-
Жұмыспен қамту органдарында тіркелген балаларына күтім жасайтын аналарды жұмыспен қамтуға жәрдемдесу шаралары кешенін әзірлеу және іске асыру
|
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
|
-
Жұмыстан босатылатын қызметкерлерді кәсіптік оқытуды ілгерілететін тетігін әзірлеу
|
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
|
2.1.3-міндет. Жұмыспен қамтудың өсуіне ықпал ету
|
|
Тiкелей нәтижелер көрсеткiшi
|
Ақпарат көзi
|
өлшем бiрлiгi
|
Есептi кезең
|
Жоспарлы кезең
|
|
2012 ж.
|
2013 ж.
|
2014ж.
|
2015ж.
|
2016ж.
|
2017ж.
|
2018 ж.
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
|
1. Жәрдемдесуге өтініш білдіргендердің жалпы санынан ЖЖК 2020 және өңірлерді дамыту бағдарламалар шеңберінде тұрақты жұмыс орнына жұмысқа орналастырылғандардың үлес салмағы
|
Еңбекминінің деректері
|
%
|
-
|
55,2
|
56,2
|
57,5
|
58,5
|
59,2
|
59,5
|
|
Тiкелей нәтиже көрсеткiштерiне қол жеткiзуге арналған iс-шаралар
|
жоспарлы кезеңде іске асыру мерзімі
|
|
2014 ж.
|
2015 ж.
|
2016 ж.
|
2017 ж.
|
2018 ж.
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
|
1. Жұмыспен қамту картасын қалыптастыру және жаңарту
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
|
2. Еңбек нарығын дамытудың бесжылдық болжамын әзірлеуді қамтамасыз ету
|
Х
|
|
|
|
|
|
3. Халықты жұмыспен қамтуды қамтамасыз етуге бағытталған заңнаманы және бағдарламалық құжаттарды жетілдіру
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
|
4. ЖЖК 2020 және өңірлерді дамыту бағдарламалары шеңберінде әлеуметтік жұмыс орындарына, қоғамдық жұмыстарға, жастар практикасына жіберілген адамдарға мемлекеттік қолдау көрсету
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
|
5. Халықтың жұмыспен қамту мәселелері жөніндегі хабардарлығын арттыру
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
|
3-стратегиялық бағыт. Халықтың көші-қоны саласындағы мемлекеттік саясатты іске асыру
|
|
3-1-мақсат. Көші-қон процестерін реттеу және басқару тиімділігін арттыру
Аталған мақсаттарға қол жеткізуге бағытталған бюджеттік бағдарламалардың коды 001, 006, 014, 015, 027
|
|
Тiкелей нәтижелер көрсеткiшi
|
Ақпарат көзi
|
өлшем бiрлiгi
|
Есептi кезең
|
Жоспарлы кезең
|
|
2012 ж.
|
2013 ж.
|
2014ж.
|
2015 ж.
|
2016 ж.
|
2017 ж.
|
2018 ж.
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
|
1. Халықтың көші-қон сальдосының өткен жылғымен салыстырғанда өсуі
|
статдеректер
|
%
|
1
|
1
|
1
|
1
|
1
|
1
|
1
|
|
3.1.1-міндет. Оралмандарды қабылдау және бейімдеу саласындағы көші-қон процестерін реттеу
|
|
Тiкелей нәтижелер көрсеткiшi
|
Ақпарат көзi
|
өлшем бiрлiгi
|
Есептi кезең
|
Жоспарлы кезең
|
|
2012 ж.
|
2013 ж.
|
2014ж.
|
2015 ж.
|
2016 ж.
|
2017 ж.
|
2018 ж.
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
|
1. Жұмысқа орналасқан оралмандардың үлесі (жұмысқа орналастыруға жәрдемдесу үшін халықты жұмыспен қамту органдарына жүгінгендер қатарынан)
|
Еңбекминінің деректері
|
%
|
63,8
|
51
|
60
|
70
|
72
|
74
|
76
|
|
Тiкелей нәтиже көрсеткiштерiне қол жеткiзуге арналған iс-шаралар
|
жоспарлы кезеңде іске асыру мерзімі
|
|
2014ж.
|
2015 ж.
|
2016 ж.
|
2017 ж.
|
2018 ж.
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
|
1. Келген оралмандар туралы дерекқорды қажеттігіне қарай жетілдіру
|
Х
|
X
|
X
|
X
|
X
|
|
2. Ұтымды және оңтайлы орналастыру, біліктілігін арттыру бойынша, сондай-ақ облыстардың демографиялық құрамына қарай еңбек ресурстарына деген қажеттілікті ескере отырып, ынталандырудың кешенді шараларын әзірлеу
|
X
|
X
|
X
|
X
|
X
|
|
3. Шетелдердегі қазақ диаспораларымен, отандастармен, Қазақтардың дүниежүзілік қауымдастығымен, Қазақстан халқы Ассамблеясымен өзара іс-қимылды және ақпараттық-түсіндіру жұмысын күшейту
|
X
|
X
|
X
|
X
|
X
|
|
4. Этникалық көші-қон мәселелерін реттеуді күшейту бөлінісінде заңнаманы жетілдіру бойынша ұсыныстар енгізу
|
X
|
X
|
X
|
X
|
X
|
|
3.1.2-міндет. Ішкі көші-қон бағыттарын реттеу
|
|
Тiкелей нәтижелер көрсеткiшi
|
Ақпарат көзi
|
өлшем бiрлiгi
|
Есептi кезең
|
Жоспарлы кезең
|
|
2012 ж.
|
2013 ж.
|
2014ж.
|
2015 ж.
|
2016 ж.
|
2017 ж.
|
2018 ж.
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
|
1. Халықтың жалпы санындағы ішкі көшіп-қонушылардың үлесі
|
статдеректер
|
%
|
1,1
|
1,98
|
1,9
|
1,8
|
1,7
|
1,6
|
1,5
|
|
Тiкелей нәтиже көрсеткiштерiне қол жеткiзуге арналған iс-шаралар
|
жоспарлы кезеңде іске асыру мерзімі
|
|
2014ж.
|
2015 ж.
|
2016 ж.
|
2017 ж.
|
2018 ж.
|
|
1. Еліміздің кеңістікте-аумақтық дамуын ескере отырып, ішкі көші-қон саласын болжау, жоспарлау, реттеу және сәйкессіздікті қысқарту жүйесін әзірлеу бойынша ұсыныстар енгізу
|
X
|
X
|
X
|
X
|
X
|
|
2. Өңірлердің әлеуметтік-экономикалық дағдарысын және экологиялық жағдайын ескере отырып, халықтың еліміздің ішінде көшіп-қону процестерін талдау және мониторингілеу
|
X
|
X
|
X
|
X
|
X
|
|
3. Қалаларда ішкі көшіп-қонушыларды бейімдеу жүйесін құру бойынша (оқыту, жұмысқа орналастыру және басқа) ұсыныстар енгізу
|
X
|
X
|
X
|
X
|
X
|
|
4. Ірі қалаларға және олардың маңына көші-қон жүктемесінің жоғары болуына байланысты проблемалық мәселелерді шешу бойынша ұсыныстар әзірлеу
|
X
|
X
|
X
|
X
|
X
|
|
5. Ел ішіндегі көші-қонды реттеу мәселесі жөніндегі заңнаманы жетілдіру бойынша ұсыныстар енгізу
|
X
|
X
|
X
|
X
|
X
|
|
3.1.3-міндет. Еңбек көші-қонын басқару
|
|
Тiкелей нәтижелер көрсеткiшi
|
Ақпарат көзi
|
өлшем бiрлiгi
|
Есептi кезең
|
Жоспарлы кезең
|
|
2012 ж.
|
2013 ж.
|
2014ж.
|
2015 ж.
|
2016 ж.
|
2017 ж.
|
2018 ж.
|
|
-
Шетелдік жұмыс күшін тартуға квота
|
Еңбекминінің деректері
|
%
|
1,0
|
1,2
|
0,7
|
1,5
|
0,8
|
0,8
|
0,8
|
|
2. Тартылатын шетелдік жұмыс күші құрамындағы білікті мамандардың ара салмағы
|
Еңбекминінің деректері
|
%
|
82
|
70
|
70
|
70
|
70
|
70
|
70
|
|
Тiкелей нәтиже көрсеткiштерiне қол жеткiзуге арналған iс-шаралар
|
жоспарлы кезеңде іске асыру мерзімі
|
|
2014ж.
|
2015 ж.
|
2016 ж.
|
2017 ж.
|
2018 ж.
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
|
1. Еңбек көші-қонын басқару бөлігінде халықтың көші-қоны туралы заңнаманы жетілдіру
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
|
2. Шетелдік жұмыс күшін тартуға арналған квотаны белгілеу бойынша ұсыныстар әзірлеу
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
|
3. Жұмыс берушілердің шетелдік жұмыс күшін тартудың ерекше жағдайларының орындалуын бақылау
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
|
4. Еңбек көші-қоны процестерін есепке алу және ақпараттық сүйемелдеу жүйесін құру
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
|
4-стратегиялық бағыт. Азаматтардың еңбек құқықтарының іске асырылуын қамтамасыз ету.
|
|
4.1-мақсат. Еңбек құқықтарын қорғау және еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жағдайын жақсарту
Аталған мақсатқа қол жеткiзуге бағытталған бюджеттiк бағдарламалардың коды 001, 007, 012, 013, 028
|
|
Нысаналы индикатор
|
Ақпарат көзi
|
өлшем бiрлiгi
|
Есептi кезең
|
Жоспарлы кезең
|
|
2012 ж.
|
2013 ж.
|
2014ж.
|
2015 ж.
|
2016 ж.
|
2017 ж.
|
2018 ж.
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
|
-
БЖИ-дың «Қызметкер-жұмыс берушiнiң ара қатынасындағы ынтымақтастық» көрсеткiшi бойынша позициясы
|
ДЭФ есебі
|
Рейтинг тегі орны
|
49
|
40
|
39
|
38
|
37
|
36
|
35
|
|
-
БЖИ-дың «Жалақыны айқындаудың икемділігі» көрсеткiшi бойынша позициясы
|
30
|
24
|
23
|
22
|
21
|
20
|
19
|
|
-
БЖИ-дың «Төлем және өнiмдiлiк» көрсеткiшi бойынша позициясы
|
10
|
9
|
9
|
8
|
8
|
7
|
7
|
|
-
БЖИ-дың «Жұмысқа жалдау және босату тәжiрибесi» көрсеткiшi бойынша позициясы
|
24
|
21
|
20
|
19
|
18
|
17
|
16
|
|
-
БЖИ-дың «Жұмыстан босатумен байланысты шығындар» көрсеткiшi бойынша позициясы.
|
25
|
27
|
26
|
25
|
24
|
23
|
22
|
|
-
БЖИ-дың «Шешімдерді қабылдаудың айқындылығы» көрсеткiшi бойынша позициясы
|
32
|
29
|
28
|
27
|
26
|
25
|
24
|
|
-
БЖИ-дың «Мемлекеттік қызметшілер шешімдеріндегі фаворитизм» көрсеткiшi бойынша позициясы
|
|
91
|
77
|
76
|
75
|
74
|
73
|
72
|
|
-
БЖИ-дың «Саясаткерлерге қоғамдық сенім» көрсеткiшi бойынша позициясы
|
|
37
|
35
|
34
|
33
|
32
|
31
|
30
|
|
9. Өндiрiстiк жарақаттану деңгейi (1000 адамға шаққандағы жазатайым оқиғалардың жиiлiк коэффициентi)
|
Еңбекминінің деректері
|
%
|
0,45
|
0,55
|
0,52
|
0,50
|
0,47
|
0,46
|
0,45
|
|
|
|
