Тэйлор теориясы

  • Тэйлор – жұмыскерлер еңбегін мотивациялау мәселелерін алғаш болып түсінді.
  • Ол адамның аш әрекет етуі шеңберіндегі еңбектің әрекет етуші ақысын сынға алды.
  • Ол “жеткілікті күндізгі өңдеу» түсінігін анықтап, жұмыскерлер еңбегін олардың салымына пропорционалды төлеуді ұсынды.
  • Нәтижесінде жұмыскерлер еңбегінің өнімділігі айтарлықтай арта түсті.
  • Тэйлор бойынша басты міндет – адамды өзінің мүмкіндігі мен күшін барынша пайдаланатынын сезіну үшін қажетті орынға орналастыру.
  • Оның теориясының мәні мынадай ережелермен анықталады :
  • -адам– бұл “рационалды тұлға», ол өзінің табысын арттыруға қызығушылық тудырады;
  • - адамдар экономикалық жағдайға дербес әрекет етеді;
  • – адамдар машина сияқты стандартты болуы мүмкін;
  • – жұмыскерлердің бар қалауы – жоғары еңбекақы

Экономика және менеджмент кафедрасы

А.Маслоу теориясы

  • Атауы – иерархиялық қажеттіліктер теориясы немесе “қажеттіліктер пирамидасы”. Оның негізінде адам қажеттіліктерін зерттеу жатыр.

Теорияның басты мәні:

– қажеттіліктің алғашқы 2 тобы біріншілікті, ал қалған 3-і екінші ретті;

– адам үшін бастысы – төменгі деңгей қажеттіліктері;

– қажеттіліктер иерархиясы адамның балалық шақтан қартаюға дейінгі дамуымен ұқсас;

– қажеттіліктердің барлық деңгейлері арасында өзара әрекеттестік бар.

Деігейлер бойынша қажеттіліктерді қанағаттандыру дәрежесі (қалаулыдан):

  • - деңгей 1 - 85%;
  • - деңгей 2 - 70%;
  • - деңгей 3 - 50%;
  • - деңгей 4 - 40%
  • - деңгей 5 - 10%.

Экономика және менеджмент кафедрасы


Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11




©dereksiz.org 2023
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет