Қазақстан республикасы төтенше жағдайлар министрлігі көкшетау техникалық институты

1. 
   Осы келісім екі тараптың өзара келісімі бойынша тоқтатылуы мүмкін.
   
2. 
   Осы келісім төмендегідей жағдайларда жұмыс беруші тарапынан мезгілінен бұрын тоқтатылады:
   

- Келісімде көрсетілген міндеттерді орындамаған жағдайда;

5.3. Маман белгіленген мерзімнен бұрын келісімді тоқтатқысы келсе, бұл туралы Жұмыс берушіге бір ай бұрын хабарлауы керек.

6.1. Осы келісімді орындау барысында Тараптар арасында туындаған даулар Тараптар өзара келісімімен шешіледі. Өзара келісім арқылы шешілмеген даулар сот арқылы шешіледі.

7.1. Барлық өзгертулер екі Тараптың келісуі арқылы жазбаша енгізіліп, еңбек келісімінің ажырамас бөлігі болып табылады

8.1 Тараптардың қолы қойылған, заң күші бірдей осы келісім екі дана етіп жасалған. Олар бір-бір данадан әр Тарапта сақталады.

«Роза» ЖШС – ның төрағсы Бейбіт Қуандықов

Заңғар Ерланұлы Жеке куәлігінің № 311041002

480092, Көкшетау қ-сы, 112 СТН 11004113212

Жамбыл к-сі,

"Казкоммерцбанк" ААҚ-тағы Мекенжайы: Көкшетау қ-сы,

есеп шоты 18565274 Абай даңғылы, 41-үй,

СТН 500102241511 15-пәтер

Тел:(3272) 451241, 462232Тел: 21 52 47
Факс:(3272) 251126

Қолы: Қолы: ___________

" 12 " ақпан 2006 жыл
бұдан әрі қарай - далее

ұзарту - продлить

ажырамас бөлік - неотъемлимая часть

Есте сақтаңыз !

РНН — СТН (Салық төлеушінің тіркеу нөмірі ) СИК — ӘЖК (Әлеуметтік жеке код )

Серіктестік өкілі, Жұмыс беруші, бұдан әрі қарай, келісімге қол қою, мерзім аяқталғаннан кейін, тараптардың келісімімен, мерзімді ұзарту, жаңа мерзімге жасалу, еңбек туралы заң, жеке еңбек келісімі, келісім шарттарын өзгерту, келісімді бұзу, мәжілістерге қатысу, кәсіби біліктілігін арттыру, келісім шарттарын орындау, шарттарды орындауды талап ету, қызметтік міндеттер, адал атқару, ішкі еңбек тәртібі, мәліметтер кұпиялығын сақтау, Маман мүддесі, нұқсан келтірмеу, материалдық жауапкершілікке тарту, еңбек тәртібіне сәйкес, тәртіптік жауапкершілік, еңбекақы төлеу, дер кезінде хабарлау, жұмысты бақылау, Тараптардың өзара келісімі бойынша, мезгілінен бұрын тоқтату, заңды бұзу, міндеттерді орындамаған жағдайда, Тараптар арасында туындаған даулар, барлық өзгертулер, сот арқылы шешу, жазбаша енгізу, келісімнің ажырамас бөлігі, салық төлеушінің тіркеу нөмірі, заң күші бірдей, әлеуметтік жеке код.

1. Келісімді орындау барысында туындаған даулар тараптардың өзара келісімімен шешіледі.

2. Жұмысшы еңбек тәртібін және еңбекті қорғау ережелері талаптарын орындауға міндетті.

3. Келісімшартта көрсетілген талаптарды екі тараптың бірі орындамаған жағдайда келісімшарт мерзімінен бұрын тоқтатылады.

4. Кез келген келісімшарт қол қойылған күннен бастап күшіне енеді.

5. Маман еңбек тәртібін және ішкі еңбек тәртібі ережелерін сақтауға міндетті.

1. 
   Келісімшарт нысаны. 1. В случае нарушения трудовой дисциплины.
   

3. 
   Міндеттер орындалмаған. 3. Индивидуальное трудовое соглашение.
   
4. 
   Еңбек тәртібін бұзған жағдайда. 4. В соответствии с ныне действующими законами РК.
   

6. 
   Тараптардың міндеттері 6. Ответственность сторон.
   
7. 
   Жеке еңбек келісімі. 7. Обязанности и права сторон
   
8. 
   Міндеттерді орындамаған жағдайда.
   

1. 
   Келісімді орындау барысында туындаған даулар қалай шешіледі?
   
2. 
   Келісімге өзгертулер қалай енгізіледі?
   
3. 
   Келісімдер қандай жағдайларда бұзылуы мүмкін?
   
4. 
   Келісімде тараптар туралы қандай мәліметтер көрсетіледі?
   

"Арай" ААҚ-ның төрағасы Арман Оспанов пен өндіріс менеджері қызметіне қабылданған (13. 02. 2006 ж.) Жақып Оралұлы арасында жасалған еңбек келісімін толтырыңыз.

Төмендегі мәліметтерді пайдаланыңыз

Міндеттері:

-келісімнің барлық талаптары мен шарттарын орындау;

- ішкі еңбек тәртібін сақтау;

- коммерциялық құпия болып табылатын мәліметтердің құпиялығын сақтау;

- барлық мәжілістерге қатысу;

- кәсіби біліктілігін арттыру;

- Жұмыс берушінің келісімшарттарын орындауын талап ету;

- мерзімінде еңбекақы төлеп тұру;

- маманға жұмыс жағдайын жасау;

- өзгерістер туралы дер кезінде хабарлау;

- келісім шарттарын толық орындау;
Құқықтары:

- Маман жұмысына баға беру;

- Маман мүддесіне нұқсан келтірмей, келісім бойынша жұмыс барысына

өзгерісер енгізу;

Құттықтаухат құрметті, қадірлі, аса қадірлі, қымбатты деген сөздермен басталады. Содан кейін кұттықтау себебі жазылады. Сосын құттықтаушы қуаныш иесінің жетістіктері туралы хабардар екенін білдіруі қажет. Мысалы:

- Сіз осы жылдар аралығында зор жетістіктерге (табыстарға) жеттіңіз.

- Біз сізді әділ басшы, іскер маман ретінде жақсы білеміз.

- Сіз өзіңізді іскер маман ретінде көрсете білдіңіз.

- Қызметкерлер арасында сіздің беделіңіз жоғары.

- Сіздің медицина (экономика, филология т.б) саласына, фирманың (кәсіпорынның, мемлекеттің) өркендеуіне қосқан үлесіңіз зор т.б.

Осыдан кейін ізгі тілектер жазылады. Соңында құттықтаушының аты-жөні шын жүректен, ізгі тілекпен, шынайы көңілден деген сөздермен аяқталады.

1. 
   Құттықтаухат қандай жағдайларда жолданады ?
   
2. 
   Құттықтаухат қандай сөздермен басталады ?
   
3. 
   Құттықтаухаттың құрылымы қандай ?
   
4. 
   Құттықтаухат қандай сөздермен аяқталады.?
   

Сізді Тәуелсіздік күнімен, Жаңа жыл мерекесімен, Республика күнімен,

Халықаралық әйелдер күнімен, Фирманың құрылғанына 2 жыл толуымен, 55 жылдық мерейтойыңызбен құттықтаймын .
2-жаттығу. Құттықтаухат үлгілерімен танысыңыз.

Қазақстан Ұлттық ғылым академиясының академигі Мұхтар Әмірұлына

Қадірлі Мұхтар Әмірұлы! Қ.А.Яссауи атындағы Халықаралық қазақ-түрік университеті ұжымы атынан Сізді 70 жылдық мерейтойыңызбен шын жүректен құттықтаймыз. Адам жанының арашасы болған Сіздің Тәеуелсіз Қазақстан мен әлем медицинасына қосқан үлесіңіз ерекше. Сізге еңбекте табыс, отбасыңызға амандық, деніңізге саулық тілейміз! Ғұмырыңыз ұзақ болсын!

Ізгі ниетпен, Қ.А.Яссауи атындағы Халықаралық қазақ-түрік Университетінің президенті, академик О.Сәбден.

Егемендіқазақстандықтар.

1. 
   Құттықтаухат кімге арналған ?
   
2. 
   Қуаныш иесін немен құттықтайды ?
   
3. 
   Қуаныш иесінің қандай жетістіктері, жақсы қасиеттері ерекше айтылған ?
   
4. 
   Қандай тілектер арналған ?
   
5. 
   Құттықтаушы кім?
   

Құрметті Арман Бақытұлы!

Сіз "Шырақ" ШС-ның құрылғанына 5 жыл толу мерекесімен құттықтаймыз. Біз Сізді әділ басшы, білікті маман ретінде жоғары жақсы көреміз. Сіз осы уақыт аралығында мол жетістіктерге келдіңіз. Біздің ұжым атынан сізге зор денсаулық, мол шығармашылық табыс, отбасылық бақыт тіледік.

Ізгі тілек, "Адал" ААҚ-ның ұжымы

аса көңілден

іскер жоғары

ізгі арасында

шынайы ниетпен

беделді маман

қызметкерлер құрметті
6-жаттығу. Мәтінді оқыңыз.
Ресей сахнагерін құттықтады

Елбасы Нұрсұлтан Назарбаев КСРО халық әртісі мәскеулік Василий Лановойдың 70 жылдық мерейтойына орай құттықтауын жолдады, - деп хабарлады Президент әкімшілігінің баспасөз қызметі.

Сіздің бірегей шығармашылық өмірбаяныңыз – жоғары өнерге қалтқысыз қызмет етудің айқын үлгісі болып табылады. Жарқын және дарынды сахнагер, төзімді де салиқалы ұстаз ретінде «Сіз тұла бойыңыздағы бар қуатты көрерменге, шәкірттеріңізге және өз халқыңызға ұсындыңыз» делінген құттықтауда. «Сіздің биік шығармашылығыңыз біздің халықтардың рухани-өнегелік құндылықтарының дамып, сақталуына және Қазақстан-Ресей мәдени ынтымақтастығының тереңдеуіне мүмкіндік туғызатынына сенімдімін» деп, атап өткен Нұрсұлтан Назарбаев Василий Лановойға шығармашылығы мен өмірінің ұзақ болуын тіледі. (ЕҚ. 17. 01. 2004ж.)
№1 Тапсырма:

Елбасы Н.Назарбаев атынан КСРО халық әртісі Василий Лановойға құттықтаухат жазыңыз.

1. 
   Досыңызды наурыз мерекесімен құттықтаңыз.
   
2. 
   ҚР президенті Н.Ә.Назарбаевты жазушылар Одағы атынан
   тәуелсіздік күнімен құттықтаңыз.
   
3. 
   Абылай хан атындағы ҚазХҚжӘТУ-дің ректоры, академик
   С.С.Құнанбаевты университеттің құрылғанына 65 жыл толуымен құттықтаңыз.
   

Анықтама - белгілі бір деректі дәлелдейтін, растайтын, сипаттайтын кұжат. Ол көп жағдайда жеке адамға байланысты нақты ақпаратты растау үшін беріледі. Мысалы, тегі, туған күні, туған жері, қызмет орны, жалақысы, еңбек өтілі, отбасы жағдайы, оқу орны және тағы басқалар туралы мәліметтер. Берілетін анықтамалар нөмірленеді, егер бірнеше дана берілсе, ол да көрсетіледі. Мысалы: 124/2

Анықтама мазмұны қысқа болады. Ең алдымен жолдың ортасынан "Анықтама" деген сөз, сосын азат жолдан анықтама мәтіні жазылады.Онда анықтама кімге, не үшін берілгені және қай мекемеге берілгені көрсетіледі. Соңында анықтаманы беруші мекеме басшыларының қолы қойылып, мекеме мөрі басылады және жарамдылық мерзімі жазылады.
1-жаттығу. Сұрақтарға жауап беріңіз.

5. 
   Анықтама не үшін беріледі ?
   
6. 
   Онын құрылымы қандай болады ?
   

Деректі растау, жеке адамға байланысты, ақпаратты растау, бірнеше дана, анықтама нөмірленеді, анықтама мазмұны, анықтама мәтіні, кімге берілгені, мекеме басшылары, мекеме мөрі, не үшін берілгені, мөр басылады, жарамдылық мерзімі.

Ырықсыз етіс -ыл, -іл, - л

жұрнақтары: -ын, -ін, - н

Мысалы: Анықтама азамат А. Құмаровқа берілді.

Анықтама оқу бөлімінен алынды.

3-жаттығу. Сөйлемдерді аударыңыз.

1. Арман Бақытұлының 3 курста оқитыны расталды.

2. Бүгін 150 анықтама берілді.

3. Келісімшарт нотариалдық кеңседе куәландырылды.

4. Оның әкімшілікте жұмыс істейтіні анықталды.

5. Қызметкерлердің өтініші қаралды.

Осы анықтама студент Ахатова Назымға берілді.

Ахатова Назым шын мәнінде Абылайхан атындағы Қазақ халықаралық қатынастар және әлем тілдері университетінде, халықаралық қатынастар факультетінің 4 курсында оқиды.

Анықтама ұлттық кітапханаға тапсыру үшін берілді.

Анықтама 10 күн өз күшінде.
Мөр орны

Оқу бөлімінің бастығы Ж.Сабырова

4. 
   Анықтамалар кімге берілген ?
   
5. 
   Не үшін берілген ?
   
6. 
   Қайда тапсыру үшін берілген ?
   

Шын мәнінде, салық инспекциясы, әлеуметтік қамсыздандыру бөлімі, 15-пәтердің тұрғыны, тапсыру үшін, оқу бөлімі, тұрғын үй, кадр бөлімі, анықтама әкелу, өз күшінде.

Осы анықтама жолдас Жақыпов Жандос берілді. Жақыпов Жандос шын мәнінде Заң академиясының 3 курс оқиды. Анықтама Ғылым Академиясы берілді.

Оқу бөлімі бастығы А. Назарова
8-жаттығу. Жағдаяттар бойынша анықтама жазыңыз.

4. 
   Анықтама Сапар Жолдасбекұлының мекенжайын растау
   үшін әскери комиссариатқа керек.
   
5. 
   Мекенжайы: Семей қ., Пушкин к-сі, 45-үй,12-пәтер.
   
6. 
   Анықтама ұлттық кітапханаға Бақытова Айнұрдың әл-Фараби атындағы ҚазҰУ-дың заң факультетінде (3-курс)
   оқитынын растау үшін керек.
   

5. 
   Қолхат неше дана етіп жасалады ?
   
6. 
   Олар кімде сақталады ?
   

ҰСЫНЫЛАТЫН ӘДЕБИЕТТЕР ТІЗІМІ

2. М. Қасымбеков. Қ. Әлімқұлов. Екі тілде іс жүргізу – Алматы. 1994 ж.

3.М. Қасымбеков. Қоғамдық – саяси терминдер мен атаулардың қазақ тілінде іс қағаздарын жүргізудің және құжаттардың дұрыс толтырудың анықтама сөздігі. - Алматы . 2001ж.

4.С. Әбдіманапов. М. Жамбеков. Синхронное делопроизводство на казахском и русском языках. Атамұра – Қазақстан 1994 г.

5.Скала Б. В. Скала Н. В. Қазақстан Республикасында іс қағаздарын жүргізу (мемлекеттік және ресми тілдерде іс қағаздарын жүргізудің үлгілері). Алматы. “ LEM ” 2001ж.

6. Ғ. Сапарғалиев. Заң терминдерінің түсіндірмелі сөздігі. Алматы “Жеті – жарғы”. 1995ж.

7. С. Шаталов. А. Шаталова. Правила оформления процессуальных документов. Москва. “ ИНФРА” 2001г.

8.А. Нұрмаханов. Т. Алпысбаев. Д. Қадыров. Ж. Рахимов. Терминологиялық жинақ. Алматы. 2002 ж.

9.Салагаев. В. Шалабай.Б. Іс қағаздарын жүргізу. (Составление деловых бумаг) . Алматы. «Раритет» .2003 г.

10. Ақанова.Д. Х. Алдашева. А. М. Ахметжанова. З. Қ. Қадашева. Қ. Қ. Сүлейменова. З. Д. Ресми – іскери қазақ тілі. (Грамматикалық түсінік). Алматы. «Арман». 2002 ж. І – ІІ кітап.

11. Ергазиева Н.И. «Формирование и развитие официально-деловой речи в казахском языке» автореф. Дисс. Канд. Филол.н.- Алматы, 1979г. 29 с.

12.Республика Казахстан. Закон о языках в Республике Казахстан от 11. 07.97.г. № 151-1.- Алматы: Жеті жарғы, 1997-48 с.

13.Президент РК. О расширении сферы употребления государственного языка в государственных органах. Указ №769 от 14.08.1998г.// САПП.-Алматы. 1998.- №28.- С. 60.

14.Қайдаров А.Т. Тіл тағдыры - ел тағдыры // Егемен Қазақстан.- 1998.-16 сәуір.

15.Алдашева А. Ахметжанова З. Қадашева Қ. Сүлейменова Э. Ресми іс қағаздары.- Астана. 2000. 216 б.

16.Касымбеков М. Словарь-справочник общественно - политических терминов и наименовании, ведения делопроизвоство и правильного заполнения документов на казахском языке. – Алма-Ата: Казахстан, 1992. 288 с.

17. Салагаев В. Шалабай Б. Іс қағаздарын жүргізу. Составление деловых бумаг: Учебное пособие.- Алматы: Раритет; Республиканский издательский кабинет казахской академии образования им. И. Алтынсарина, 2000. 208с.

18.Сыздықова Р. Емле және тыныс белгілері. – Алматы, 1996.

19. Салагаев В. Культура делового общения. Деловая риторика. Деловые документы: Учебное пособие. – Алматы: Раритет; Республиканский издательский кабинет Казахской академии образования им. И. Алтынсарина, 2000. 200 с.

20.Печникова Т.В., Печникова А.В. Документационное обеспечение деятельности организации. Учебное пособие. – М.: Ассоциация авторов и издателей «Тандем». Издательство ЭКМОС, 1998. 208 с.

21. Кирсанов М.В., Аксенов Ю.М. курс делопроизводства: Документационное обеспечение управления: Учебное пособие. –2-е изд. – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 1998. 272 с.

22.Андреева В.И. Делопроизводство. Требования к документообороту фирмы. – М. 1996.

23.Документы и делопроизводство: Справочное пособие. – М. Экономика, 1991.

24. Кузнецова Т.В., Илюшенко М.П. Основы документоведения: Учебное пособие. – М., МГИАИ, 1988.

25. Стенюков М.В. Документы. Делопроизводство. – М.: ПРИОР,1995.

26. Деловое досье фирмы. – М.: ИВЦ Маркетинг, 1993. – 85 с.

27. Кузнецова Т.В. Делопроизводство в бухгалтерии. Практическое пособие. М. ЗАО «Бухгалтерский бюллетень», 1998. – 224 с.

28. Басаков М.И. Основы делопроизводства в вопросах и ответах: Учебное пособие. Ростов-на-Дону: «Феникс», 1997.-192с.

29. Составление и оформление служебных документов. Практическое пособие для коммерческих фирм. Под. ред. проф. Т. В. Кузнецовой. - М: ЗАО «Бизнес школа» Интел-Синтез». 1998. 192с.

30.Фриш Г.Л. Номенклатурная документация общеобразовательного учреждения.-М: УЦ «Перспективы». 1999. 160с

31.Павлюк Л.В. КиселеваТ.И. Воробьев Н.И. Справочник по делопроизводству, архивному делу и основам работы на компьютере. - СПБ: Издательский Торговый Дом «Герда», 1999. 304с.

32. Кушнаренко Н.Н. Документоведение.-К.:О-во «Знания», КОО,2001.-460с.

III Нұсқа
1 – тапсырма

а) Жеделхат пен телефонхаттың айырмашылығын түсіндіріңіз. ә) Жарнама мен хабарландырулардың айырмашылығы. Олар қандай қызмет атқарады.

а) Акттың қандай түрлері болады

ә) Егін салушы фермалармен элеватор бастығы арасындағы астықты кептіру жөніндегі келісім шарт жасауы.
3 - тапсырма

а) Түйіндеме оның жазылу ерекшелігін түсіндіріңіз.

ә) Талап арыз қандай жағдайда жазылады. (Жоғарыда аталған құжаттардың үлгісін көрсетіңіз).

Хабарламахат — қызметтік хаттардың бірі. Ол қандай да бір жағдайды хабарлау үшін немесе қандай да бір міндеттердің орындалмағанын ескерту үшін жіберіледі. Хабарламахатта, ең бірінші, кімге екені жазылады. Сосын жолдың ортасынан «хабарламахат» деген сөз және азат жолдан хабарламахаттың мәтіні жазылады. Соңында хабарламахатты жіберушінің аты-жөні көрсетіледі.

1.Хабарламахат қандай жағдайда жазылады?

2.Оның құрылымы қандай?
2-жаттығу. Хабарламахатты оқыңыз.

Астана қаласы, С.Сейфуллин көшесі,

15-үй, 45 пәтерде тұратын Д. Қайратұлына
Хабарламахат

2006 жылдың 20 наурызында жасалған келісімге сәйкес Сіз электр энергиясын пайдалану төлемақысын ай сайын төлеп тұруға міндеттенгенсіз. Алайда келісімнің талаптары орындалмай отыр. 2006 жылдың 1 сәуіріне дейінгі сіздің қарызыңыз 180 000 (жүз сексен мың ) теңге.

Егер осы жылдың 15 сәуіріне дейін қарыз төленбесе, біз өз тарапымыздан электр энергиясымен қамтамасыз етуді тоқтатамыз.

Сондай – ақ, қарыз төленбеген жағдайда, сізге қатысты іс қозғалатынын және сот ісіне қатысты шығынды Сіз төлейтініңізді ескертеміз.

орынбасары Б.Жұманов

2006 жыл 20 наурыз.
3-жаттығу. Сөз тіркестерін аударыңыз.

Келісімге сәйкес, ай сайын, төлеп тұруға, міндеттену, келісімнің талаптары, сіздің тарапыңыздан, сіздің қарызыңыз, қарызыңыздың көлемі, өз тарапымыздан, іс қозғау, сот ісіне қатысты шығын.

1. Хабарламахат С.Сейфуллин көшесі, 7-үй, 15-пәтерде тұратын ...... жіберілген.

2. Өзара келісімшарт 2003 …. 14 ..... жасалған.

3. Келісімнің .........А. Жақыпұлы орындамай отыр.

4. Оның ........... көлемі 120 000 теңге.

5. Қарыз төленбеген жағдайда А. Жақыпұлына қатысты іс..........

6. Сот ісіне қатысты ....... А. Жақыпұлы төлейді.

7.Сондай-ақ, кәсіпорын ............. электр энергиясы тоқтатылады.

Б.Серікбаев мырзаға

2006 жылдың сәуірінде жасалған келісімшарт бойынша «Адал» акционерлік ашық қоғамы «Қарлығаш» жауапкершілігі шектеулі серіктестігіне әр айдың бесінші күні шикізат жеткізуге міндеттенген болатын.

2006 жылдың шілде, тамыз айларында «Адал» ААҚ келісімде көрсетілген мерзімде шикізат жеткізбегендіктен, 500 000 (бес жүз мың) теңге зиян шектік.

«Қарлығаш» акционерлік қоғамы 2006 жылдың 15 қыркүйегінен бастап өзара жасалған келісімшарттан бас тартатынын мәлімдейді.

«Қарлығаш» ЖШС – ның президенті Р. Бекболатова.

2006 жылғы 25 қараша

7. 
   Хабарламахат кімге арналған ?
   
8. 
   Екі кәсіпорын арасындағы келісімшарт қай кезде жасалған ?
   
9. 
   Келісімшарт бойынша "Адал" ААҚ кандай міндеттеме алған ?
   
10. 
    "Қарлығаш" ЖШС неліктен 500 мың теңге зиян шекті ?
    
11. 
    «Қарлығаш» акционерлік қоғамы неден бас тартатынын мәлімдеді ?
    
12. 
    Хабарламахатты кім жіберген ?
    

келісімшарт жеткізу

шағын шегу

шикізат бас тарту

зиян мерзімде

келісімшарттан бойынша

көрсетілген кәсіпорын
8-жаттығу. Хабарламахат үлгісімен танысыңыз
Алматы қаласы, Әуезов көшесі,

45 үй, 18 пәтерде тұратын

Б. Қадыров мырзаға
Хабарламахат

2006 жылдың 25 тамызында жасалған келісімшарт бойынша Сіз қызыңыз Айман Қадырованың оқуы үшін жыл сайын әр семестр аяғына дейін 170 мың теңге төлеуге міндеттенген болатынсыз.

2006 – 2007 оқу жылындағы 3 семестрдің төлемақысы келісімде көрсетілген мерзімде төленбегендіктен, қызыңыз Айман Қадырова сессияға жіберілмейді.

1 ай мерзім ішінде оқу төлемақсы төленбесе, қызыңыз Айман Қадырованың оқудан шығарылатынын мәлімдейміз.

ӘТУ – нің ректоры С.А. Қалиев

2006 ж., 20 ақпан
келісімшарт бойынша — по договору

міндеттену — обязываться, взять обязательство

зиян шегу — понести убыток

бас тарту — отказываться
9-жаттығу. Сұрақтарға жауап беріңіз.

7. 
   Хабарламахат кімге жіберілген ?
   
8. 
   Келісімшарт қашан жасалған ?
   

2. 
   Келісімшарт бойынша Б.Кеңесбаев қандай міндеттеме алған ?
   

9. 
   Неліктен А.Кеңесбаева қысқы сессияға жіберілмейді ?
   
10. 
    Университет ректоры Б.Кеңесбаевқа не туралы мәлімдейді ?
    
11. 
    Хабарламахатты жіберуші кім ?
    

Шикізат жеткізу, міндеттеме алу, келісімшарт бойынша, көрсетілген мерзім, келісімшарттан бас тарту, Оспанованың оқуы үшін, хабарламахат жіберу, сессияға жібермеу, оқудан шығару, хабарламахат алу, хабарламахат арқылы хабарлау.

12. 
    Себеп бағыныңқылы сабақтас құрмалас сөйлем. Неліктен ? Не себепті?
    

бұйрық + (ген) + дықтан

райы (қан) (діктен)

(кен)

Бәрі жиналмаған + дықтан, жиналыс уақытында өтпеді.