Большой бухгалтерский словарь 10000 терминов Под редакцией А. Н. Азрилияна

ПРИБЫЛЬ, НОРМАЛЬНАЯ - 1. часть предпринимательского дохода, платежи, которые должна делать фирма, чтобы приобрести и удержать предпринимательские способности, минимальная плата (доход), которой должны вознаграждаться предпринимательские способности, чтобы стимулировать их применение в предпринимательской деятельности фирмы; 2. см. ИЗДЕРЖКИ, ВМЕНЕННЫЕ.

ПРИБЫЛЬ, ОБЛАГАЕМАЯ НАЛОГОМ - часть валовой прибыли предприятия, которая служит базой для расчета налога, подлежащего внесению в бюджет.

ПРИБЫЛЬ (УБЫТКИ), ОПЕРАЦИОННАЯ см. ПРИБЫЛЬ ОТ ОПЕРАЦИЙ (ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ).

ПРИБЫЛЬ, ОСТАТОЧНАЯ - 1. чистая прибыль центра инвестиций за вычетом вмененного процента на нетто-активы этого центра. Показатель может быть использован как альтернативный показателю отдачи на инвестиции;

2. показатель, отражающий результаты деятельности "центра прибыли"; определяется как разность между прибылью и стоимостью финансовых ресурсов, использованных этим центром за год.

ПРИБЫЛЬ ОТ ИНОСТРАННОЙ ВАЛЮТЫ - доход государства в форме обязательного сбора, взимаемого в определенных пропорциях как с покупателя, так и с продавца иностранной валюты.

ПРИБЫЛЬ ОТ КОНТРОЛЯ - прибыль, получаемая в основном держателями контрольного пакета акций сверх дивидендов, представленная в различных формах: доходы от доступа к "внутренней" информации об изменениях нормы прибыли корпорации, оплата за счет корпорации значительной части личных расходов управляющих, доходы от заказов, размещенных среди контролируемых членами корпорации фирм и др.

ПРИБЫЛЬ ОТ ОПЕРАЦИЙ (ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ) - разница валовой прибыли с продаж и операционных затрат, включающих затраты по реализации, общие и административные затраты, затраты на маркетинг, рекламу, исследования и разработки.

ПРИБЫЛЬ ОТ ПОГЛОЩЕНИЯ - повышение курса акций объединенной фирмы по сравнению с курсами акций фирм до слияния и возможная прибыль, которую могут получить акционеры при реализации своих акций после слияния за счет этого повышения.

ПРИБЫЛЬ ОТ ПРЕКРАЩЕННЫХ ОПЕРАЦИЙ - термин, применяемый в США и означающий прибыль после налогообложения от тех операций и частей бизнеса, которые были свернуты в течение данного периода или будут прекращены в ближайшем будущем; такие статьи показываются отдельной строкой отчета о прибылях и убытках после прибыли от постоянно проводимых операций, но до особых статей.

ПРИБЫЛЬ (УБЫТОК) ОТ РЕАЛИЗАЦИИ ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ, ИНОГО ИМУЩЕСТВА - финансовый результат по операциям, связанным в основном с реализацией различных видов имущества.

ПРИБЫЛЬ ОТ РЕАЛИЗАЦИИ ОСНОВНЫХ ФОНДОВ И ИНОГО ИМУЩЕСТВА ПРЕДПРИЯТИЯ ДЛЯ ЦЕЛЕЙ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ - разница между продажной ценой и увеличенной на индекс инфляции первоначальной или остаточной стоимостью этих фондов и имущества.

ПРИБЫЛЬ (УБЫТОК) ОТ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОДУКЦИИ, ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТ, ОКАЗАНИЯ УСЛУГ - составная часть балансовой прибыли, связанная с получением финансового результата от основных видов деятельности. Определяется раздельно по каждому виду деятельности. Финансовый результат равен разнице между выручкой от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг) в действующих ценах и затратами на ее производство и реализацию. Выручка принимается в расчет без налогов на добавленную стоимость, акцизов, экспортных пошлин и других вычетов, предусмотренных законодательством.

ПРИБЫЛЬ ОТ РЕАЛИЗАЦИИ ТОВАРОВ - основной результативный показатель торговой деятельности, исчисляется как разность между торговой наценкой и издержками обращения.

ПРИБЫЛЬ ОТ СТРАХОВЫХ ОПЕРАЦИЙ - разность между суммой полученных страховых взносов (премий, платежей) и расходами на выплату страхового возмещения, проведение превентивных мероприятий, содержание аппарата и т. д. Прибыль от страховых операции характеризует финансовые результаты страхования, помогает определить его рентабельность.

ПРИБЫЛЬ, ПЛАНОВАЯ - размер прибыли, получаемой при обеспечении плановых издержек и объема продаж.

ПРИБЫЛЬ, РАСЧЕТНАЯ - 1. в условиях командной экономики это показатель, используемый в системе экономического стимулирования для определения взаимоотношений хозяйственного органа с бюджетом и вышестоящей организацией. Для исчисления Р.п. из прибыли от реализации продукции, работ и услуг и других финансовых результатов, вычитаются плата за производственные фонды, за трудовые и природные ресурсы, проценты за краткосрочные кредиты; 2. общая валовая прибыль предприятия за счет всех источников за вычетом платы за ресурсы и процентов за краткосрочные кредиты. Показатель, использующийся в анализе хозяйственной деятельности предприятия.

ПРИБЫЛЬ, РЕИНВЕСТИРОВАННАЯ -доля годовой прибыли компании, не распределяемая между акционерами, повторно инвестируемая в активы этой компании.

ПРИБЫЛЬ, СЛУЧАЙНАЯ - увеличение собственного капитала компаний в результате случайных операций, не являющихся характерными для обычной хозяйственной деятельности.

ПРИБЫЛЬ, СПЕКУЛЯТИВНАЯ - прибыль от изменения цен при заключении сделок на срок, когда между их заключением и исполнением проходит довольно значительный промежуток времени.

ПРИБЫЛЬ, СТРАХОВАЯ - разница между ценой на страховую услугу (тарифом) и себестоимостью ее оказания. Потребность страховой организации в прибыли определяется задачами самофинансирования текущей деятельности и развития страхования. С.п. определяется балансовым методом путем сопоставления текущих поступлений с себестоимостью страховых операций. Фонд текущих поступлений страховых платежей формируется на основе тарифа как цены на страховую услугу. Себестоимость страховых операций - это совокупность всех расходов страховщика на обеспечение страховой защиты, как прямых, так и косвенных, включая отчисления в запасные фонды, которые необходимы для обеспечения финансовой устойчивости страховых операций и гарантии выполнения обязательств страховщика перед страхователями.

ПРИБЫЛЬ СФЕРЫ УСЛУГ - один из показателей финансовых результатов ее функционирования, отражаемый в системе национальных счетов и используемый для оценки рентабельности (в соотношении с объемом основных и оборотных фондов или с промежуточным потреблением). Различаются валовая и чистая прибыль.

ПРИБЫЛЬ СФЕРЫ УСЛУГ, ВАЛОВАЯ - разность между валовой добавленной стоимостью, оплатой труда наемных работников и чистыми косвенными налогами.

ПРИБЫЛЬ СФЕРЫ УСЛУГ, ЧИСТАЯ - прибыль, определяемая путем исключения из валовой прибыли величины потребления основных фондов (то есть годового фонда амортизации плюс недоамортизированной стоимости основных фондов).

ПРИБЫЛЬ, УДЕЛЬНАЯ -отношение чистой прибыли организации к ее обороту.

ПРИБЫЛЬ, УПУЩЕННАЯ - потенциальная прибыль, которая не была получена.

ПРИБЫЛЬ, УЧРЕДИТЕЛЬСКАЯ - доход, получаемый учредителями акционерного общества при открытой подписке на акции в форме разницы между суммой реализации акций и суммой их номинальной стоимости.

ПРИБЫЛЬ, ФИНАНСОВАЯ - разница между доходами и расходами, связанными с финансовыми операциями, например, разница между процентами на вложенный капитал и выплатами процентов по займам.

ПРИБЫЛЬ (УБЫТОК), ХОЛДИНГОВАЯ - прибыль (убыток), получаемая владельцем активов вследствие изменения на них цен из-за инфляции. В системе национальных счетов - показатель счета переоценки. Для исчисления холдинговой прибыли применяются методы переоценки активов в среднегодовые цены с использованием индекса цен.

ПРИБЫЛЬ, ЧИСТАЯ - 1. чистая прибыль до уплаты налогов: прибыль организации после учета всех поступлений и выплат. В торговых организациях чистая прибыль получается путем вычета из валовой прибыли всех расходов, которые еще не были учтены при расчете валовой прибыли; 2. часть балансовой прибыли, остающаяся в распоряжении фирмы после уплаты налогов, рентных и других платежей в бюджет.

ПРИБЫЛЬ ЭКОНОМИКИ, ВАЛОВАЯ - 1. часть добавленной стоимости, остающейся у производителей после вычета расходов, связанных с оплатой труда наемных работников и налогов на производство и импорт; 2. показатель счета "Образование доходов" в системе национальных счетов. Измеряет прибыль (убыток), полученную от производства, до выплат (получения) доходов от собственности. Включает в себя смешанный доход.

ПРИБЫЛЬ ЭКОНОМИКИ, ВКЛЮЧАЯ СМЕШАННЫЙ ДОХОД - вид первичных доходов, получаемых корпоративными и некорпоративными предприятиями. Определяется как добавленная стоимость за вычетом оплаты труда наемных работников и чистых налогов на производство. Показатель может измеряться на валовой или чистой основе, т.е. включая или исключая потребление основного капитала.

ПРИБЫЛЬ ЭКОНОМИКИ, ЧИСТАЯ - часть добавленной стоимости, которая остается после вычета расходов, связанных с оплатой труда наемных работников, чистых налогов на производство и импорт и потребления основного капитала. Используется в системе национальных счетов как показатель счета образования доходов. Включает в себя чистую прибыль и чистый смешанный доход.

ПРИБЫЛЬ (УБЫТОК), ЭКСТРАОРДИНАРНАЯ - прибыль или убыток компании, который одновременно соответствуют двум критериям: он необычен для хозяйственной деятельности предприятия и возникает достаточно редко. К ним относятся убытки вследствие стихийных бедствий, экспроприации собственности, запретительных мер правительства, а также прибыли в результате благотворительности в пользу компании и др. В ряде случаев допускается включение в эти прибыли или убытки статей, по характеру не являющихся экстраординарными (например, необычайно большие прибыли или убытки, возникшие в результате погашения задолженности). Э.п./у. учитываются при налогообложении.

ПРИБЫЛЬ, ЭМИССИОННАЯ - прибыль от размещения ценных бумаг, которую получают крупные банки, другие кредитно-финансовые учреждения в результате посредничества между эмитентами ценных бумаг и их покупателями. Э.п. выступает в виде разницы между относительно высоким курсом (ценой), по которому банк (компания) продает ценные бумаги клиентам на фондовом рынке, и соответственно более низким курсом (ценой), по которому он (она) их покупает у эмитента, то есть разницы между рыночным и эмиссионным курсом ценных бумаг. При участии консорциума банков в размещении облигаций и крупных выпусков акций Э.п. выступает в форме заранее согласованного вознаграждения, которое выплачивается эмитентом и делится между банками - участниками консорциума.

ПРИБЫЛЬНОСТЬ - получение дохода от инвестирования средств.

ПРИБЫЛЬНОСТЬ ИНВЕСТИЦИЙ - получение дохода от инвестирования средств.

ПРИБЫЛЬНОСТЬ ОПЕРАЦИЙ - получение прибыли по всем видам сделок например, биржевых, торговых и т.д., лицом, выступающим по ним контрагентом.

ПРИВАТИЗАЦИЯ - передача (продажа) принадлежащих государству предприятии, средств транспорта, жилых зданий и т.п. в частную собственность.

ПРИВЛЕЧЕНИЕ - 1. обращение внимания на что-либо; 2. понуждение принять в чем-либо участие.

ПРИВЛЕЧЕНИЕ ОБОРОТНЫХ СРЕДСТВ - использование средств, не принадлежащих объединению, предприятию, но временно участвующих в его хозяйственном обороте в качестве источника формирования оборотных средств. К ним относятся кредиторская задолженность, переходящие, временно свободные остатки специальных и резервных фондов и т.д.

ПРИЕМ НА РАБОТУ - процедура отбора из числа кандидатов и оформления принятого на работу. Обычным метолом отбора служит ознакомление с заявлением, отзывами и другими документами кандидата и личная беседа. За организацию беседы отвечают отдел кадров и/или линейный руководитель. Во многих случаях прибегают к пробным работам. Чем выше должность, тем сложнее процедура П.на р. При подборе руководящих кадров часто прибегают к помощи консультанта по кадровым вопросам или различным формам оценки. В заявлении, подаваемом в письменном виде, указывается, почему претендент считает себя пригодным для данной работы; к заявлению прилагаются документы (автобиография, фото, отзывы). Действующие на предприятии правила отбора основаны на определенных стандартных критериях приема, перемещения или увольнения работников. Правила должны быть согласованы с советом предприятия: если решение персонального вопроса противоречит правилам отбора, совет может отказать в его согласовании. Из самого факта ведения переговоров для работодателя и кандидата на должность вытекают определенные обязательства. Первый обязан сообщить о каких-либо исключительных требованиях, связанных с данной работой, о перспективах роста, возможностях с выплатой заработной платы или организационных изменениях, затрагивающих будущего работника. Руководитель должен вернуть документы кандидату, если трудовой договор не заключен или же он заключен, то такие документы не представляют интереса для работодателя. Он обязан хранить тайну, связанную, например с состоянием здоровья кандидата и т. п. Работникам, поступившим на работу впервые, выписывается трудовая книжка. Администрация вправе установить испытательный срок для проверки пригодности работника к поручаемой работе и в зависимости от результатов испытаний либо зачислить работника на работу, либо отчислить его.

ПРИЕМ ОРГАНИЗАЦИЯМИ ТОРГОВЛИ ТОВАРОВ ОТ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ЧАСТНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ - прием товаров, осуществляемый по предъявлении патента или регистрационного удостоверения и при наличии сертификата или нормативно-технической документации, подтверждающей качество и безопасность продукции для здоровья и жизни потребителей. Организация торговли по согласованию с индивидуальным (частным) предпринимателем определяет цены на принимаемые товары, порядок реализации, размер вознаграждения в пользу торговой организации, условия расчетов за принятые товары (предварительная оплата, частичная оплата, оплата после реализации). Прием товаров и условия их реализации оформляются соглашением в двух экземплярах. Первый экземпляр соглашения передается индивидуальному (частному) предпринимателю, второй остается в организации и служит основанием для учета движения товаров и расчетов. В организациях торговли соглашения учитываются как бланки строгой отчетности. Торговая организация за принятые товары оформляет ценник. Уценка изделия оформляется актом с одновременным проставлением новой цены. Расчеты с индивидуальными (частными) предпринимателями осуществляются путем перечисления денежных средств на лицевой счет, указанный в соглашении, или по приходно-расходному кассовому ордеру, который выписывается по предъявлении соглашения, паспорта или документа, его заменяющего.

ПРИЕМЛЕМОСТЬ ПЛАТЕЖНОГО ТРЕБОВАНИЯ - признание кредитоспособности лиц, выдающих долговое обязательство. Означает, что банк готов учесть предложенную ему ценную бумагу и согласен с предусмотренным сроком платежа.

ПРИЗНАК - отличительная черта, свойство, качество, присущие единице совокупности, явлению, процессу и т.д.

ПРИЗНАК НЕСОСТОЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ, ВНЕШНИЙ - приостановление предприятием его текущих платежей, если оно не обеспечивает или заведомо неспособно обеспечить выполнение требований кредиторов в течение трех месяцев со дня наступления сроков их исполнения.

ПРИЗНАК, ИДЕНТИФИКАЦИОННЫЙ - характеристика объекта регистра, представленная в виде кодовых обозначений.

ПРИЗНАКИ ПЛАТЕЖНОСТИ ДЕНЕЖНЫХ ЗНАКОВ - обязательное для всех юридических и физических лиц условие приема в платежи и к обмену банковских билетов и металлической монеты. Платежными являются банковские билеты Банка России, не вызывающие сомнения в их подлинности, сохранившие свои геометрические размеры, не имеющие следов умышленной порчи (надрисовки, надпечатки и наклейки, изменяющие достоинство банкноты, а также банкноты, склеенные из большего количества продольных и поперечных полос) и сохранившие полностью на лицевой стороне крупное число в центре и слова, обозначающие их достоинство. Платежными являются монеты Банка России, не вызывающие сомнения в их подлинности, сохранившие независимо от характера повреждений свою полную величину, наименование достоинств монет и изображение эмблемы Банка России на лицевой стороне. Билеты, имеющие сквозную протертость, пятна, надписи, разорванные и склеенные (при условии, что отдельные части принадлежат одному билету), являются платежными. Банки должны производить беспрепятственный обмен денежных билетов с указанными дефектами, если билеты сохранили не менее 3/4 своей величины и имеют признаки платежности денежных знаков. Денежные билеты и монеты, не соответствующие признакам платежности или имеющие явные признаки умышленного повреждения, являются неплатежными и обмену не подлежат. На предмет возможности их обмена осуществляется экспертиза денежных знаков.

ПРИЗНАКИ ЭКСПОРТНОГО ТОВАРА, РАБОТЫ, УСЛУГИ - наличие контракта непосредственно с иностранным юридическим или физическим лицом; место фактического выполнения работ, оказания услуг (за границей) и место фактического потребления работы, услуги (за границей, но выполнено на территории РФ); наличие единых международных провозных документов или документов, подтверждающих факт транспортировки и обслуживания экспортируемых грузов и фактический вывоз экспортного товара. При организации учета экспортных операций он должен вестись раздельно по операциям, совершаемым внутри страны и за ее пределами.

ПРИКАЗ - 1. обязательное для исполнения распоряжение начальника; 2. поручение, даваемое клиентом брокеру на заключение соответствующим образом сделки в биржевом кольце. Существует много видов приказов. Наиболее распространенными являются следующие: 1) по наилучшей достижимой цене; 2) по складывающейся рыночной цене в возможно короткие сроки; 3) по определенной или более благоприятной цене (при продаже это означает поручение продать контракт по определенной цене или выше, а при покупке - купить контракт по определенной цене или ниже); 4) стоп-приказ (приказ купить или продать по определенной рыночной цене - лимиту, когда он будет достигнут); 5) приказ, действительный в течение определенного времени (дня, в точное время, открытый приказ и т.п.).

ПРИКАЗ (РАСПОРЯЖЕНИЕ) О ПЕРЕВОДЕ НА ДРУГУЮ РАБОТУ (ф. № Т-5) - первичный документ по учету численности персонала и его движению. Применяется при оформлении перевода работника из одного цеха (отдела, участка) в другой. Заполняется работником отдела кадров в двух экземплярах, один из которых передается в бухгалтерию. Содержит данные о переводимом работнике, условия труда и его оплаты, основание перевода, заключение по медицинскому осмотру, отметки о прохождении инструктажа по технике безопасности, противопожарному минимуму и др., а также справку о несданных имущественно-материальных и других ценностях, числящихся за работником на прежнем месте работы.

ПРИКАЗ (РАСПОРЯЖЕНИЕ) О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ОТПУСКА (ф. № Т-6) - первичный документ по учету численности персонала и его движению. Применяется для оформления ежегодного и других видов отпусков, предоставляемых работникам в соответствии с КЗоТ РФ, действующими законодательными актами и положениями, коллективными договорами и графиками отпусков. Содержит на лицевой стороне сведения о работнике и сроки ежегодного отпуска, дополнительного отпуска и общего срока, а на оборотной стороне расчетные данные по оплате отпуска. Заполняется отделом кадров в двух экземплярах. Один остается в отделе кадров, другой передается в бухгалтерию. Подписывается начальником (мастером) структурного подразделения и руководителем предприятия (организации). На основании приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска отдел кадров делает отметки в личной карточке работника, а бухгалтерия производит расчет заработной платы, причитающейся за отпуск. При предоставлении отпуска без оплаты рядом с указанием количества дней отпуска указывается "без оплаты".

ПРИКАЗ (РАСПОРЯЖЕНИЕ) О ПРЕКРАЩЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (ф. № Т-8) - первичный документ по учету численности персонала и его движению. Применяется при увольнении работников. Содержит сведения об увольняющемся работнике, в том числе основание увольнения, причина увольнения, а также Справку о несданных имущественно-материальных и других ценностях, заявление, заполняемое работником при увольнении по собственному желанию, расчетные данные. Заполняется отделом кадров в двух экземплярах, один из которых передается в бухгалтерию для окончания расчета с работником. Подписывается начальником (мастером) структурного подразделения и руководителем предприятия (организации). На основании приказа (распоряжения) о прекращении трудового договора (контракта) бухгалтерия производит расчет с работником. При увольнении по собственному желанию работник оформляет заявление на лицевой стороне формы.

ПРИКАЗ (РАСПОРЯЖЕНИЕ) О ПРИЁМЕ НА РАБОТУ (ф. № Т-1) - первичный документ по учету численности персонала и его движений. Применяется для учета вновь принятых на работу, заполняется работником отдела кадров на всех работников. На лицевой стороне формы № Т-1 указываются фамилия, имя, отчество принимаемого на работу, дата зачисления, цех, участок, профессия, должность, форма и система оплаты труда, условия труда, а также коды этих показателей. Обязательны подписи руководителя и принимаемого работника. На оборотной стороне формы № Т-1 начальник или мастер цеха, отдела или участка даст заключение о возможности приема на работу; указывается, в качестве кого может быть принят на работу нанимающийся, по какому разряду или с каким окладом и продолжительностью испытательного срока. Здесь же подпись работника о согласии с условиями работы, результат медицинского осмотра, отметки о прохождении инструктажа по технике безопасности, противопожарному минимуму и др. Приказ (распоряжение) о приеме работника, которому устанавливают оклад, визируется в соответствующей службе предприятия (организации) для подтверждения вакантной должности и устанавливаемого оклада по штатному расписанию. Отдел кадров на основании приказа (распоряжения) о приеме на работу заполняет личную карточку (см. КАРТОЧКА, ЛИЧНАЯ), делает отметку о зачислении на работу в трудовой книжке, а бухгалтерия открывает лицевой счет (см. СЧЕТ, ЛИЦЕВОЙ) или соответствующий ему документ.

ПРИЛОЖЕНИЕ - 1. представление, подача вместе с чем-либо; 2. добавление к чему-либо.

ПРИЛОЖЕНИЕ К БАЛАНСУ - документ, дополняющий и поясняющий информацию, содержащуюся в балансовом отчете и счете прибылей и убытков. В приложении должны быть изложены все факты, которые могут влиять на мнение проверяющих ежегодные балансовые отчеты, даны пояснения, способствующие лучшему пониманию балансового отчета.

ПРИМА - в вексельном обращении первый экземпляр переводного векселя, на котором делается оговорка: "Платите по настоящему первому экземпляру, если по второму или третьему не оплачено". На каждом экземпляре обозначается, какой он по счету: первый - "прима", второй - "секунда", третий - "терция".

ПРИНЦИП ГЛАСНОСТИ В БЮДЖЕТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ - принцип, характеризующий бюджетную деятельность, и который обеспечивается, во-первых, открытым всесторонним обсуждением бюджетов на предстоящий год и итогов исполнения бюджетов прошедшего года и, во-вторых, доведением до всего общества конкретных показателей бюджетов и итогов их исполнения.

ПРИНЦИП ДВОЙНОЙ ЗАПИСИ см. ЗАПИСЬ, ДВОЙНАЯ.

ПРИНЦИП ДЕНЕЖНОГО ИЗМЕРИТЕЛЯ - международный принцип бухгалтерского учета, по которому вся хозяйственная деятельность оценивается с помощью единого денежного измерителя, а также заключающийся в отражении бухгалтерами на счетах и в финансовых отчетах только тех статей, которые могут дать достаточно объективную денежную оценку. Так, стоимость квалифицированных управляющих, лояльность служащих, репутация у покупателей в финансовых отчетах обычно не отражают, поскольку их ценность сложно измерить в денежном выражении. На Западе существует шесть видов применяемых оценок: первоначальная стоимость - сумма денег, затраченная на приобретение средств; восстановительная стоимость или стоимость замещения - сумма денег, которая должна быть уплачена в настоящий момент при необходимости замены существующих средств; рыночная стоимость - сумма денег, которая может быть получена при продаже существующих средств; чистая стоимость реализации - сумма денег, которая реально может быть получена при реализации данного средства, то есть это цена реализации за вычетом расходов на такую реализацию (в применении к дебиторской задолженности, которая должна отражаться в балансе по чистой стоимости реализации; это означает, что она должна отражаться за вычетом резерва по безнадежным долгам); приведенная стоимость - текущая стоимость будущего потока денежных средств (эта оценка обычно используется при отражении долгосрочных инвестиций и обязательств); "правдивая" стоимость - стоимость, по которой активы могут быть обменены между осведомленными и желающими это сделать сторонами в ближайшем будущем (часто используется как синоним рыночной стоимости активов).