Андеррайтер Описание: ♦ специалист в области страхования дословно означает «подпись под рисками»
жүктеу/скачать 0.62 Mb.
|
Спрос на рынке труда: ♦ устойчивая тенденция к росту спроса. Обязанности: ♦ постоянное исследование рынка закупаемого продукта; ♦ проверка качества закупаемого продукта в соответствии с необходимым уровнем; ♦ отслеживание движения цен на рынке; ♦ выяснение репутации потенциальных поставщиков; ♦ обсуждение условий контракта, сроков и условий поставки, транспортных и таможенных вопросов. Основные требования: ♦ отличные аналитические навыки; ♦ знание контрактных условий поставок; ♦ знание работы транспорта и таможни; ♦ сильный характер; ♦ возможность принимать ответственные решения. Квалификационные требования: ♦ среднеспециальное торговое образование. Менеджер по персоналу О  писание:
♦ кадровая работа. Спрос на рынке труда: ♦ очень перспективная профессия: у людей этой профессии всегда будет работа, пока будут существовать биржи труда, кадровые агентства, компании, банки, страховые общества и корпорации.
♦ разработка и поддержание корпоративного стиля компании; ♦ подбор кандидатов на вакантные места; ♦ создание системы поощрения и наказания работников предприятия; ♦ формулирование целей и миссии организации, доведение их до сотрудников; ♦ проведение мероприятий, которые способствуют укреплению внутреннего духа компании; ♦ открытие перед каждым работником его перспективы на занимаемой должности. Основные требования: ♦ высшее образование (торговое, психологическое, экономическое, педагогическое); ♦ проницательность; ♦ организованность; ♦ практичность; ♦ коммуникабельность; ♦ умение понять других; ♦ жесткость; ♦ авторитетность. Менеджер по продажам О  писание:
♦ продавец, посредник между производителем и потребители товара; ♦ его задача — не просто сбыть товар, а уметь предвидеть развитие спроса на него и способствовать успешному продвижению на рынок.
♦ переговоры с поставщиками; ♦ создание сети сбыта; ♦ оформление контрактов; ♦ определение размеров скидок; ♦ подготовка платежных документов; ♦ контроль выполнения условий поставки; ♦ разбор претензий, предъявляемых покупателями к продукции; обеспечение сервисной поддержки. Должен знать: ♦ основы маркетинга и логистики; ♦ правила организации торгового процесса; ♦ особенности продвижения товара на рынке; ♦ бухгалтерский учет; ♦ формы наличных и безналичных расчетов; ♦ основы хозяйственного, административного и гражданского права; ♦ формы заполнения документов (таких, как платежные поручения, счета и счета-фактуры, товарно-транспортные накладные, банковские векселя); ♦ иностранный язык. Личные качества: ♦ приятная внешность; ♦ хорошие манеры; ♦ способность убеждать собеседника; ♦ умение общаться с людьми лично и по телефону; ♦ умение найти подход к каждому клиенту; стрессоустойчивый характер.
♦ работа с клиентами. Спрос на рынке труда: ♦ входит в десятку наиболее востребованных профессий. Обязанности: ♦ развитие продаж дистрибьюторам и розничным сетям; ♦ эффективное взаимодействие с другими подразделениями компании и клиентами; ♦ участие в маркетинговых и продвигающих акциях компании; ♦ опыт успешных продаж от двух лет; ♦ знание основ маркетинга; ♦ хорошее знание английского языка (желательно). Квалификационные требования: ♦ высшее торговое, психологическое, экономическое образование. Менеджер по связям с общественностью 
Описание: ♦ влияние на общественное мнение; ♦ PR-менеджер (перевод с английского термина «public relation» — «связи собщественностью»). Обязанности: ♦ PR — это особая функция управления, которая: ♦ способствует установлению и поддержанию общения, взаимопонимания и сотрудничества между организацией и общественностью; ♦ способствует решению различных проблем и задач; ♦ помогает руководству организации быть информированным об общественном мнении и вовремя реагировать на него; ♦ позволяет руководству быть готовым к любым переменам и использовать их по возможности наиболее эффективно, выполняя роль «системы раннего оповещения» об опасности и помогая справиться с нежелательными тенденциями, и использует исследования и открытое, основанное на этических нормах, общение в качестве основных средств деятельности; ♦ основной задачей является достижение взаимопонимания между той компанией, на которую он работает, и ее клиентами, партнерами, властями всех уровней, журналистами, населением и т. п.; ♦ способствует разработке принципов кадровой политики предприятия, взаимоотношений руководителя и подчиненных; ♦ проводит внутренние опросы общественного мнения; ♦ собирает информацию о нуждах, настроении работников; ♦ создает благоприятную атмосферу в коллективе, способствующую полной реализации возможностей и инициативы каждого работника; ♦ предотвращает и своевременно разрешает деловые конфликты; ♦ развивает профессиональное владение ораторским искусством; ♦ основывается на знании психологических законов поведения человека; ♦ знает методику проведения социологических исследований и т. п. Квалификационные требования: ♦ гуманитарное (филологическое, социологичекое, психологическое) образование; ♦ владение как минимум одним иностранным языком; ♦ опыт работы не менее года (чаще 2-3) по профилю. Описание: ♦ совокупность процедур по обеспечению поездки клиента. Менеджер по туризму 
Описание: ♦ совокупность процедур по обеспечению поездки клиента.
период — период отпусков. Обязанности: ♦ контакты с туристическими агентствами; ♦ маркетинг рынка, в ходе которого он находит наиболее выгодные по оплате, срокам и качеству работы фирмы; ♦ взаимодействие с авиакомпаниями для приобретения авиабилетов; ♦ контакты со страховым агентом, принимающей стороной; ♦ беседы с клиентами, бронь для них авиабилетов, отелей, оформление страховки и всех необходимых документов; ♦ знание информации о стране, в которую направляются люди Личностные качества: ♦ высокая устойчивость к стрессам; ♦ оперативное разрешение сложившейся ситуации, не выходя при этом из рабочего ритма. Квалификационные требования: ♦ образование гуманитарное, желательна специализация «Организация туризма». Менеджер торгового зала 
Описание: ♦ администратор торгового зала, старший продавец, заведующий секцией. Спрос на рынке труда: ♦ стабильный, устойчивый. Обязанности: ♦ контроль и руководство работой группы продавцов, продавцов-консультантов, кассиров; ♦ складирование и учет товара; ♦ своевременная подача (выкладка) товара в торговый зал; ♦ оформление соответствующих документов; ♦ приемка товара от заказчика и его проверка по количеству и качеству; ♦ списание, переоценка, резервирование товара; ♦ участие в инвентаризации; ♦ ведение классификатора товара; ♦ ответственность за наличие ценников, за соблюдение сроков реализации, за пополнение ассортимента торгового зала, своевременный заказ товара и др.; ♦ оформление торгового зала; ♦ личная работа с наиболее важными клиентами. Квалификационные требования: ♦ высшее психологическое, торговое образование. Мерчендайзер 
Описание: ♦ продвижение продукции в розничной торговле. Обязанности: ♦ продвигает продукцию в розничной и мелкооптовой торговле; ♦ основная задача: поддержание положительного имиджа своей фирмы, обеспечение выгодного расположения продукции на магазинных полках и отслеживание ее постоянного наличия в продаже; ♦ снабжает магазины рекламой, дарит от имени фирмы сувениры; ♦ корректирует розничные цены на товар: следит за их конкурентоспособностью, консультирует продавцов по поводу оптимального размера торговых надбавок; ♦ объезжает все закрепленные за ним магазины (в среднем, по пять и более точек в день). Положение дел в каждом из них фиксирует в специальном паспорте; ♦ предоставляет в отдел маркетинга фирмы отчет, в котором отражается изменение ситуации на рынке продаж данного вида продукции: наличие или отсутствие спроса, цены, устанавливаемые конкурентами на подобные товары, и т. п. Требования, предъявляемые к кандидатам на эту должность: ♦ презентабельная внешность; ♦ коммуникабельность; ♦ высшее или неоконченное высшее образование; ♦ высокая работоспособность; ♦ базовое знание английского языка; ♦ водительские права категории « В »; ♦ хорошая обучаемость. Квалификационные требования: ♦ среднеспециальное, желательно торговое или экономическое, образование. Офис-менеджер О  писание:
♦ главный администратор офиса, референт, помощник руководителя. Спрос на рынке труда: ♦ стабильный. Обязанности: ♦ планирование и координирование деятельности офисных служб; ♦ обеспечение выполнения корпоративных правил и норм; ♦ планирование и ввод в действие методов, обеспечивающих эффективный процесс работы; ♦ анализ и оценка работы систем административной поддержки, методики работы; ♦ проведение необходимых закупок материалов для работы в офисе, а также офисного оборудования и контроль за их получением и доставкой; ♦ проведение специальных исследований для определения сравнительной стоимости использования различного офисного оборудования; ♦ выдача необходимых заявок на покупку, а также заключение договоров на обслуживание офисного оборудования; ♦ управление обслуживанием и перепланировкой офиса, а также организацией рабочих мест в офисе; ♦ выполнение обычных управленческих обязанностей, включающих планирование, оценку, организацию, интегрирование и контроль; ♦ распределение рабочего времени сотрудников. Квалификационные требования: ♦ высшее, среднеспециальное образование. Пиарщик  Описание:
♦ связи с общественностью. Обязанности: ♦ PR - это особая функция управления, которая способствует установлению и поддержанию общения, взаимопонимания и сотрудничества между организацией и общественностью; способствует решению различных проблем и задач; помогает руководству организации быть информированным об общественном мнении и вовремя реагировать на него; определяет и делает упор на главной задаче руководства компании — служить интересам общественности; позволяет руководству быть готовым к любым переменам и использовать их по возможности наиболее эффективно, выполняя роль «системы раннего оповещения» об опасности и помогая справиться с нежелательными тенденциями, и использует исследования и открытое, основанное на этических нормах общение в качестве основных средств деятельности; ♦ основной задачей специалиста по PR является достижение взаимопонимания между той компанией, на которую он работает, и ее клиентами, партнерами, властями всех уровней, журналистами, населением и т. п.; ♦ разработка принципов кадровой политики предприятия, взаимоотношений руководителя и подчиненных, внутренние опросы общественного мнения, сбор информации о нуждах, настроении работников; создание благоприятной атмосферы в коллективе, способствующей полной реализации возможностей и инициативы каждого работника; предотвращение и своевременное разрешение деловых конфликтов; Должен уметь и знать: ♦ необходимо профессионально владеть ораторским искусством, знать психологические законы поведения человека, методики проведения социологических исследований и т. п. Квалификационные требования: ♦ образование желательно гуманитарное (филологическое, социологическое, психологическое). Портфолио-менеджер О  писание:
♦ анализ и оценка инвестиций; ♦ обеспечение успешного достижения целей компании в сфере инвестиционной деятельности. Спрос на рынке труда: ♦ специалистов в этой области требуются единицы. Обязанности: ♦ разработка и реализация стратегии управления портфелем ценных бумаг; ♦ формирование как коллективных, так и индивидуальных клиентских портфелей; формирование оптимального портфеля финансовых инструментов в соответствии с ситуацией на рынке и обеспечение плановой доходности и ликвидности портфеля; дифференциация портфеля в соответствии с ситуацией на рынке; ♦ использование максимального спектра финансовых услуг для удовлетворения потребностей клиентов; инициация и разработка новых продуктов и доведение их до существующих и потенциальных клиентов; анализ макроэкономической ситуации и ее влияния на инвестиции; контроль над сделанными инвестициями; подготовка отчетов о статусе прав собственности, которыми владеет компания, и об отдельных отраслях, которые представлены в инвестиционном портфеле; возможность инспектирования различных объектов собственности, права на которые планируется приобрести Профессионально важные качества: ♦ аналитический склад ума; ♦ хорошие менеджерские качества, ♦ организованность, ♦ ответственность, ♦ инициативность, ориентированность на результат. Квалификационные требования: ♦ профессиональные экономисты. Портье 
Описание: ♦ обеспечивает координацию и взаимосвязь служб гостиничного хозяйства и ресторана; ♦ принимает заказы на услуги, предоставляемые гостиницей и контролирует их выполнение; ♦ учитывает номерной фонд гостиницы, оформляет туристские документы, по которым выдает талоны и наличные деньги; ♦ регистрирует паспорта граждан, организует доставку багажа внутри гостиницы; ♦ получает и вручает проживающим корреспонденцию, обеспечивает учет и хранение ключей от номеров гостиницы. Промоутер Опи  сание:
♦ продвижение какого-либо товара или услуги. Спрос на рынке труда: ♦ высокий. Обязанности: ♦ работа с прохожими и посетителями магазинов и предложение им определенного товара; ♦ работа на выставке или презентации; ♦ может работать как от агентства, так и напрямую от фирмы; ♦ на время проведения рекламной акции, невзирая на перемены погоды, промоутеры должны носить определенную униформу.
продаж в регионе. Спрос на рынке труда: ♦ наиболее динамичный рост на рынке труда отмечается у региональных менеджеров по продажам. Это связано с активным расширением деятельности многих компаний в регионах и освоением новых рынков. Обязанности: ♦ организация и развитие системы дистрибьюции в соответствующем регионе; ♦ нахождение клиентов; ♦ сбор информации о состоянии рынка в регионе (цены, деятельность конкурентов и т. д.); ♦ координация работы торговых представителей (менеджеров или офисов компании), действующих в регионе; ♦ координация мерчендайзинга в регионе; ♦ разработка и осуществление специальных программ по увеличению объемов закупок дистрибьюторами; ♦ наличие опыта работы в продажах соответствующей сферы; ♦ знание системы дистрибьюции; ♦ желание и возможность часто ездить в командировки; ♦ опыт работы с иногородними оптовиками; $ опыт управления коллективом. Квалификационные требования: ♦ высшее экономическое образование. Рекрутер  Описание:
♦ подбор персонала. Спрос на рынке труда: ♦ на сегодняшний день очень востребованная профессия; ♦ у рекрутера два варианта — либо пойти во внутренние рекрутеры, либо в агентство по подбору персонала; в агентстве больше возможностей роста как материально, так и профессионально. Во внутренние рекрутеры идут кандидаты, предпочитающие стабильность и намеренные в будущем переквалифицироваться в специалистов по управлению персоналом. Обязанности: ♦ посредник между человеком, желающим найти работу, и работодателем; ♦ поиск заказов на подбор персонала; ♦ психологический и профессиональный отбор людей из числа желающих трудоустроиться; ♦ поиск необходимых заказчику людей; должен ориентироваться в огромном числе профессиональных областей, достаточно, чтобы он имел большой опыт работы (желательно руководящей) хотя бы в одной. Профессионально важные качества: ♦ нахождение общего языка с работодателем; ♦ коммуникабельность; ♦ стрессоустойчивость, ♦ эрудированность. Квалификационные требования: ♦ любое системное и глубокое образование. Секретарь-ресепшионист О  писание:
♦ секретарь, в основные обязанности которого входит прием телефонных сообщений и/или посетителей.
♦ высокий спрос на секретарей, владеющих разговорным английским языком.
руководителя, помощник менеджера, менеджер. Квалификационные требования: ♦ курсы секретаря-референта. Сервейер О  писание:
♦ специалист по экспертизе и управлению недвижимостью. Спрос на рынке труда: ♦ это направление деятельности и сама профессия будут активно развиваться, особенно в узких секторах рынка, где нет устойчивого спроса и предложения или нет возможности вывести объект на рынок, например таких, как коммерческая недвижимость; ♦ спрос будет постоянно расти. Обязанности: ♦ реализация системного подхода по развитию и управлению недвижимостью; ♦ все виды планирования (генеральное, стратегическое и оперативное) по функционированию недвижимости; ♦ мероприятия, связанные с проведением всего комплекса технических и экономических экспертиз объектов недвижимого имущества, обеспечивающих получение максимального общественного эффекта; ♦ обеспечение системного подхода к недвижимости, ее детальный анализ, выработка эффективных стратегий по управлению; ♦ сбор, предоставление и обработка информации об объектах недвижимости, городском планировании; подготовка и внедрение проектов по застройке, оценке и управлению недвижимостью, ремонту, реконструкции и модернизации зданий, строительной инспекции; участие в продаже и аренде коммерческой недвижимости; ♦ оценка конкретного объекта недвижимости, проведение экспертизы ранее выполненной оценки и консультирование по поводу недвижимости и ее стоимости; ♦ отличное знание отечественного законодательства в области оценки, методик и стандартов оценки имущества, умение работать не только самостоятельно, но и в составе команды. Системный администратор О  писание:
♦ профессионал в области информационных технологий, который отвечает за эксплуатацию и обслуживание сервера, оборудования и программного обеспечения, установленного на компьютерах предприятия.
по городским продажам. жүктеу/скачать 0.62 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|