Бақылау түрі
|
Ең жоғары балл (ұпай)
|
Орындау мерзімі
|
Ағымдық бақылау
|
80/70
|
|
- сабаққа қатысымы
|
16|14
|
Сабақ кестесіне сәйкес
|
- үй тапсырмасын орындау
|
16/14
|
аудиториялық сабақтар
|
- тақырып бойынша сабақта белсенділігі:
- дәріс сабағында
-семинар сабағында және т.б. бақылау түрлері көрсетіледі
|
4/3,5
12/10,5
|
|
- СӨЖ орындауы
|
16/14
|
|
- ОСӨЖ тапсырмаларын орындауы
|
16/14
|
|
Аралық бақылау
|
20/30
|
8 және 15 апта
|
Қорытынды бақылау
|
100
|
Емтихан кестесіне сәйкес
|
Ескерту!
Академиялық күнтізбеге сәйкес І аралық бақылау мерзімі - оқу семестрінің 8-аптасы, бұл мерзімде ағымдық бақылау 80 балды, аралық бақылау 20 балды құрайды. ІІ аралық бақылау мерзімі – 15-апта, бұл мерзімде ағымдық бақылау 70 балды, аралық бақылау 30 балды құрайды.
Ағымдық бақылау түрлерін және сәйкесінше балл бөлуді пән оқытушысы өзі анықтайды, кестеде үлгі ретінде ұсынылды.
15. КУРС САЯСАТЫ
Курс саясаты әкімшілік талаптар мен академиялық адалдық принциптерінен тұрады.
пән бойынша білімді толық көлемде игеру;
ББ бойынша құзыреттіліктерді меңгеру;
оқытушыларға, қызметкерлерге және білім алушыларға құрметпен және сыпайылықпен қарау;
оқу процесіне классикалық үлгідегі киіммен келу;
университет, кафедра мүлкіне жауапкершілікпен қарау;
университеттің ішкі тәртіп ережелерін сақтау;
кафедра, факультет, университет жұмыстарына белсенді қатысу.
«Академиялық адалдық Кодексінен»
КӨШІРМЕ
сапалы білім алу;
сабақтан себепсіз қалмау және сабақтан кешікпеу (оқытушы сабаққа кешіккен студентті сабаққа кіргізбеуге құқылы);
оқытушының силлабуста көрсетілген талаптарын орындау;
тапсырманың барлық түрлерін (ОСӨЖ, диплом жобасы және т.б.) өз бетінше орындау және көрсетілген мерзімде оқытушыға ұсыну;
ағымдық, аралық, қорытынды бақылау тапсырмаларын орындау кезінде шпаргалка, ұялы телефондарды қолданбау;
оқу, ғылыми-зерттеу жұмыстарын орындау кезінде автордың атын көрсетіп түрлі деректерді пайдалану, пайдаланылған деректер тізімін жұмыс соңында көрсету;
ақпаратты шынайы және сенімді көздерден алу;
өзінің орындаған жұмысын басқа білім алушыға ұсынбау;
жеке, туыстық және қызметтік қарым-қатынастарды пайдалану арқылы оқытушыға және әкімшілікке пара ұсынбау.
Достарыңызбен бөлісу: |
