«Топтық құрылым, жағымсыз жаңалықтарды хабарлау» тақырыбтары бойынша тест сұрақтары. 1-ші деңгей

#1
*! Жағымсыз жаңалық дегеніміз не?

#2
*! Жағымсыз хабарларды жеткізуге арналған SPIKES хаттамасы қанша қадамнан тұрады?

#3
*!Жағымсыз жаңалықтарды хабарлау кезінде дәрігердің коммуникативтік құзыреттілігін қандай жағдай төмендететінін анықтаңыз:

#5
*!Топтық жұмыс дегеніміз?

#6
*!Топтық жұмыс деп саналады:

#7
*! Жағымсыз жаңалық деп саналады:

#8
*!Өлім туралы диагноз есту кезеңіндегі жағдай:

#9
*!Өлім туралы диагноз есту кезеңіндегі жағдайлар:

#10
*! Жағымсыз жаңалықты естіген науқастың көз жасына деген дәрігердің әрекеті:

#11
* Топтағы көшбасшы дегеніміз:

#12
*! Топтағы көшбасшылық дегеніміз:

#15
*! Науқасқа жағымсыз жаңалықты хабарлау барысында дәрігерде болуы керек қасиет:

#16
*! Науқасқа жағымсыз жаңалықты хабарлау барысындағы дәрігер көрсетуі керек іс-әрекет:

#17
*! Науқасқа жағымсыз жаңалықты хабарлау барысындағы дәрігер көрсетуі тиіс қарым-қатынас дағдылары:

#18
*! Ауызша және қосымша сөйлеу құралдарын қолдана отырып, өзіңіз туралы ақпарат берудің қысқа да нұсқа, дәлелді және ұйымдастырылған процесі:

#19
*! Ауызша және қосымша сөйлеу құралдарын қолдана отырып, өзіңіз туралы ақпаратты ұсыну процесі:

#20
*! Науқастың жағымсыз хабарды естіген жағдайдағы ең қолайсыз реакциясы:

#22
*! Сөйлесу барысында науқастың психологиялық дағдарысты басудағы дәрігердің әрекеті:

#23
*! Сөйлесу барысында науқастың психологиялық дағдарысын басудағы дәрігердің әрекеті:

#25
*! Топтық жұмыстың тиімділігін төмендететін жағдай болып табылады:

#26
*! «Топ» ұғымына анықтама беріңіз:

#30
*! Ұжымның мақсаттарына сәйкес, олардың энергетикалық, интеллектуалдық және шығармашылық әлеуетін тиімді жүзеге асыруға мүмкіндік беретін топтағы адамдардың өзара әрекеттесуінің ерекше әдісін қалыптастыру процесі:

#31
*! Топтағы адамдардың ұйымның мақсаттарына сәйкес келетін жеке тұлғаның әртүрлі әлеуетін іске асырумен өзара әрекеттесуінің ерекше әдісі:

#32
*! Ортақ мақсатқа жетуге тырысатын, үнемі өзара әрекеттесетін және күш-жігерін үйлестіретін адамдардың шағын тобы:

#33
*! Ортақ мақсатқа жетуге тырысатын, үнемі өзара әрекеттесетін және күш-жігерін үйлестіретін адамдардың шағын тобы аталады:

#34
*! Жағымсыз хабар айту алдында қандай сөздерді қолданған жөн:

#36
*! Spikes хаттамасының бірінші қадамын көрсетіңіз:

#37
*! Spikes хаттамасының бірінші қадамын көрсетіңіз:

#38
*! Дәрігердің науқасқа деген эмпатиясын көрсететін жауаптарды көрсетіңіз:

#39
*! Эмпатияны білдіретін жауапты таңдаңыз:

#40
*! Егер, дәрігер науқасқа "жағымсыз жаңалық" туралы хабарлау керек болса, дұрысы:

#41
*! Егер, дәрігер науқасқа "жағымсыз жаңалық" туралы хабарлау керек болса, ол:

#43
*! Сіз неврологиялық бөлімнің дәрігерісіз, жағымсыз жаңалықты хабарлағаннан кейін не істеу керек?

#45
*! Жағымсыз жаңалықты хабарламас бұрын, сіз:

#46
*! "Жағымсыз жаңалық" хабарланғаннан кейін пациентке қандай қолдау көрсетіледі:

#48
*! "Жағымсыз жаңалықты" хабарлау барысындағы ақпарат беру қарқыны:

#49
*! "Жағымсыз жаңалықты" хабарлау барысында ақпарат беру қарқыны болуы:

#50
*! Көшбасшы кемшіліктерінің бірі:

#51
*! Көшбасшының басты кемшілігі болуы мүмкін:

#52
*! Топ құрудағы шарттардың дұрыс ретін таңдаңыз:

#53
*! Топ құрудағы шарттардың дұрыс ретін анықтаңыз:

#54
*! Топта жұмыс істеудегі кемшіліктердің бірі:

#55
*! Топта жұмыс істеудің басты кемшілігі:

#56
*! Ұжымдық деп атауға болады ... басқару стилі, онда басқарушылық шешімдер мәселені талқылау, қызметкерлердің пікірлері мен бастамаларын ескеру негізінде қабылданады және қабылданған шешімдердің орындалуын менеджер де, қызметкерлердің өздері де бақылайды:

#57
*!Ұжымдық деп атауға болады ... басқару стилі, онда басқарушылық шешімдер мәселені талқылау, қызметкерлердің пікірлері мен бастамаларын ескеру негізінде қабылданады және қабылданған шешімдердің орындалуын менеджер де, қызметкерлердің өздері де бақылайды

#58
*! Клиникалық практикада науқаспен жағдайдың мониторингін алгоритм бойынша жүргізген жөн:

#59
*! Жедел және жедел жәрдем кезінде ақпарат болуы керек: