Мемлекеттік органның стратегиялық бағытының атауы, мақсаттары мен міндеттері
|
Мемлекеттік органның стратегиялық бағыты мен мақсатын іске асыру жөніндегі іс-шаралары
|
Іске асыру мерзімі
|
1. Азаматтардың денсаулығын нығайту және өлім-жітім деңгейін төмендету
1.1-мақсат. Аурулардың профилактикасы, емдеудің және оңалтудың тиімді жүйесі
1.1.1-міндет. Аурулардың профилактикасы және саламатты өмір салтын қалыптастыру әдістемелерін жетілдіру
1.1.2-міндет. Негізгі әлеуметтік мәні бар ауруларды және жарақаттардың диагностикасын, емдеуді және оңалтуды жетілдіру
1.1.3-міндет. Инфекциялық сырқаттанушылықтың өсуіне жол бермеу
1.2-мақсат. Ана мен баланы қорғау қызметін жетілдіру
1.2.1- міндет. Ана мен бала денсаулығын нығайту
|
Денсаулық сақтау саласындағы қызметті регламенттейтін нормативтік құқықтық базаны жетілдіру
|
Тұрақты негізде
|
Халықтың инфекциялық, паразиттік және кәсіби ауруларының туындауының, таралуының профилактикасы және төмендету
|
Денсаулық сақтау саласында қолданбалы ғылыми зерттеулердің басым бағыттары шеңберінде профилактикалау, диагностикалау, емдеу, оңалту әдістерін және құралдарын әзірлеу және жетілдіру
|
Мемлекеттік денсаулық сақтау ұйымдары кадрларының кәсіби деңгейін арттыру, олардың кәсіби деңгейлерін практикалық денсаулық сақтаудың қазірігі заманғы талаптарына сәйкес тереңдету
|
Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулысымен бекітілетін Мемлекеттік қызмет көрсету тізіліміне сәйкес балалы отбасыларды әлеуметтік қолдау бойынша мемлекеттік қызмет көрсету стандарттарын жетілдіру, мониторингін жүргізу және бағалау
|
|
Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулысымен бекітілетін Мемлекеттік қызмет көрсету тізіліміне сәйкес балалы отбасыларды әлеуметтік қолдау бойынша мемлекеттік қызмет көрсету стандарттарын жетілдіру, мониторингін жүргізу және бағалау.
|
|
2-стратегиялық бағыт. Денсаулық сақтау жүйесінің тиімділігін арттыру:
2.1.-мақсат Денсаулық сақтау ұйымдарының бәсекеге қабілеттілігін арттыру
2.1.1-міндет. Денсаулық сақтау ұйымдарын басқаруды және қаржыландыруды жетілдіру
2.2-мақсат. Білім, ғылым жүйесін жетілдіру және инновациялық технологияларды енгізу
2.2.1-міндет. Ғылым және кадр ресурстарын дамыту
|
Аумақтық органдардың ғимараттарына күрделі жөндеу жүргізу, Министрліктің материалдық-техникалық базасын нығайту
|
Тұрақты негізде
|
Ақпараттық жүйелердің жұмыс істеуін және қауіпсіздігін қамтамасыз ету, сондай-ақ Министрлікті ақпараттық-техникалық қамтамасыз ету
|
Орталық аппарат және жергілікті атқарушы органдар қызметкерлерін денсаулық сақтау саласындағы стратегиялық жоспарлау және талдау қағидаттарына оқыту
|
Қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес мемлекеттік қызметшілердің кәсіби білімін және дағдыларын жаңарту және тереңдету
|
Денсаулық сақтау саласында мемлекеттік қызметтердің стандарттарын және регламенттерін әзірлеу, медициналық қызметті электрондық форматқа көшіру
|
3-стратегиялық бағыт. Еңбек ресурстарының өсуіне жәрдемдесу
3.1.-мақсат. Бала тууды ынталандыру
3.1.1-міндет. Балалы отбасыларды әлеуметтік қолдау
|
Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулысымен бекітілетін Мемлекеттік қызмет көрсету тізіліміне сәйкес балалы отбасыларды әлеуметтік қолдау бойынша мемлекеттік қызмет көрсету стандарттарын жетілдіру, мониторингін жүргізу және бағалау
|
Тұрақты түрде
|
Балалы отбасыларды әлеуметтік қолдау аясында көрсетілетін мемлекеттік қызметтің қолжетімділігін қамтамасыз ету және сапасын арттыру
|
Балалы отбасыларды әлеуметтік қолдаудың арнайы бағдарламалары бойынша ДСӘДМ «Әлеуметтік-еңбек саласындағы кадрлардың біліктілігін арттыру курсы» ММ базасында ДСӘДМ аумақтық бөлімшелері, ЗТМО филиалдары қызметкерлерінің біліктілігін арттыру
|
«Әлеуметтік көмек: АӘК, МБЖ» ААЖ жұмыс істеуін қамтамасыз ету және оны Министрліктің Әлеуметтік-еңбек саласындағы бірыңғай ақпараттық жүйесімен (бұдан әрі – ӘЕСБАЖ) кіріктіру
|
4-стратегиялық бағыт.
Нәтижелі жұмыспен қамтуға ықпал ету
4.1-мақсат. Халықтың жұмыспен қамтылу деңгейін арттыру
4.1.1-міндет. Еңбек ресурстарының сапасын арттыру
4.1.2-міндет. Жұмыссыз, өз бетінше жұмыспен айналысушы және табысы аз адамдардың белсенділігін арттыру
4.1.3-міндет. Жұмыспен қамтудың өсуіне ықпал ету
|
Қазақстан Республикасы Үкiметiнің қаулысымен бекiтiлетін Мемлекеттiк қызмет көрсету тiзiлiмiне сәйкес халықты жұмыспен қамтуға жәрдемдесу, нысаналы топтарды әлеуметтiк қолдау мәселелерi бойынша мемлекеттiк қызмет көрсету стандарттарын жетілдіру.
|
Тұрақты түрде
|
Халықты жұмыспен, оның ішінде электрондық түрде қамту мәселелері жөнінде көрсетілетін мемлекеттік қызмет тізбесін кеңейту, қолжетімділігін қамтамасыз ету және сапасын арттыру.
|
Ағымдағы бос жұмыс орындары және перспективалық жұмыс орындары деректерінің қорын «Еңбек нарығы» ААЖ бағдарламалық тұғырнама бойынша құру және қызмет көрсетуі.
|
ДСӘДМ «Әлеуметтік-еңбек саласындағы кадрлардың біліктілігін арттыру курсы» ММ базасында халықты жұмыспен қамту, шетелдік жұмыс күшін тарту, оның ішінде өңірлердің озық оң тәжірибелерімен алмасу бойынша МЕИ қызметкерлерiнiң бiлiктiлiгiн арттыру
|
2014 – 2016 ж.ж.
|
«Жұмыс – Жастар еңбек биржасы» веб-порталының қызметін қамтамасыз ету
|
Тұрақты түрде
|
Халықты жұмыспен қамту мәселелері жөнінде өңірлерді дамытудың оң тәжірибесімен алмасу бойынша көшпелі іс-шаралар өткізуді үйлестіру
|
5-стратегиялық бағыт.
Халықтың көші-қоны саласындағы мемлекеттік саясатты іске асыру
5-мақсат
Көші-қон процестерін басқару мен реттеудің тиімділігін арттыру
5.1.1-міндет. Оралмандарды қабылдау және бейімдеу саласындағы көші-қон процестерін реттеу
5.1.2-міндет. Ішкі көші-қон бағыттарын реттеу
5.1.3-міндет. Еңбек көші-қонын басқару
|
Оралмандарға қатысты мемлекеттік көрсетілетін қызметтер стандарттарын жетілдіру
|
Тұрақты негізде
|
ДСӘДМ «Әлеуметтік-еңбек саласындағы кадрлардың біліктілігін арттыру курсы» ММ базасында халықтың көші-қоны мәселелері бойынша қызметкерлердің біліктілігін арттыру
|
«Оралмандар» ААЖ-мен Министрліктің әлеуметтік еңбек саласының бірыңғай ақпараттық жүйесін ықпалдастыру
|
6-стратегиялық бағыт.
Азаматтардың еңбек құқықтарының іске асырылуын қамтамасыз ету
6.1-мақсат. Еңбек құқықтарын қорғау және еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жағдайын жақсарту
6.1.1- міндет. Еңбекті қорғау және еңбек қауіпсіздігін қамтамасыз ету
6.1.2-міндет. Еңбек заңнамасы бұзылуының алдын алу және жолын кесу
6.1.3-мiндет. Әлеуметтiк әрiптестiкті дамытуға жәрдемдесу
|
ДСӘДМ «Әлеуметтік-еңбек саласындағы кадрлардың біліктілігін арттыру курсы» ММ базасында еңбек мәселелері, еңбек қауіпсіздігі және оны қорғау мәселелері бойынша МЕИ қызметкерлерiнiң біліктілігін арттыру
|
Тұрақты негізде
|
«Еңбекті қорғау және еңбек қауіпсіздігі» ААЖ жұмыс істеуін қамтамасыз ету және оны ӘЕСБАЖ-бен кiрiктiру
|
7-стратегиялық бағыт.
Халықтың әл-ауқатының артуына ықпал ету
7.1-мақсат. Халықтың өмір сүру деңгейін арттыру
7.1.2-міндет. Әлеуметтік қамсыздандырудың барабарлығын қамтамасыз ету
7.1.3-мiндет. Әлеуметтiк көмек көрсетудiң атаулылығын күшейту
|
Қазақстан Республикасы Үкiметiнің қаулысымен бекiтiлетін Мемлекеттiк қызмет көрсету тiзiлiмiне сәйкес зейнетақы және әлеуметтік төлемдер тағайындау, әлеуметтік көмек көрсету мәселелерi бойынша мемлекеттiк қызмет көрсету стандарттары мен регламенттерiн жетілдіру, мониторингін жүргiзу және бағалау
|
Тұрақты түрде
|
Әлеуметтік қамсыздандыру жөніндегі (оның ішінде электрондық түрде) мемлекеттік қызметтердің қолжетімділігін қамтамасыз ету және сапасын арттыру
|
Зейнетақы және әлеуметтік төлем тағайындау процестерін автоматтандыру
|
2011 – 2014 жж.
|
ДСӘДМ «Әлеуметтік-еңбек саласындағы кадрлардың біліктілігін арттыру курсы» ММ базасында зейнетақы және әлеуметтік төлемдерді тағайындау мәселелері бойынша ДСӘДМ аумақтық бөлімшелері, ЗТМО филиалдары қызметкерлерінің біліктілігін арттыру
|
Тұрақты түрде
|
«Байланыс орталығы» ААЖ, «Әлеуметтік көмек: МБЖ, АӘЖ», «Е-собес» ААЖ пайдалануға енгiзу және оларды ӘЕСБАЖ-бен кiрiктiру
|
8-стратегиялық бағыт.
Халықтың әлеуметтік тұрғыдан осал топтарын әлеуметтік қолдаудың тиімді жүйесін қалыптастыру
8.1-мақсат. Әлеуметтік қолдаудың тиімділігін арттыру
8.1.1. міндет. Арнаулы әлеуметтік қызмет көрсету жүйесін дамыту
8.1.2. міндет. Мүгедектерді оңалту жүйесін дамыту
|
Қазақстан Республикасы Үкiметiнің қаулысымен бекiтiлетін Мемлекеттiк қызмет көрсету тiзiлiмiне сәйкес арнаулы әлеуметтік қызмет көрсету стандарттарын және компенсаторлық техникалық құралдар беру бойынша мемлекеттiк қызмет көрсету стандарттарын жетілдіру.
|
Тұрақты түрде
|
ДСӘДМ «Әлеуметтік-еңбек саласындағы кадрлардың біліктілігін арттыру курсы» ММ базасында арнаулы әлеуметтік қызметтер көрсету және мүгедектерді әлеуметтік қолдау мәселелері бойынша ДСӘДМ аумақтық бөлімшелері, ЗТМО филиалдары қызметкерлерінің біліктілігін арттыру
|
«Е-собес» ААЖ жұмыс істеуін қамтамасыз ету және оны ӘЕСБАЖ-бен кiрiктiру.
|
Ақпараттық-коммуникациялық технологияларды қолдану
|
Ақпараттық қауіпсіздікті қамтамасыз ету
|
Тұрақты түрде
|
ӘЕСБАЖ-ды жетілдіру және оны мүдделi мемлекеттiк органдардың ақпараттық жүйелерiмен кiрiктiру
|
Зейнетақы мен әлеуметтiк жәрдемақыларды электрондық тағайындаудың және төлеудiң автоматтандырылған жүйесiн кезең-кезеңімен енгiзу
|
«Байланыс орталығы» ақпараттық-анықтамалық жүйесi арқылы әлеуметтік-еңбек саласындағы мемлекеттік саясат мәселелерi жөнiнде консультациялық қызметтер көрсету
|
|
Бизнес-процестерді оңтайландыру, халықтан талап етілетін құжаттардың санын қысқарту және мемлекеттік қызметтерді автоматтандыру жөнінде іс-шаралар жоспарларын әзірлеу және іске асыру.
|
2014 ж.
|
Электрондық форматта көрсетiлетiн (оның ішінде ішінара автоматтандырылған) мемлекеттiк қызметтердiң үлесiн Министрлiкте көрсетiлетiн қызметтердiң жалпы санының 70 % дейiн жеткiзу
|
2014 – 2016жж.
|
Конкурстық өтiнiмге сәйкес (болған кезде) ақпараттық коммуникациялық технологиялар жабдықтарын мемлекеттiк сатып алу кезiнде қазақстандық қамтуды IT-қызметтерінде қамтамасыз ету
|
Тұрақты түрде
|
Министрліктің ақпараттық жүйелеріне арналған «ІТ-аутсорсингті» пайдалану мүмкіндіктерін қарастыру
|
Министрліктің ведомстволық бағынысты ұйымдары көрсететін қызметтердің сапасын арттыру
|
ДСӘДМ «Әлеуметтік-еңбек саласындағы кадрлардың біліктілігін арттыру курсы» ММ базасында Еңбек, әлеуметтік қорғау және көші-қон комитетінің аумақтық департаменттері, ЗТМО филиалдары қызметкерлерінің әлеуметтік-еңбек саласын дамыту мәселелері бойынша біліктілігін арттыру
|
Тұрақты түрде
|
Республикалық бюджеттен әлеуметтік төлемдерді қамтамасыз ету және «Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрлігінің Зейнетақы төлеу жөніндегі мемлекеттік орталық» РМҚК зейнетақы және әлеуметтік төлем тағайындау процестерін автоматтандыру.
|
«Республикалық эксперименталды протездеу орталығы» АҚ ұйымдық құрылымын жетілдіру
|
«Ақпараттық талдау орталығы» РМҚК жұмыспен қамту проблемалары, еңбек заңнамасы және әлеуметтік қорғау бойынша ақпараттық-талдау қызметін көрсету
|
Кадрлық қамтамасыз ету
|
Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызмет туралы заңнамасын (оның ішінде гендерлік теңдік қағидатын) кадрларды іріктеуде және орналастыруда, қызметтік мансапты басқаруда қатаң сақтау
|
Тұрақты түрде
|
Еңбек және атқарушылық тәртіпті қамтамасыз ету
|
Кадр әлеуетiн дамыту:
мемлекеттiк қызметшiлердi оқыту, бiлiктiлiгiн арттыру және қайта даярлау;
қазақ және шет тілдерді үйрену және пайдалану;
персоналды бағалау әдістері және нысандарын жетілдіру;
еңбек өнімділігін ынталандыру;
кадрларды ротациялау мүмкіндіктерін пайдалану, кадрлар резервін құру, даярлау және пайдалану.
|
Министрлік бөлімшелерінің және ДСӘДМ ведомстволық бағынысты ұйымдарының кадрлық саясатын басқару
|
Материалдық-техникалық қамсыздандыру
|
Министрлiк, оның бөлімшелері мен ведомстволық ұйымдардың материалдық-техникалық базасының үздiксiз қызметiн қамтамасыз ету және әкімшілік шығыстарды оңтайландыру мүддесінде дамыту
|
Тұрақты түрде
|
Мемлекеттік сатып алу рәсімдерін жүргізуге заңнамада белгіленген талаптарды қамтамасыз ету (сайтта бекітілген мемлекеттік сатып алу жоспарының және тиісті өзгерістер мен толықтырулардың уақтылы жариялануы; жоспарға сәйкес мемлекеттік сатып алуларды жариялау; мемлекеттік сатып алу рәсімдеріне сәйкес шарттар жасау)
|
|
Қаржылық қамсыздандыру
|
Министрліктің қызметін қаржылық қамтамасыз етуде алдын ала бақылау шараларын қолдану, қаржылық қызмет қатерлерiн уақтылы анықтау, талдау және бағалау
|
Тұрақты түрде
|
Министрлiктiң құрылымдық бөлiмшелерi мен ведомстволық бағынысты ұйымдарының басшыларының бюджет қаражатын тиiмдi игеруге, жұмсауға дербес жауапкершiлiгiн күшейту.
|
Қазақстан Республикасы Қазынашылығының ақпараттық жүйесiн енгiзу есебiнен қаражатты және активтердi басқару
|
