4. Қорытынды ережелер
52. Комиссияның шешімі жоғары тұрған прокуратура органына (жоғары тұрған лауазымды тұлғаға) немесе сотқа шағымдалуы мүмкін.
Комиссия шешіміне шағым беру, бұл мәселе мәні бойынша түпкілікті қаралғанға дейін кандидатқа қатысты қорытындыны іске асыруды тоқтата тұрады.
53. Келісімшарт бойынша әскери қызметке кіруге арналған резервтен прокуратура органдарына әскери қызметке қабылдау, кадр жұмысы және ішкі қауіпсіздікті қамтамасыз ету бөлімшелерінің қорытындысы негізінде, келісімшарт жасау туралы жеке құрам бойынша бұйрық шығару және кандидатты тиісті әскери лауазымға тағайындау жолымен бос орын пайда болған жағдайда жүргізіледі.
54. Кадр жұмысы бөлімшесі жеке құрам бойынша бұйрық шығарғаннан кейін оны кандидаттың әскери есепке алу орны бойынша ЖӘБО-ға жібереді.
55. Кандидаттар келесі негіздердің бірі бойынша:
1) прокуратура органдарына келісімшарт бойынша әскери қызметке кіруден, сондай-ақ ұсынылған әскери лауазымға тағайындаудан жазбаша түрде бас тартқан;
2) қызмет орнына жолдама (ұйғарым) алу үшін кадр жұмысы бөлімшесінің шақыртуы бойынша бес күн ішінде дәлелді себепсіз келмеген;
3) Қазақстан Республикасының шегінен тыс жерге тұрақты тұруға кеткен;
4) басқа құқық қорғау, әскери және арнайы органдарға қызметке кірген;
5) прокуратура органдарына әскери қызметке кіруге бөгет жасайтын кандидаттарды тізімге қою туралы шешім қабылдаған кезде болмаған немесе осыған дейін белгісіз болған қосымша мәліметтер анықталған;
6) қасақана құқық бұзушылық жасағаны үшін сот тәртібінде әкімшілік жауапкершілікке, сыбайлас жемқорлық және басқа құқық бұзушылықтар, қылмыс (теріс қылық) жасағаны үшін тәртіптік және әкімшілік жауапкершілікке тартылған;
7) келісімшарт бойынша әскери қызметке кіру үшін резервтегі бір жыл мерзім аяқталған жағдайда келісімшарт арқылы әскери қызметке кіру үшін резервтен алынып тасталады.
Осы тармақтың 1), 2) және 7) тармақшаларында көзделген негіздерге сәйкес келісімшарт бойынша әскери қызметке кіру үшін резервтен алынып тасталған кандидат, прокуратура органдарына келісімшарт бойынша қызметке қабылдау үшін азаматтардың ішінен осы Қағидаларда белгіленген жалпы негізде қайта іріктеуден өтеді.
Келісімшарт бойынша әскери қызметке кіру үшін резервтен алып тастау туралы кадр жұмысы бөлімшесі оның негіздерін көрсете отырып, кандидатқа хабарлайды.
Қазақстан Республикасының прокуратура органдарына, ведомстволарына және мекемелеріне келісімшарт бойынша әскери қызметке кіру үшін кандидаттардың өтініштері мен құжаттарын қарау
Қағидаларына 1-қосымша
нысан
(Кімге)________________________________ прокуратура органының (ведомствоның, мекеменің) басшысы
___________________________________________________
(Кімнен)______________________________ азаматтың тегі, аты, әкесінің аты (бар болған жағдайда)
___________________________________________________
туған күні, айы, жылы
_____________________________________ тұрғылықты жері
Өтініш
«Әскери қызмет және әскери қызметшілердің мәртебесі туралы» Қазақстан Республикасының 40-бабына сәйкес Қазақстан Республикасының прокуратура органдарына (ведомстволарына, мекемелеріне) келісімшарт бойынша ___________ жылға (уақытқа) әскери қызметке кіру және бос әскери қызметке (лауазым атауы) тағайындау үшін ______________________________________________________________. менің құжаттарымды қабылдауыңызды сұраймын.
Қазақстан Республикасының прокуратура органдарына (ведомстволықтарына, мекемелеріне) келісімшарт бойынша әскери қызметке кіру үшін кандидаттарды іріктеуден өту тәртібімен және шарттарымен таныстым, оларды орындауға міндеттенемін.
Қазақстан Республикасының Қарулы Күштері, басқа әскерлері мен әскери құрамаларында әскери қызметтен өту Ережелерінің 21-тармағына сәйкес осы өтінішке қоса ұсынылған құжаттардың түпнұсқаға сай екендігін растаймын.
Қосымша:________________________________________________________________________________________________________________________
______________________
қолы, күні
Қазақстан Республикасының прокуратурасының органдарына, ведомстволарына және мекемелеріне келісімшарт бойынша әскери қызметке кіру үшін азаматтар ішінен кандидаттарды кәсіби және психологиялық іріктеу бойынша іс-шараларды жүргізу, іріктеу комиссиясының құрылуы мен қызметінің Қағидаларына 1-қосымша
нысан
______________________________________
(жергілікті әскери басқару органының атауы)
________________________________________
ЖОЛДАМА № ______
Келісімшарт бойынша әскери қызметтен өтуге жарамдылығын анықтау мақсатында _______________________________________________________лауазымына
әскери лауазымның атауы
Қазақстан Республикасының прокуратура органдарына (ведомстволарына, мекемелеріне) қызметке кіретін кандидат ретінде __________________________________________________________________
азаматтың тегі, аты, әкесінің аты (бар болған жағдайда) туған күні, айы, жылы
жеке ісін ресімдеу үшін және медициналық куәландырудан (психологиялық тексеруден) өту үшін жіберіледі.
Суреті
3х4
|
|
Жіберіліп отырған үміткерге Қазақстан Республикасының Қарулы Күштері, басқа әскерлері мен әскери құрамаларында әскери қызметтен өту Ережелерінің 21-тармағында тізімделген құжаттарды ұсынуға міндетті екендігі ескертілді.
|
М.О. Кадр жұмысы бөлімшесінің басшысы __________________
қолы, тегі
Жолдаманың берілген күні _____________________
Атқарушы ___________________________________
лауазымы, тегі, телефоны
Қазақстан Республикасының прокуратурасының органдарына, ведомстволарына және мекемелеріне келісімшарт бойынша әскери қызметке кіру үшін азаматтар ішінен кандидаттарды кәсіби және психологиялық іріктеу бойынша іс-шараларды жүргізу, іріктеу комиссиясының құрылуы мен қызметінің Қағидаларына 2-қосымша
нысан
Прокуратура органдарына келісімшарт бойынша әскери қызметке
кіретін кандидаттарды тіркеу және жолдама беру
Журналы
№
р/н
|
Кандидаттың тегі, аты, әкесінің аты, туған жылы
|
Қай ЖӘБО жолдама берілді
|
Берілген күні
|
Күні және алған жағдайда кандидаттың қолы
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
ЖӘБО-нан кандидаттың жеке ісінің келгендігі туралы белгі
|
Медициналық куәландыру қорытындылары
(құжаттың нөмірі және күні)
|
Психологиялық тексеру қорытындылары
(құжаттың нөмірі және күні)
|
Ескертпе
|
6
|
7
|
8
|
9
|
Ескертпе: ЖӘБО – жергілікті әскери басқару органы
Қазақстан Республикасының прокуратурасының органдарына, ведомстволарына және мекемелеріне келісімшарт бойынша әскери қызметке кіру үшін азаматтар ішінен кандидаттарды кәсіби және психологиялық іріктеу бойынша іс-шараларды жүргізу, іріктеу комиссиясының құрылуы мен қызметінің Қағидаларына 3-қосымша
Прокуратура органдарына келісімшарт бойынша әскери қызметке кіретін кандидаттардың дене шынықтыру даярлығы бойынша жас топтары
№
|
Жас тобы
|
Жасы, жынысы
|
Ерлер
|
Әйелдер
|
1
|
I-топ
|
25 жасқа дейін
|
25 жасқа дейін
|
2
|
II -топ
|
25 - 29 жас
|
25 - 29 жас
|
3
|
III -топ
|
30 - 34 жас
|
30 - 34 жас
|
4
|
IV-топ
|
35 - 39 жас
|
35 - 39 жас
|
5
|
V -топ
|
40 - 44 жас
|
40 және одан жоғары
|
6
|
VI -топ
|
45 - 49 жас
|
|
Қазақстан Республикасының прокуратурасының органдарына, ведомстволарына және мекемелеріне келісімшарт бойынша әскери қызметке кіру үшін азаматтар ішінен кандидаттарды кәсіби және психологиялық іріктеу бойынша іс-шараларды жүргізу, іріктеу комиссиясының құрылуы мен қызметінің Қағидаларына 4-қосымша
Прокуратура органдарына келісімшарт бойынша әскери қызметке кіретін кандидаттарға арналған (ерлер) дене шынықтыру дарлығын бағалау бойынша бақылау нормативтері
№ р/с
|
Жаттығулардың атауы
|
Баға
|
Жас топтары
|
I
|
II
|
III
|
IV
|
V
|
VI
|
Күш дайындығының деңгейі
|
1
|
Турникке тартылу
(саны ретпен)
|
өте жақсы
|
15
|
13
|
11
|
9
|
7
|
5
|
жақсы
|
13
|
11
|
9
|
7
|
5
|
3
|
қанағаттанарлық
|
11
|
9
|
7
|
5
|
3
|
2
|
Жылдамдық дайындығының деңгейі
|
2
|
100 метрге жүгіру
(секунд)
|
өте жақсы
|
13.9
|
14.0
|
14.8
|
15.4
|
|
|
жақсы
|
14.4
|
14.5
|
15.4
|
16.0
|
|
|
қанағаттанарлық
|
15.2
|
15.3
|
16.2
|
16.8
|
|
|
|
Орнынан ұзындыққа секіру
(сантиметр)
|
өте жақсы
|
|
|
|
|
200
|
195
|
жақсы
|
|
|
|
|
195
|
190
|
қанағаттанарлық
|
|
|
|
|
190
|
185
|
Төзімділік деңгейі
|
3
|
1000 метрге жүгіру
(минут/секунд)
|
өте жақсы
|
3.40
|
4.00
|
4.20
|
4.40
|
5.00
|
5.20
|
жақсы
|
4.00
|
4.20
|
4.40
|
5.00
|
5.20
|
5.40
|
қанағаттанарлық
|
4.20
|
4.40
|
5.00
|
5.20
|
5.40
|
6.00
|
Прокуратура органдарына келісімшарт бойынша әскери қызметке кіретін кандидаттарға арналған (әйелдер) дене шынықтыру даярлығын бағалау бойынша бақылау нормативтері
№ п/п
|
Жаттығулардың атауы
|
Баға
|
Жас топтары
|
I
|
|
I
|
|
I
|
Күш дайындығының деңгейі
|
1
|
Шалқасынан жатқан қалпында кеудені көтеру
(саны ретпен)
|
өте жақсы
|
35
|
30
|
25
|
20
|
15
|
жақсы
|
30
|
25
|
20
|
15
|
10
|
қанағаттанарлық
|
25
|
20
|
15
|
10
|
5
|
Жылдамдық дайындығының деңгейі
|
2
|
100 метрге жүгіру
(секунд)
|
өте жақсы
|
16.6
|
17.2
|
|
|
|
жақсы
|
17.2
|
17.8
|
|
|
|
қанағаттанарлық
|
18.0
|
18.6
|
|
|
|
3
|
Орнынан ұзындыққа секіру
(сантиметр)
|
өте жақсы
|
|
|
165
|
160
|
150
|
жақсы
|
|
|
160
|
155
|
135
|
қанағаттанарлық
|
|
|
155
|
150
|
115
|
Төзімділік деңгейі
|
4
|
1000 метрге жүгіру
(минут/секунд)
|
өте жақсы
|
4.00
|
4.25
|
4.55
|
5.25
|
5.50
|
жақсы
|
4.25
|
4.50
|
5.20
|
5.50
|
6.15
|
қанағаттанарлық
|
4.35
|
5.15
|
5.45
|
6.15
|
6.40
|
Қазақстан Республикасының прокуратурасының органдарына, ведомстволарына және мекемелеріне келісімшарт бойынша әскери қызметке кіру үшін азаматтар ішінен кандидаттарды кәсіби және психологиялық іріктеу бойынша іс-шараларды жүргізу, іріктеу комиссиясының құрылуы мен қызметінің Қағидаларына 5-қосымша
Прокуратура органдарына келісімшарт бойынша әскери қызметке кіретін кандидаттардың дене шынықтыру даярлығы бойынша жаттығуларды орындау шарттары
1. Күш дайындығы:
Ерлер үшін турникке тартылу бастапқы тұрған қалпында аяғын жерге тигізбей, (тік) асылуы қажет. Жаттығу иегімен грифке тиген кезде жасалды деп саналады. Асылып тұрған қалпында 5 сек. артық демалуға (тоқтауға) және теңселіп барып тартылуға болмайды.
Әйелдер үшін денені көтеру шалқасынан жатқан қалпында қолдарының саусақтары иығында, аяқтары тік жатқан қалпы (біраз бүгуге рұқсат беріледі), бастапқы қалпына қайтқан кезде жауырын еденге тиюі тиіс.
Кешенді күш жаттығуы (ККЖ) ерлер мен әйелдер үшін бір минут ішінде орындалады.
2. Жылдамдыққа дайындық:
Ерлер мен әйелдер үшін 100 метрге жүгіру стадионның жүгіру алаңында немесе кез - келген тегіс жерде төменгі қалыпта орындалады.
Орнынан ұзындыққа секіру сөре сызығынан екпінмен екі аяқпен бірдей секіру арқылы орындалады. Секіргенге дейін еденнен аяқты алуға рұқсат берілмейді. Нәтижесі бақылау сызығынан оған жақын жатқан жерге секіріп түскен нүктеге дейінгі арақашықтықпен өлшенеді. Өлшеу еденге дененің кез- келген бөлігі тиген нүктеден бастап жүргізіледі.
3. Төзімділік:
1000 метрге жүгіру (кросс) ерлер мен әйелдер үшін сөресі мен мәресі бір жерде жабдықталған стадионның жүгіру алаңында немесе кез - келген тегіс жерде жоғары қалыпта орындалады.
Қазақстан Республикасының прокуратурасының органдарына, ведомстволарына және мекемелеріне келісімшарт бойынша әскери қызметке кіру үшін азаматтар ішінен кандидаттарды кәсіби және психологиялық іріктеу бойынша іс-шараларды жүргізу, іріктеу комиссиясының құрылуы мен қызметінің Қағидаларына 6-қосымша
нысан
________________ прокуратура органдарына келісімшарт бойынша әскери қызметке кіретін кандидаттың дене шынықтыру даярлығы
бойынша бақылау нормативтерін тапсыру
ТІЗІМДЕМЕСІ
№ р/н
|
Тегі, аты, әкесінің аты
|
Жынысы (ер/әйел)
|
Жасы
(толық жасы)
|
Тобы
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
Бақылау нормативтерін тапсыру нәтижелері
|
Жалпы баға
|
күш дайындығы бойынша
|
жылдамдық дайындығы бойынша
|
төзімділік деңгейі бойынша
|
6
|
7
|
8
|
11
|
Комиссия мүшелері:
лауазымы, атағы ___________________________________________
қолы, тегі
лауазымы, атағы ___________________________________________
қолы, тегі
лауазымы, атағы ___________________________________________
қолы, тегі
Жаттықтырушы: ___________________________________________
қолы, тегі
«____» __________ 20___ ж.
Дене дайындығы бойынша нәтижелермен және бағалармен таныстым.
___________________________________________
кандидаттың қолы, тегі, күні
Қазақстан Республикасының прокуратурасының органдарына, ведомстволарына және мекемелеріне келісімшарт бойынша әскери қызметке кіру үшін азаматтар ішінен кандидаттарды кәсіби және психологиялық іріктеу бойынша іс-шараларды жүргізу, іріктеу комиссиясының құрылуы мен қызметінің Қағидаларына 7-қосымша
Достарыңызбен бөлісу: |