Қол жеткізу кезеңдері:
Облыстық денсаулық сақтау желісін бекітілген мемлекеттік нормативке одан әрі сәйкес келтіру.
Алғашқы медициналық-санитарлық көмекті дамытуға бөлінген қаражаттарды толық игеру, соңғы нәтиже бойынша әртараптандырылған, оның ішінде ынталандыру компонентін ескере отырып АМСК-те еңбек ақыны өтеуді жетілдіру.
Медициналық қызметкерлердің біліктілігін жоғарылату.
Тұрғындармен Бірыңғай ұлттық денсаулық сақтау жүйесі бойынша одан әрі түсіндіру жұмысын жүргізу.
Амбулаториялық-емханалық және станционарлық ұйымдарда станционардың орнын басатын технологияларды дамыту, атап айтқанда тәулік бойы станционарлардың жұмыс істемейтін төсектерін қалпына келтіріп, емдеу және оңалту төсектерінің профилін өзгерту жолымен күндізгі станционарлардағы төсектердің санын ұлғайту.
Облыс станционарларының төсектік қуаттылығын халықаралық стандарттарға сәйкес келтіру.
Станционарлар жұмысының тиімділігін қамтамасыз ету.
Медициналық ұйымдардың материалдық-техникалық базасын нығайту, оның ішінде қолданыстағы медициналық ұйымдарға күрделі жөндеу жүргізу және денсаулық сақтау нысандарының құрылысы (о.і. 1 облыстық аурухана, 3 емхана, 16 дәрігерлік амбулатория, 1 ЖҚТБ орталығы).
Дәлелденген медицина қағидаттарына негізделген және диагностика мен емдеу хаттамаларына сәйкес аурулардың диагностикасы және емдеудің осы замандық әдістерін енгізу.
Медициналық ұйымдар жұмысының сапасына ішкі бақылау жүргізу.
2015 жылға қарай медициналық ұйымдардың 100% аккредитациялауды қамтамасыз ету (дәрігерлер тапшылығын төмендету, біліктіліктерді арттыру, жарақтандыруды жақсарту, ішкі аудит қызметінің сапалы жұмысы).
Медициналық ұйымдарды мемлекеттік коммуналдық қазынашылық кәсіпорындардан шаруашылық жүргізу құқығындағы мемлекеттік коммуналдық кәсіпорындарға кезең кезеңімен көшіруді жүргізу.
.
5-міндет. Дәрі-дәрмекпен қамтудың жаңа моделін енгізу
|
1
|
Бірыңғай дистрибуция жүйесі арқылы АМККК шеңберінде дәрілік қамтамасыз ету
(2009 жыл – 60%)
|
%
|
60
|
65
|
70
|
75
|
80
|
ДБ
|
2
|
АМККК шеңберінде жалпы сатып алынатын көлемде отандық дәрілік заттардың үлесі (2009 жыл – 30 %)
|
%
|
30,0
|
35,0
|
40,0
|
45,0
|
50,0
|
ДБ
|
3
|
Ауылдық елді мекендердегі АМККК шеңберінде дәрілік заттарды жіберуді жүзеге асыратын нысандардың көлемі (дәріханалық ұйымдар, дәріханалық пункттер, жылжымалы пункттер) (2009 жыл – 145)
|
бірл.
|
320
|
320
|
320
|
320
|
325
|
ДБ
|
Қол жеткізу жолдары:
АМККК шеңберінде препараттардың тізімін кеңейту жолымен АМККК шеңберінде жалпы көлемде сатып алынатын отандық препараттардың үлесін ұлғайту.
Бірыңғай дистрибьютор арқылы ақысыз медициналық көмектің кепілденген көлемі шеңберінде дәрі-дәрмекпен қамтудың жаңа моделін енгізуді жалғастыру.
Шалғай ауылдық елді мекендерде жаңа дәріханалық пункттер ашу.
Медициналық ұйымдарда автоматтандырылған дәрі-дәрмектер есебі бағдарламасын енгізу.
Дәріхана және дәрі-дәрмектерді таңдау құқығы бойынша түсіндіру жұмысын жүргізу.
|
6-міндет. Медициналық ұйымдарды білікті мамандармен қамтамасыз ету
|
|
|
1
|
Дәрігерлік кадрларға тапшылықты төмендету: (2009 ж. – 507)
|
абс. саны
|
400
|
350
|
300
|
250
|
200
|
ДБ
|
|
|
|
ауылда (2009 ж. –164)
|
адам
|
130
|
125
|
120
|
115
|
110
|
ДБ
|
|
|
2
|
Біліктілік санаты бар медициналық қызметкерлердің үлес салмағы: (2009 ж. – 46,7%)
|
%
|
47
|
48
|
50
|
52
|
52
|
ДБ
|
|
|
|
дәрігерлер (2009 ж. – 42%)
|
%
|
43
|
43,5
|
44
|
44,5
|
45
|
ДБ
|
|
|
|
Орташа медициналық қызметкерлер
(2009 ж. – 48%)
|
%
|
49
|
49,5
|
50
|
51
|
52
|
ДБ
|
|
Облыс дәрігерлерінің біліктілігін арттыру
|
3
|
Кадрлардың біліктілігін жыл сайын арттыру және қайта даярлау:
дәрігерлерді (2009 ж. – 30%)
|
%
|
40
|
42
|
44
|
46
|
48
|
ДБ
|
|
Орташа медициналық қызметкерлерді
(2009 ж. – 35%)
|
%
|
40
|
42
|
45
|
46
|
48
|
ДБ
|
4
|
Бiлiктiлiгін қосымша арттырған ауыл дәрiгерлерiнiң саны (2009 ж. – 20 адам)
|
адам
|
40
|
50
|
60
|
70
|
80
|
ДБ
|
5
|
Дәрігерлерді шетелде оқыту
(2009 ж. – 8 адам)
|
адам
|
5
|
5
|
5
|
5
|
5
|
ДБ
|
|
Жас мамандарды тарту
|
6
|
Медициналық жоғары оқу орындарына оқу үшін гранттар бөлу
(2009 ж. – 20 адам)
|
адам
|
15
|
22
|
33
|
46
|
55
|
ДБ
|
7
|
Көтерме қаржы төлеу
(2009 ж. – 100%)
|
%
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
ДБ
|
8
|
Әлеуметтік пакетпен қамтамасыз етілген (тұрғын үй), ауылға келген жас мамандар үлес салмағының ұлғаюы (2009 ж. –100%)
|
%
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
ДБ
|
6.1.-міндет. Облыс тапшылығын ескере отырып мемлекеттiк тапсырыс шеңберінде орталық буындағы медицина мамандарын сапалы даярлау
|
Көрсеткіш
|
1-кезең
|
2-кезең
|
2011
жыл
|
2012
жыл
|
2013
жыл
|
2014
жыл
|
2015
жыл
|
9
|
Сан көрсеткіштері - ортажылдық сан (2009 ж. – 2041)
|
2000
|
2000
|
2000
|
2000
|
2000
|
10.
|
Сапа көрсеткіштері – стипендиаттардың саны (2009 ж. – 80%)
|
80%
|
80%
|
80%
|
80%
|
80%
|
11.
|
Тиімділік көрсеткіштері
|
Гуманитарлық, әлеуметтiк-экономикалық, арнайы жалпы кәсiби пәндердi оқу және Кәсiби әдеттерді үйрену бойынша тәжірибелік жұмыстарды орындау. Оқуды аяқтаған кезде жалпы тәжiрибе фельдшерi, жалпы тәжiрибе акушерi, жалпы тәжiрибе мейірбикесі, фармацевт көмекшісі бiлiктiлiгі алынады.
|
12.
|
Соңғы нәтиже көрсеткіштері – оқушылардың жіберілуі (2009 ж. – 220)
|
220
|
220
|
220
|
220
|
220
|
Қол жеткізу жолдары:
Оқу жоспарына сәйкес облыстың орташа буын медициналық қызыметкерлерін қайта даярлау және бiлiктiлiгiн арттыру.
Оқу жоспарына сәйкес мемлекет ішінде дәрігерлерді қайта даярлау және бiлiктiлiгiн жоғарылату.
ЖТД даярлау (6 ай) және оларды мамандықтары бойынша жұмыс орындарымен қамтамасыз ету.
Мамандарды шетелде оқыту және мастер-класстарды өткізу үшін шетелдік клиникалардан мамандарды тарту.
Аса тапшы мамандықтар бойынша денсаулық сақтау дәрігер мамандарын даярлау үшін облыс әкімінің гранттарын бөлу.
Медициналық университеттер өткізетін бос қызмет орны жәрмеңкелеріне қатысу. Жас мамандарды, оның ішінде, жергілікті атқарушы органдар, жоғарғы оқу орны және студенттер арасында үш жақты келісім-шарт жасау жолымен тарту.
Жергiлiктi атқарушы органдармен бірлесіп, ауылға келген жас мамандарды тұрғын үймен және көтерме жәрдемақылармен қамтамасыз ету.
|
|
Жұмыспен қамтамасыз ету және халықты әлеуметтік қорғау
3-мақсат: Азаматтарды әлеуметтік қорғаудың тиімді жүйесін қалыптастыру
№
|
Индикаторлардың, көрсеткіштердің атауы
|
1-кезең
|
2-кезең
|
Жауапты орындаушы
|
2011 жыл
|
2012 жыл
|
2013 жыл
|
2014 жыл
|
2015 жыл
|
1
|
Нысаналы индикаторлар
2015 жылы жұмыссыздықтың деңгейі – 5,5 % (2009 ж. – 6,3%).
|
6,0
|
5,8
|
5,7
|
5,6
|
5,5
|
ЖҚҮжЭБ
|
2
|
2015 жылы дейін жұмыспен қамту органдарына өтініш білдірген тұлғалар қатарынан жұмысқа орналастырылғандар үлесінің 80%-ға ұлғаюы
|
81
|
81
|
81
|
81,5
|
81,5
|
ЖҚҮжЭБ
|
3
|
2015 жылы облыс тұрғындарының жалпы санынан ең төменгі күнкөріс деңгейінен төмен кірістер кіретін тұрғындардың үлесі – 6,8%
|
7,9
|
7,6
|
7,3
|
7,0
|
6,8
|
ЖҚҮжЭБ
|
4
|
Мұқтаждардың жалпы санына қарағанда арнайы әлеуметтік қызметтерді алушылардың үлесі, (2009 ж. – 69,9%), %
|
80
|
82
|
85
|
88
|
91
|
ЖҚҮжЭБ
|
1-міндет. Халықтың тиімді жұмыспен қамтамасыз етуге қол жеткізу
|
1
|
Инвестициялық жобаларды іске асыру, қолданыстағы өндірістерді жаңғырту және кеңейту есебінен жаңа жұмыс орындары саны, бірл.
|
8295
|
8570
|
8570
|
8715
|
8720
|
ЖҚҮжЭБ
|
2
|
Халықты жұмыспен қамту деңгейі, %
|
94,0
|
94,2
|
94,3
|
94,4
|
94,5
|
ЖҚҮжЭБ
|
3
|
Жұмыспен қамту органдарына өтініш жасаған жұмыссыздар санынан қоғамдық жұмыстарға жолданғандар үлесі, %
|
30
|
29,8
|
29,8
|
29,8
|
29,8
|
ЖҚҮжЭБ
|
4
|
Жұмыспен қамту органдарына өтініш жасаған жұмыссыздар қатарынан әлеуметтік жұмыс орындарына жолданғандар үлесі , %
|
4,8
|
5,0
|
5,0
|
5,0
|
5,0
|
ЖҚҮжЭБ
|
5.
|
Жұмыспен қамту органдарына өтініш білдірген жұмыссыздар қатарынан дярлауға және қайта даярлауға жолданғандар үлесі, %
|
2,6
|
2,6
|
2,6
|
2,6
|
2,6
|
ЖҚҮжЭБ
|
6.
|
Еңбекке жарамды жастағы этникалық репатрианттардың жұмысқа орналастырылғандарының үлесі, %
|
56,1
|
56,2
|
56,2
|
56,3
|
56,3
|
ЖҚҮжЭБ
|
7.
|
Ірi және орташа кәсiпорындарды ұжымдық-еңбектік қатынастар жүйесімен қамту (2009-76,9), %
|
81,0
|
82,0
|
83,0
|
84,0
|
85,0
|
ЖҚҮжЭБ
|
8.
|
2015 жылы тартылатын ШЖК құрамындағы жоғары білікті мамандардың үлесі – 45,0%
|
25,0
|
30,0
|
35,0
|
40,0
|
45,0
|
ЖҚҮжЭБ
|
9
|
Жұмыспен қамтылған халық құрамындағы жоғары деңгейде мамандырылған жұмысшы күшінің үлесі, %
|
55,1
|
55,1
|
55,2
|
55,3
|
55,4
|
ЖҚҮжЭБ
|
Достарыңызбен бөлісу: |
