9 часть I. Основы организационного поведения
новейшие подходы к руководству
жүктеу/скачать 4.67 Mb.
|
- Бұл бет үшін навигация:
- Таблица 8.3.
Глава 8. Руководство 197 новейшие подходы к руководству В предыдущих разделах главы мы проследили развитие различных подходов к руководству, приверженцы которых уделяют внимание характерным чертам лидеров, особенностям их поведения и вероятностным факторам. В каждой из моделей основное внимание уделяется одному из аспектов руководства, что определяет различия выводов их авторов. Данная ситуация напоминает нам притчу о слепцах, встретивших слона, описание которого зависит от того, какой части тела животного (уха, хвоста, ног или хобота) касается рука человека. Несмотря на, казалось бы, существенные различия моделей руководства, между ними имеется немало общих черт (см. табл. 8.3). Таблица 8.3. Пересекающиеся элементы моделей руководства
В следующих разделах мы рассмотрим новые подходы к руководству, такие как концепцию субститутов и усилителей влияния, само- и сверхруководство, тренерский стиль. В гл. 9 мы подробно проанализируем подходы, ориентированные на участие в управлении. жүктеу/скачать 4.67 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
| ||||||