обнаружено, что для каждого конкретного человека характерен
определенный оптимальный
интервал силы эмоциональной возбудимости, обеспечивающий максимум эффективности в
работе. В свою очередь, оптимальный уровень эмоционального возбуждения зависит от многих
факторов, например от особенностей выполняемой
деятельности и условий, в которых она
протекает, от индивидуальных особенностей человека,
который ее выполняет, и от многого
другого.
Отдельную группу теорий составляют воззрения, раскрывающие
природу эмоций через
когнитивные факторы, т. е. мышление и сознание.
В первую очередь среди них следует отметить теорию когнитивного диссонанса Л.
Фестингера. Ее основным понятием является
диссонанс. Диссонанс — это отрицательное
эмоциональное состояние, возникающее в ситуации, когда субъект располагает психологически
противоречивой информацией об объекте.
Согласно данной теории, положительное
эмоциональное переживание возникает у человека тогда, когда его ожидания подтверждаются, т.
е. когда реальные результаты деятельности соответствуют намеченным, согласуются с ними. При
этом возникшее позитивное эмоциональное состояние может быть охарактеризовано как
консо-
нанс. Отрицательные эмоции возникают в тех случаях,
когда между ожидаемыми и
действительными результатами деятельности имеется расхождение, или диссонанс.
Субъективно состояние когнитивного диссонанса обычно переживается человеком как
дискомфорт, и он стремится как можно скорее от него избавиться. Для этого у него есть два пути:
во-первых, изменить свои ожидания так, чтобы они
Достарыңызбен бөлісу: