форме, чему новому научились и как используете полученные знания
и навыки, насколько вы искренни и лояльны к другим людям
и не позволяете ли себе сплетничать, до какой степени успешно
развиваете духовную составляющую своей натуры.
Представьте,
что вам предстоит держать аналогичный ответ перед руководителем
и коллегами. Возможно, вы уже прошли ежегодную оценку вашей
деятельности, но
отчет, который я вам предлагаю, основан на методе
360 градусов и принимает во внимание ваши собственные ощущения
от своей деятельности. Так что основным для вас должен быть вопрос:
«Что я сделал в той области, над
которой должен был особенно
хорошо поработать?»
Достарыңызбен бөлісу: 
