тақырып: Іскерлік қатынастар-кәсіпкерлік мәдениеттің маңызды бөлігі

1. 
   Іскерлік және кәсіби этика.
   
2. 
   Іскерлік қатынастар-кәсіпкерлік мәдениеттің маңызды бөлігі
   
3. 
   Бизнесменнің негізгі ерекшеліктері.
   

Іскерлік стратегиясы бизнестің бір өзгеше саласындағы табысты іс-әрекетке бағытталған басқарумен байланысты іс-әрекет пен амалдарға басты көңіл аударады. Іскерлік стратегиясы фирманың нарықтағы ұзақ мерзімді бәсекеге мүмкіншілікті позициясын орнатуды және нығайтуды көздейді.

Іскерлік қарым-қатынас тиімділігін төмендететін фактор-лар да болады. Олар мына төмендегідей:

- басқа жақтардың өте жақсы немесе жағымсыз пікірлері;

- стереотиптер;

- сіз және сіздің психикалық жағдайыңыз;

- галло - әсер, бүл үнатылмаған бірақ, фрагменталды, жеке нәрсе келесі кездесулерге де жалғасьш отырады;

- түлғаның психологиялық жеке басының ерекше-ліктері;

- жеңілдету;

- әңгімелесудің кері әсері;

- коммуиикативті компетентсіздік.

Экономикалық даму жағдайында жаңа қоғамға мақсаткерлікпен өту түпкілікті әлеуметтік-экономикалық жаңғыруды стратегиясы мен тактикасын жасау және жүзеге асыруға негізделуі тиіс. Ол төмендегі бағыттардан тұрады.

-экономиканы мемлекет меншігінен алу, меншік қатынастарын трансформациялау, жекешелендіру,

-өндірушілердің шаруашылық жүргізу қызметіндегі бостандығын, тәуелсіздігін және экономикалық жауапкершілігіне қамтамасыз ету;

-іскерлік құрылымдар, нарықтық қатынастардың басқа да белгілерін, нарықтық инфрақұрлымныњ қалыптасуына жағдай жасау;

-шаруашылықтың және меншіктің әр түрлі әлеуметтік түрлерін тең жағдайда дамытуды, шаруашылықтың әлеуметтік әдістерінің құрылымын әкімшілік жолмен емес, олардың бәсекелестігі мен тиімділігі негізінде қалыптасуына жағдай жасауды қамтамасыз ету;