Басқару психологиясы тест базасы Магистратура


басқару психологиясының негізгі категориялары



бет5/6
Дата29.02.2024
өлшемі92.02 Kb.
#493309
1   2   3   4   5   6
Басқару психологиясы - ЖАУАПТАР

басқару психологиясының негізгі категориялары

  • басқару психологиясының зерттеу әдістері

  • басқару психологиясының теориялары

  • еңбек психологиясының қағидалары

  • менеждмент қағидалары

  • 27

    Мемлекетті басқару менен құлиеленуші иеліктер туралы айтқан гректің ойшыл философтары

    1. З.Фрейд, К. Хорни, А. Маслоу

    2. Л.С. Выготский, П.Я. Гальперин, С.Л. Рубинштейн

    3. Сократ, Платон, Аристотель

    4. Г. Кунц және С. О. Доннел

    5. П. Друкер, В. Зигерт, Л. Ланг, М. Вудкок

    28

    Еңбекті ынталандыру арқылы жетістіктерге жету тұжырымдамасының авторы

    1. З.Фрейд

    2. К. Хорни

    3. А. Маслоу

    4. Тейлор

    5. М. Вудкок

    29

    Ең алғаш рет «адами фактор» түсінігін енгізген

    1. З.Фрейд

    2. К. Хорни

    3. А. Маслоу

    4. Тейлор

    5. М. Вудкок

    30

    Мамандық таңдаудың да еңбек нәтижесіне әсер ететінін анықтап «өз орнындағы адам» ұғымын енгізген

    1. И. Павлов

    2. Френк Джилберт

    3. Абрахом Маслоу

    4. Зигмунд Фрейд

    5. В. Зигерт

    31

    Френк Джилберттің әйелі, ең алғашқы психология докторы атағына ие болған, еңбек үрдісіндегі психологияны зерттеп «Өндірісті басқару психологиясы» атты кітабын жазған әйел

    1. Анна

    2. Мария

    3. Верджиня

    4. Элизавета

    5. Лиллиан

    32

    «Өнімділіктің он екі ұстанымы» кітабының авторы

    1. Ф. Джилберт

    2. Гаррингтон Эммерсон

    3. И. Павлов

    4. Абрахом Маслоу

    5. Зигмунд Фрейд

    33

    Жеке жұмысшылардың еңбек эффектісін көтерудің жолдарын ойлап тапқан

    1. Гаррингтон Эммерсон

    2. И. Павлов

    3. Абрахам Маслоу

    4. Зигмунд Фрейд

    5. В. Зигерт

    34

    Гаррингтон Эммерсон ұстанымы

    1. шығынды болдырмау

    2. еңбек өнімділігі

    3. еңбекшілерді қаржылай басқару

    4. жазалауды нығайту

    5. марапатты күшейту

    35

    «Менеджерлер революциясы» атты идеологиялық концепцияның дүниеге келуіне себеп болған

    1. «ғылыми басқару» мектебі жайындағы ойлары

    2. еңбек әрекеттін зерттеу әдістерінің пайда болуы

    3. еңбектің құлдырауы

    4. капитализмнің ыдырауы

    5. еңбекшілердің алғашқы көтерілісі

    36

    «менеджмент – төңкеріс» аяқталып, орнына «ғылыми – техникалық төңкерістің» келуі

    1. 1970 жылдары

    2. 1980 жылдары

    3. 1990 жылдары

    4. 1960 жылдары

    5. 1993 жылдары

    37

    «Адам қатынастары» мектептері негізін қалаушы психотехник неміс – америка психологы

    1. Гуго Мюнстерберг

    2. Г. Эммерсон

    3. Абрахам Маслоу

    4. Зигмунд Фрейд

    5. В. Зигерт

    38

    Америкалық әлеуметтанушы әрі психолог, «адам қатынастары» мектебінің өкілі, индустриалды әлеуметтану және әлеуметтік психология негізін салушы

    1. Гаррингтон Эммерсон

    2. Гуго Мюнстерберг

    3. Элтон Мейо (1880-1949)

    4. Френк Джилберт

    5. Дуглас Мак – Грегор

    39

    Элтон Мейоның айтуы бойынша топта жұмыс істеуді қажет ететін әлеуметтік жаратылыс

    1. адам

    2. еңбек

    3. табыс

    4. нәтиже

    5. жалақы

    40

    «Адамдар қатынасы» мектебі өкілдерінің ( К. Арджайрис, У. Диксон, Р. Лайкерт, Д. Мак – Грегор, У. Мур, Ф. Ротлисбергер, Ф. Селзник, А. П. Слоун, Ф. Херцберг ) тұжырымдары бойынша ұйым әрекетінде басты рөльді... атқарады

    1. формалды емес қатынастар

    2. тұлғааралық кофликт

    3. психологиялық климаты

    4. еңбек табыстылығы

    5. әрбір жұмысшының кәсіби мансабы

    41

    Америкалық белгілі маман, Х және У әріптерімен белгіленген басқарудың екі теориялық концепциясын жасап шығарған

    1. Гаррингтон Эммерсон

    2. Дуглас Мак – Грегор (1906-1964)

    3. Гуго Мюнстерберг

    4. Френк Джилберт

    5. Дуглас Мак – Грегор

    42

    Америкалық зерттеушілер Р. Блейк пен Д. Мутонның ұсынған басқарушы әрекетін өлшеудің 2 өлшемі..

    1. еңбек өнімділігін арттыра отырып, шығынды болдырмау

    2. еңбекшілерді қаржылай басқару

    3. өндіріске көңіл бөлу мен адамдарға қамқор болу

    4. жазалауды нығайту

    5. марапатты күшейту

    43

    Жұмысшылардың мақсаттарына жетуі, өзіне құрметпен қарауы, жауаптылықты дамытуы, жақсы еңбек жағдайын туғызу, тұлға аралық жақсы қатынастарды қамтамасыз ету

    1. өндіріске көңіл бөлу

    2. шығынды болдырмау

    3. еңбекшілерді қаржылай басқару

    4. Адамдарға қамқор болу

    5. жазалауды нығайту

    44

    Басқалардың көмегімен еңбек өнімділігінде мақсатқа жету

    1. реттеу

    2. өндіру

    3. нәтижеге қол жеткізу

    4. мекеме табысын қамтамасыз ету

    5. басқару

    45

    Психологиялық білім мен теориялардың көмегімен басқару іс-әрекетінің проблемаларын зерттеу және шешу

    1. басқару психологиясының міндеттері

    2. басқару психологиясының зерттеу әдістері

    3. басқару психологиясының теориялары

    4. басқару психологиясының негізгі категориялары

    5. менеждмент қағидалары

    46

    Алға қойған мақсатқа жету барысында адамдар тобы еңбегінің сапалы үйлестіру

    1. ұйым мақсаты

    2. басшы қызметі

    3. мекеме атауы

    4. ұйым командасының бірлестігі

    5. еңбек ақы төлем көрсеткіші

    47

    Ұйым мақсаттарына жету үшін адамның материалдық және қаржылық ресурстарын ұтымды пайдалану процесі

    1. жалақы

    2. марапат

    3. алғыс хат

    4. менеджмент

    5. мансаптық өсу

    48

    Тұлғаның барлық мінезі, қыры мен сапасын, басқарушылық іс-әрекетін табысты іске асыруға көмектесетін психология саласы

    1. әлеуметтік психология

    2. педагогикалық психология

    3. басқару психологиясы

    4. дағдарыс психологиясы

    5. заң психологиясы

    49

    Еңбектің, танымның, қатынастың субьектісі

    1. индивид

    2. тұлға

    3. адам

    4. еңбекші

    5. ата-ана

    50

    Біртұтастық принципі арқылы психикалық құбылыстарды түсіндіруге ұмтылған ғалымдар тізімін белгіле:

    1. Коффка, Келер, Вундт.

    2. Вертхеймер, Келер, Коффка.

    3. Торндайк, Коффка, Фрейд.

    4. Уотсон, Фрейд, Вундт.

    5. Морган, Торндайк, Уотсон.

    51

    Қандай ғалым зерттеулерінде психология пәні бейсаналықты сипаттайды:

    1. Вундт.

    2. Норман.

    3. Эббингауз.

    4. Вертхеймер.

    5. Фрейд.

    52

    Психолгияның «ашық дағдарысына» алып келетін ғылыми бағыттарды белгіле:

    1. Ассоцианизм, бихевиоризм, когнитивизм.

    2. Фрейдизм, когнитивизм, бихевиоризм.

    3. Бихевиоризм, психоанализ, гештальтпсихология.

    4. Гештальтпсихология, фрейдизм, ассоцианизм.

    5. Когнитивизм, бихевиоризм, психоанализ.

    53

    Фрейдтің тұлға теориясындағы суперэго құрамы:

    1. Әлеуметтік нормалар.

    2. Қажеттіліктер.

    3. Мотивтер.

    4. Еліктіру.

    5. Өзін-өзі көрсету

    54

    Әрекеттену теориясының авторы:

    1. А.Н.Леонтьев.

    2. Д.Б.Эльконин.

    3. З.Фрейд.

    4. Ж..Пиаже

    5. Шарден.

    55

    Б.Г. Ананьев классификациясына қанша әдістер тобы кіреді:

    1. 4.

    2. 2.

    3. 3.

    4. 5.

    5. 1.

    56

    Зерттеудің жоғары нақты нәтижелерін сипаттайтын әдіс:

    1. Анкета жүргізу

    2. Зейіндік шоғырлануының нәтижесі

    3. Әңгімелесу

    4. Лабораториялық эксперимент

    5. Социометрия

    57

    К. Хорнидің тұлғаның әлеуметтік мәдени концепциясы қай еңбектерінде көрініс тапты:

    1. Адамның дамуы және невроз

    2. Психоанализдағы жаңа жол

    3. Невротикалық конституция

    4. Өмірдің мәні

    5. Біздің ішкі қақтығыстар

    58

    К. Хорни бөлген үрей түрі:

    1. жүйкелік

    2. әлеуметтік

    3. физиологиялық

    4. невротикалық

    5. физикалық

    59

    Бейсаналы процестерді нешеге бөліп көрсетуге болады:

    1. 1.

    2. 4.

    3. 7

    4. 6

    5. 3

    60

    «Дамудың әлеуметтік жағдайы» атты ұғымды кім енгізген:

    1. Л.С.Выготский.

    2. И.П. Павлов.

    3. М. Вертгеймер.

    4. П.Я. Гальперин.

    5. Б.Г. Ананьев.

    61

    Тұлғаның айналадағы адамдарға, заттар мен объекттерге, оқиғалар мен жағдайларға қатысты басты бағыттылығы:

    1. Экстраверсия.

    2. Сензитивтілік.

    3. Реактивтілік.

    4. Идентификация

    5. Интроверсия

    62

    Жоғарғы психикалық функцияның дамуының мәдени-тарихи теориясының авторы кім:

    1. Выготский Л. С.

    2. Леонтьев А. Н.

    3. Рубинштейн С. Л.

    4. Лурия А. Р.

    5. Гальперин П. Я.

    63

    Темпераменттің конституциялық теориясының авторы?”:



    1. Кречмер.

    2. Эриксон.

    3. Скиннер.

    4. Келли.

    5. Бюлер.

    64

    Классикалық мектеп басқаруының негізін салған кім ?

    1. А. Файоль;

    2. М. Вебер;

    3. Д. МакГрегор;

    4. Ф. Тейлор;

    5. Э. Мэйо.

    65

    Ғылыми мектеп басқаруының негізін салған кім?

    1. Ф Тейлор

    2. А. Файоль

    3. М. Вебер

    4. Д. МакГрегор

    5. Э. Мэйо

    66

    «Лептосоматик» грекше қандай мағына берет:

    1. ұзын бойлы

    2. басы жұмыртқа пішінді

    3. сымбатты

    4. нәзік денелі

    5. жалпақ кеуделі

    67

    Э.Кречмердің ойынша шизофрениямен ауратындарды ата:

    1. Жануар

    2. Лептосоматиктер

    3. Пикник

    4. Атлетик

    5. Маймылтектес

    68

    Негізгі басқару функциясы:



    Достарыңызбен бөлісу:
    1   2   3   4   5   6




    ©dereksiz.org 2024
    әкімшілігінің қараңыз

        Басты бет