Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі
-бап. Үй қызметкерлерінің жұмыс уақыты мен тынығу уақытының режимі
жүктеу/скачать 1.15 Mb.
|
| 215-бап. Үй қызметкерлерінің жұмыс уақыты мен тынығу уақытының режимі
216-бап. Тәртіптік жазаны қолдану және алып тастау тәртібі 217-бап. Жеке еңбек дауларын шешу 218-бап. Үй қызметкерімен еңбек шартын бұзу
23-тарау. Үйде жұмыс істейтін қызметкерлердің еңбегін реттеу ерекшеліктері 219-бап. Үйде жұмыс істейтін қызметкерлер 220-бап. Үйде жұмыс істейтін қызметкерлердің еңбек жағдайлары 221-бап. Үйде жұмыс істейтін қызметкерлердің жұмыс уақыты мен тынығу уақытының режимі, еңбек қауіпсіздігін және еңбегін қорғауды қамтамасыз ету жағдайлары
23-1-тарау. Қашықтықтан жұмыс істейтін қызметкерлердің еңбегін реттеудің ерекшеліктері 221-1-бап. Қашықтықтан жұмыс істеу 221-2-бап. Қашықтықтан жұмыс істейтін қызметкерлердің еңбек жағдайлары 221-3-бап. Жұмыс уақытын және демалыс уақытын есептеу, еңбек қауіпсіздігін және еңбекті қорғауды қамтамасыз ету жағдайлары
24-тарау. Мүгедектердің еңбегін реттеу ерекшеліктері 222-бап. Мүгедектердің еңбек ету құқығын іске асыруы 223-бап. Мүгедек қызметкерлердің еңбек жағдайлары 224-бап. Мүгедек қызметкерлердің жұмыс уақытының қысқартылған ұзақтығы 225-бап. Мүгедек қызметкерлерге жұмыс уақытының жиынтық есебін қолдануды шектеу 226-бап. Мүгедек қызметкерлердің түнгі уақыттағы жұмысын, үстеме жұмысын, демалыс және мереке күндердегі жұмысын, оларды іссапарға жіберуді шектеу 227-бап. Мүгедек қызметкерлерге жыл сайынғы ақылы еңбек демалысын беру 228-бап. Мүгедек қызметкерлерге жыл сайынғы ақылы қосымша демалыс беру
25-тарау. Азаматтық қызметшілердің еңбегін реттеу ерекшеліктері 229-бап. Азаматтық қызметке кіру 230-бап. Азаматтық қызметшілер лауазымдарының тізбесі 231-бап. Азаматтық қызметте болумен байланысты шектеулер 232-бап. Азаматтық қызметшіні басқа мемлекеттік мекемеге (қазыналық кәсіпорынға) жұмысқа ауыстыру 233-бап. Азаматтық қызметшілерді аттестаттау 234-бап. Азаматтық қызметтегі жоғарылату 235-бап. Азаматтық қызметшілердің біліктілігін арттыру және оларды қайта даярлау 236-бап. Азаматтық қызметшілерді көтермелеу 237-бап. Азаматтық қызметшілерге басқа жерге жұмысқа ауысуы кезінде берілетін кепілдіктер мен өтемақы төлемдері 238-бап. Азаматтық қызметшілердің еңбегіне ақы төлеу 239-бап. Азаматтық қызметшілерге берілетін демалыс 240-бап. Азаматтық қызметшілермен еңбек шартын тоқтатудың қосымша негізі
25-1-тарау. Шаруашылық жүргізу құқығындағы мемлекеттік кәсіпорындар, ұлттық басқарушы холдингтер, ұлттық даму институттары, ұлттық холдингтер және ұлттық компаниялар, сондай-ақ олардың еншілес ұйымдары қызметкерлерінің еңбегін реттеу ерекшеліктері 240-1-бап. Шаруашылық жүргізу құқығындағы мемлекеттік кәсіпорындарда, ұлттық басқарушы холдингтерде, ұлттық даму институттарында, ұлттық холдингтерде және ұлттық компанияларда, сондай-ақ олардың еншілес ұйымдарында жұмыста болумен байланысты шектеу
26-тарау. Шағын кәсіпкерлік субъектілері қызметкерлерінің еңбегін реттеу ерекшеліктері 241-бап. Өздеріне қатысты еңбек қатынастарын реттеу ерекшеліктері белгіленетін шағын кәсіпкерлік субъектілері 242-бап. Шағын кәсіпкерлік субъектілері үшін еңбек шарттарының мерзімдері 243-бап. Шағын кәсіпкерлік субъектілерінің еңбек тәртіптемесінің ережелері
245-бап. Еңбекке ақы төлеу шарттары 246-бап. Шағын кәсіпкерлік субъектілерінің әлеуметтік әріптестікке қатысуы 247-бап. Шағын кәсіпкерлік субъектілерінде еңбек қауіпсіздігін және еңбекті қорғауды ұйымдастыру ерекшеліктері
27-тарау. Заңды тұлғаның алқалы атқарушы органының басшысы мен мүшелерінің және мүліктің меншік иесі немесе ол уәкілеттік берген тұлға (орган) не заңды тұлғаның уәкілетті органы тағайындайтын (сайлайтын) қызметкерлердің еңбегін реттеу ерекшеліктері 248-бап. Заңды тұлғаның атқарушы органы басшысының еңбегін реттеудің құқықтық негіздері 249-бап. Заңды тұлғаның атқарушы органы басшысымен еңбек шартын жасасу 250-бап. Заңды тұлғаның атқарушы органы басшысының қоса атқаратын жұмысы 251-бап. Заңды тұлғаның атқарушы органы басшысының материалдық жауапкершілігі 252-бап. Заңды тұлғаның атқарушы органы басшысымен еңбек шартын тоқтатудың қосымша негіздері 253-бап. Заңды тұлғаның атқарушы органы басшысының бастамасы бойынша еңбек шартын мерзімінен бұрын бұзу 254-бап. Заңды тұлғаның алқалы атқарушы органы мүшелерінің және мүліктің меншік иесі немесе ол уәкілеттік берген тұлға (орган) не заңды тұлғаның уәкілетті органы тағайындайтын (сайлайтын) қызметкерлердің еңбегін реттеу ерекшеліктері
28-тарау. қазақстан республикасы мемлекеттік қызметшілерінің, парламенті және мәслихаттары депутаттарының, судьяларының, әскери қызметтегі адамдардың, арнаулы мемлекеттік, құқық қорғау органдары қызметкерлерінің және қазақстан республикасының ұлттық банкі және оның ведомстволары қызметкерлерінің еңбегін реттеу ерекшеліктері 255-бап. Мемлекеттік қызметшілердің, Парламент және мәслихаттар депутаттарының, Қазақстан Республикасы судьяларының еңбегін реттеу 256-бап. Әскери қызметтегі адамдар, арнаулы мемлекеттік және құқық қорғау органдарының қызметкерлері 257-бап. Әскери қызметтегі адамдардың, арнаулы мемлекеттік және құқық қорғау органдары қызметкерлерінің еңбегін реттеу 257-1-бап. Қазақстан Республикасы Ұлттық Банкі және оның ведомстволары қызметкерлерінің еңбегін реттеу
4-Бөлім. Еңбек саласындағы әлеуметтік әріптестік және ұжымдық қатынастар 29-тарау. Еңбек саласындағы әлеуметтік әріптестік 258-бап. Әлеуметтік әріптестіктің міндеттері 259-бап. Әлеуметтік әріптестіктің негізгі принциптері 260-бап. Әлеуметтік әріптестік органдары 261-бап. Әлеуметтік әріптестік нысандары 262-бап. Әлеуметтік әріптестік тараптары 263-бап. Әлеуметтік әріптестікті республикалық деңгейде ұйымдастыру 264-бап. Әлеуметтік әріптестікті салалық деңгейде ұйымдастыру 265-бап. Әлеуметтік әріптестікті өңірлік деңгейде ұйымдастыру 266-бап. Әлеуметтік-еңбек қатынастарын ұйым деңгейінде реттеу 267-бап. Тұрақты жұмыс істейтін республикалық, салалық, өңірлік комиссияларды құрудың принциптері мен тәртібі 268-бап. Республикалық, салалық, өңірлік комиссиялардың негізгі мақсаттары мен міндеттері 269-бап. Республикалық, салалық және өңірлік комиссиялардың негізгі құқықтары 270-бап. Қызметкерлер өкілдерінің өкілеттіктері
30-тарау. Әлеуметтік әріптестік тараптары арасында келісімдер жасасу тәртібі 271-бап. Келісімдерді дайындау жөнінде келіссөздер жүргізу құқығы 272-бап. Келіссөздер жүргізудің, келісімдерді әзірлеу мен жасасудың тәртібі 273-бап. Республикалық, салалық, өңірлік комиссиялардың шешімдер қабылдау тәртібі 274-бап. Комиссиялардың үйлестірушілері 275-бап. Келісімдердің тараптары, түрлері 276-бап. Келісімдердің мазмұны 277-бап. Келісімдерді тіркеу 278-бап. Келісімдердің қолданылуы 279-бап. Келісімдердің орындалуын бақылау 280-бап. Келіссөздерге қатысудан жалтарғаны үшін жауапкершілік
31-тарау. Ұжымдық шарт 281-бап. Ұжымдық келіссөздер жүргізудің принциптері 282-бап. Ұжымдық келіссөздер жүргізудің, ұжымдық шартты әзірлеу мен жасасудың тәртібі 283-бап. Ұжымдық шарттың тараптары 284-бап. Ұжымдық шарттың мазмұны мен құрылымы 285-бап. Ұжымдық шарттың қолданылу мерзімдері мен аясы 286-бап. Тараптардың ұжымдық шартты орындамағаны үшін жауапкершілігі 287-бап. Келіссөздер кезіндегі кепілдіктер мен өтемақылар
32-тарау. Ұжымдық еңбек дауларын қарау 288-бап. Ұжымдық еңбек дауының туындауы 289-бап. Қызметкерлердің талаптарын ресімдеу мен мәлімдеу тәртібі 290-бап. Қызметкерлердің талаптарын қарау 291-бап. Бітімгерлік рәсімдер 292-бап. Бітімгерлік комиссиясы 293-бап. Еңбек арбитражы 294-бап. Ұжымдық еңбек дауын делдалдың қатысуымен қарау 295-бап. Тараптардың ұжымдық еңбек дауы бойынша келісімге қол жеткізуінің салдарлары 296-бап. Ұжымдық еңбек дауының шешілуімен байланысты кепілдіктер 297-бап. Тараптардың және бітімгерлік органдарының ұжымдық еңбек дауларын реттеу жөніндегі міндеттері 298-бап. Ереуіл өткізу құқығы 299-бап. Ереуілдің басталуы туралы жариялау 300-бап. Ереуілді басқаратын органның өкілеттіктері 301-бап. Ұжымдық еңбек дауы тараптарының ереуіл барысындағы міндеттері 302-бап. Қызметкерлерге ереуіл өткізуге байланысты берілетін кепілдіктер 303-бап. Заңсыз ереуілдер 304-бап. Ереуілдерді заңсыз деп танудың салдары 305-бап. Локаутқа тыйым салу
5-Бөлім. Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау 33-тарау. Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы мемлекеттік басқару 306-бап. Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы мемлекеттік саясаттың негізгі бағыттары 307-бап. Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы мемлекеттік басқару, бақылау және қадағалау 308-бап. Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі талаптар 309-бап. Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы мониторинг пен тәуекелдерді бағалау
34-тарау. Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы қызметкерлер құқықтарының кепілдіктері 310-бап. Еңбек шартын жасасу кезінде еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау құқықтарына берілетін кепілдіктер 311-бап. Еңбек қызметі процесінде қызметкерлердің еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау құқықтарына берілетін кепілдіктер 312-бап. Қызметкерлерді міндетті медициналық тексеру 313-бап. Қызметкерлерді еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау мәселелері бойынша оқыту, нұсқама беру және білімдерін тексеру
35-тарау. Қызметкерлердің және жұмыс берушінің еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы құқықтары мен міндеттері 314-бап. Қызметкердің еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау құқықтары 315-бап. Қызметкердің еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы міндеттері 316-бап. Жұмыс берушінің еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы құқықтары 317-бап. Жұмыс берушінің еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы міндеттері 318-бап. Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі іс-шараларды қаржыландыру
36-тарау. Еңбек қауіпсіздігін және еңбекті қорғауды ұйымдастыру 319-бап. Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы нормативтік құқықтық актілерді қабылдау 320-бап. Өндірістік объектілер мен өндіріс құралдарын жобалау, салу және пайдалану кезіндегі еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі талаптар 320-1-бап. Өндірістік объектілерді еңбек жағдайлары бойынша аттестаттау 321-бап. Жұмыс орындарының қауіпсіздік талаптары
37-тарау. Еңбек қызметіне байланысты жазатайым оқиғаларды және қызметкерлер денсаулығының өзге де зақымдануларын тергеп-тексеру мен есепке алу 322-бап. Тергеп-тексерудің жалпы жағдайлары және өндірістегі жазатайым оқиғаларды есепке алу 323-бап. Жұмыс берушінің өндірістегі жазатайым оқиға кезіндегі міндеттері 324-бап. Өндірістегі жазатайым оқиғаларды тергеп-тексеру тәртібі 325-бап. Өндірістегі жазатайым оқиғаларды арнайы тергеп-тексеру ерекшеліктері 326-бап. Өндірістегі жазатайым оқиғаларды тергеп-тексеру материалдарын ресімдеу және оларды есепке алу 327-бап. Жазатайым оқиғалардың дұрыс, уақтылы тергеп-тексерілуі мен есепке алынуын бақылау
6-Бөлім. Қазақстан республикасы еңбек заңнамасының сақталуын бақылау 38-тарау. Мемлекеттік бақылау 328-бап. Қазақстан Республикасы еңбек заңнамасының сақталуын мемлекеттік бақылау 329-бап. Мемлекеттік еңбек инспекциясы қызметінің принциптері мен негізгі міндеттері 330-бап. Мемлекеттік еңбек инспекторларының құқықтары 331-бап. Мемлекеттік еңбек инспекторларының міндеттері 332-бап. Жұмыс берушінің мемлекеттік еңбек инспекторы бақылау жүргізген кездегі құқықтары мен міндеттері 333-бап. Мемлекеттік еңбек инспекторының актілері 334-бап. Қазақстан Республикасы еңбек заңнамасының сақталуын тексеру, олардың түрлері, нысандары мен мерзімдері 335-бап. Мемлекеттік бақылауды жүзеге асыратын мемлекеттік еңбек инспекторының шешімдеріне, әрекеттеріне (әрекетсіздіктеріне) шағымдану тәртібі 336-бап. Мемлекеттік еңбек инспекциясының басқа мемлекеттік органдармен және ұйымдармен өзара іс-қимыл жасасуы 337-бап. Мемлекеттік еңбек инспекторының мемлекеттік бақылауды жүзеге асыру кезіндегі жауапкершілігі
39-тарау. Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі ішкі бақылау 338-бап. Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі ішкі бақылау 339-бап. Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі ішкі бақылауды жүзеге асыру тетігі 339-1-бап. Ұйымдардағы еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі комитет (комиссия)
40-тарау. Қазақстан республикасы еңбек заңнамасының сақталуын қоғамдық бақылау 340-бап. Ұйымда еңбек заңнамасының сақталуын қоғамдық бақылау 341-бап. Еңбекті қорғау жөніндегі қоғамдық инспекторлардың құқықтары
1-БӨЛІМ. ЖАЛПЫ ЕРЕЖЕЛЕР
2012.17.02. № 566-ІV ҚР Заңымен 5) тармақша жаңа редакцияда (бұр.ред.қара) 5) ауыр жұмыстар - қызметкердің ауыр заттарды (он килограмм және одан жоғары) қолмен тұрақты түрде орнынан қозғалтуына, орнын ауыстыруына және тасымалдауына байланысты әрі көп күш-қуатты талап ететін (250 ккал/сағаттан астам күш-қуат жұмсалатын) қызмет түрлері; 6) ауысымдық жұмыс - тәулік ішінде екі не үш немесе төрт жұмыс ауысымындағы жұмыс; 7) әлеуметтік әріптестік - қызметкерлер қызметкерлердің өкілдері, жұмыс берушілер (жұмыс берушілердің өкілдері), мемлекеттік органдар арасындағы еңбек қатынастарын және олармен тікелей байланысты өзге де қатынастарды реттеу мәселелері бойынша олардың мүдделерін үйлестіруді қамтамасыз етуге бағытталған өзара қатынастар жүйесі; 8) бас, салалық (тарифтік), өңірлік келісім (бұдан әрі - келісім) - әлеуметтік әріптестік тараптарының арасында жасалатын, келісімнің мазмұнын және республикалық, салалық және өңірлік деңгейлерде қызметкерлер үшін еңбек жағдайларын, жұмыспен қамту және әлеуметтік кепілдіктерді белгілеу жөніндегі тараптардың міндеттемелерін айқындайтын құқықтық акт; 9) бос тұрып қалу - экономикалық, технологиялық, ұйымдастырушылық, өзге де өндірістік немесе табиғи сипаттағы себептер бойынша жұмыстың уақытша тоқтап тұруы; 10) біліктілік санаты (разряды) - орындалатын жұмыстардың күрделілігін көрсететін, қызметкердің біліктілігіне қойылатын талаптар деңгейі; 11) бітімгерлік комиссиясы - ұжымдық еңбек дауын тараптарды бітімге келтіру жолымен реттеу үшін жұмыс берушілер мен қызметкерлер (олардың өкілдері) арасындағы келісім бойынша құрылатын орган; 12) бітімгерлік рәсімдері - ұжымдық еңбек дауын алғашында - бітімгерлік комиссиясында, ал онда келісімге қол жетпеген кезде еңбек төрелік сотында өз кезегімен қарау; 13) делдал - еңбек қатынастарының тараптары еңбек дауын шешу жөнінде қызмет көрсету үшін тартатын жеке немесе заңды тұлға; 2012.17.02. № 566-ІV ҚР Заңымен 14) тармақша өзгертілді (бұр.ред.қара) 14) демалыс - жұмыс орны (лауазымы) мен осы Кодексте белгіленген жағдайларда орташа жалақысын сақтай отырып, қызметкердің жыл сайынғы тынығуын қамтамасыз ету немесе әлеуметтік мақсаттар үшін қызметкерді белгілі бір кезеңге жұмыстан босату; 15) еңбек - адам мен қоғамның өміріне және қажеттіліктерін қанағаттандыруға қажетті материалдық, рухани және басқа да құндылықтарды жасауға бағытталған адам қызметі; 16) еңбекке ақы төлеу - осы Кодекске және Қазақстан Республикасының өзге де нормативтік құқықтық актілеріне, сондай-ақ келісімдерге, еңбек шартына, ұжымдық шартқа және жұмыс берушінің актілеріне сәйкес қызметкерге еңбегі үшін берілетін сыйақының міндетті төлемін жұмыс берушінің қамтамасыз етуіне байланысты қатынастар жүйесі; 17) еңбекке ақы төлеудің ең төменгі стандарты (ЕАТС) - ауыр жұмыстарда, еңбек жағдайлары зиянды (ерекше зиянды), қауіпті жұмыстарда істейтін қызметкердің айлық жалақысының сақталуына кепілдік берілген ең төменгі мөлшері, бұған жұмыс процесінде зиянды және (немесе) қауіпті өндірістік факторлардың әсеріне ұшырайтын қызметкердің өмірлік күші мен қуатын қалпына келтіруге қажетті азық-түлік өнімдерінің, тауарлар мен көрсетілетін қызметтердің ең төменгі жиынтығы кіреді; 18) еңбек гигиенасы - қызметкерлердің денсаулығын сақтау, өндірістік орта мен еңбек процесінің қолайсыз әсерінің алдын алу жөніндегі санитарлық-эпидемиологиялық шаралар мен құралдар кешені; 19) еңбек дауы - Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасын қолдану, келісімдердің, еңбек шартының және (немесе) ұжымдық шарттың, жұмыс беруші актілерінің талаптарын орындау немесе өзгерту мәселелері бойынша қызметкер (қызметкерлер) мен жұмыс берушінің (жұмыс берушілердің) арасындағы келіспеушіліктер; 20) еңбек делдалдығы - халықты жұмысқа орналастыруда жұмыспен қамту мәселелері жөніндегі уәкілетті орган, сондай-ақ жеке жұмыспен қамту агенттігі көрсететін жәрдем; 21) еңбек жағдайлары - еңбекке ақы төлеу, нормалау, жұмыс уақыты мен тынығу уақытының режимі жағдайлары, кәсіптерді (лауазымдарды) қоса атқару, қызмет көрсету аймағын ұлғайту, уақытша жұмыста болмаған қызметкердің міндеттерін атқару, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау тәртібі, техникалық, өндірістік-тұрмыстық жағдайлар, сондай-ақ тараптардың келісуі бойынша өзге де еңбек жағдайлары; 22) еңбек жөніндегі уәкілетті мемлекеттік орган - еңбек қатынастары саласындағы мемлекеттік саясатты Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес жүзеге асыратын Қазақстан Республикасының мемлекеттік органы; 23) еңбек жөніндегі уәкілетті мемлекеттік органның аумақтық бөлімшелері - еңбек жөніндегі уәкілетті органның тиісті әкімшілік-аумақтық бірлік шегінде еңбек қатынастары саласындағы өкілеттіктерді Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес жүзеге асыратын құрылымдық бөлімшелері; 24) еңбек қатынастары - Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасында, еңбек шартында, ұжымдық шартта көзделген құқықтар мен міндеттерді жүзеге асыру үшін қызметкер мен жұмыс берушінің арасында туындайтын қатынастар; 25) еңбек қатынастарына тікелей байланысты қатынастар - осы Кодексте көзделген жағдайларда еңбекті ұйымдастыру мен басқаруға, жұмысқа орналастыруға, кәсіптік даярлауға, қызметкерлерді қайта даярлауға және олардың біліктілігін арттыруға, әлеуметтік әріптестікке, ұжымдық шарттар мен келісімдер жасасуға, еңбек жағдайларын белгілеуге қызметкерлердің (қызметкерлер өкілдерінің) қатысуына, еңбек дауларын шешуге және Қазақстан Республикасы еңбек заңнамасының сақталуын бақылауға байланысты қалыптасатын қатынастар; 26) еңбек қауіпсіздігі - еңбек қызметі процесінде қызметкерлерге зиянды және (немесе) қауіпті өндірістік факторлардың әсерін болғызбайтын іс-шаралар кешенімен қамтамасыз етілген қызметкерлердің қорғалу жай-күйі; 27) еңбек қауіпсіздігі жағдайлары - қызметкер еңбек міндеттерін орындаған кезде еңбек процесі мен өндірістік ортаның еңбек қауіпсіздігі талаптарына сәйкестігі; 28) еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау мониторингі - өндірістегі еңбек қауіпсіздігінің және еңбекті қорғаудың жай-күйін қадағалау жүйесі, сондай-ақ еңбек қауіпсіздігінің және еңбекті қорғаудың жай-күйін бағалау мен болжау; 29) еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы нормативтер - эргономикалық, санитарлық-эпидемиологиялық, психофизиологиялық және еңбектің қалыпты жағдайларын қамтамасыз ететін өзге де талаптар; 30) еңбек міндеттері - қызметкер мен жұмыс берушінің Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерінде, жұмыс берушінің актілерінде, еңбек шартында, ұжымдық шартта келісілген міндеттемелері; 2012.17.02. № 566-ІV ҚР жүктеу/скачать 1.15 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|