Эчтәлек бүлекләр Эшчәнлек төре 1 нче бит I бүлек 2012-2013 нче уку елы йомгаклары



бет2/28
Дата12.07.2016
өлшемі3.24 Mb.
#193875
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   28




4.1. ПЕДАГОГИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ С КАДРАМИ

Основную часть педколлектива составляют опытные учителя с большим стажем, обладающие профессиональным мастерством. Гимназия обладает необходимым педагогическим потенциалом для осуществления образовательного процесса в начальной, основной и средней школе.

Гимназия укомплектована педагогическими кадрами, имеющими необходимую классификацию по каждому из предметов Базисного учебного плана.

95,2% учителя имеют высшее образование.



Квалификация педагогов:

Высшая кв. категория - 6 (28,5 %)

I кв. категория - 11 (50 %)

II кв. категория – 3 (14,2%)

Учитель – 2 ( 9,5%)

Почетные звания:

Знак «За заслуги в образовании РФ» - 1 (4,7%)

Знак «За заслуги в образовании РТ» - 2 (9,5%)

В 2013-2014 учебном году 28,5% учителей повысили свою кв.категорию на курсах повышения квалификации.


Цели и задачи:

  1. Повышение уровня педагогического мастерства учителей гимназии обеспечится посредством обновления механизмов повышения их квалификации через включение в управление своей деятельностью.

  2. Выстраивание индивидуальной траектории развития профессиональной компетентности.

  3. Создание условия для определения, анализа и прогнозирования результатов педагогической деятельности, обобщения и распространения опыта учителями гимназии.

Распространить положительный опыт работы на зональных и республиканских уровных:

        1. На межреспубликанском семинаре по сотрудничеству с педагогами Республики Башкортостан;

        2. Семинар по ФГОС–2010 с участием руководителя эксперимента и преподавателей Н.Челнинского пед.института;

        3. На семинарах по использованию проектной деятельности;

        4. На конкурсах и научных конференциях обучающихся (НОТ);

        5. На методических выставках, через школьный сайт, на интернет-конференциях.

        6. Создать методическую копилку гимназии по положительному опыту.


4.2. Работа с молодыми специалистами
Разработка индивидуальных мер по профессиональному становлению учителя.

Наставничество.

Педагогическое самообразование.

Анализ посещенных уроков, занятий, внеклассных мероприятий, собеседование.



Занятия в школе молодого специалиста.



содержание

срок исполнения

ответственный




Наставничество.







1.

Назначение наставника.

сентябрь

Рук.методсовета

2.

Утверждение индивидуального плана работы.

сентябрь

Рук.методсовета

3.

Контроль за работой наставников

в течении года

Рук.методсовета

4.

Оказание помощи в изучении учебных программ по предмету.

сентябрь

Руководители ШМО

5.

Знакомство с нормативными документами по организации УВП, с гигиеническими требованиями к условиям обучения школьников

в течении года

Руководитель методсовета

6.

Посещение конференций, научно-практических семинаров, круглых столов.

в течении года

Молодые специалисты

7.

Посещение уроков творчески работающих учителей и учителей-новаторов

в течении года

Молодые специалисты

8.

Посещение уроков, занятий, внеклассных мероприятий по предмету.

в течении года

Молодые специалисты

9.

Посещение уроков с анализом.

в течении года

Рук.методсовета




Занятия в школе молодого специалиста







1.

Выявление уровня профессиональной компетенции и методической подготовки, анкетирование, собеседование. Планирование работы.

сентябрь

Руководитель методсовета

2.

Занятие №1. «Учебный план-программа-тематическое планирование-поурочное планирование. Задачи урока» (образовательная, развивающая, воспитательная)

сентябрь

Руководитель методсовета

3.

Занятие №2. Ознакомление с порядком заполнения школьной документации: классных журналов, личных дел, и др. Круглый стол: как решить проблему дисциплины в классе.

октябрь

Зам дирек.по УВР

4.

Посещение уроков с анализом.

октябрь

Руков.ШМО

5.

3. Знакомство с нормативными документами по организации УВП, с гигиеническими требованиями к условиям обучения школьников

ноябрь

Директор

6.

Посещение уроков с анализом.

ноябрь

Руков.ШМО

7.

4. Подготовка учащихся к проведению контрольных работ, виды, формы, порядок проверки знаний учащихся

декабрь

Руководители ШМО

8.

Проведение административных контрольных работ и текущих тестовых срезов знаний учащихся по предметам

декабрь

Заместители по УВР

9.

5. «Применение новых форм и методов преподнесения учебного материала учащимся».

январь

Руководители ШМО

10.

Посещение уроков с анализом

январь

Руков.ШМО

11.

6. Методы и формы организации внеклассной работы по предмету

февраль

Руководитель методсовета

12.

7. Оформление кабинетов, ознакомление с требованиями и изучение нормативных док-в по оснащению уч-х кабинетов

март

Руководители ШМО

13.

Участие в предметных неделях

март

педколлектив

14.

8. Методические требования к современному уроку. Соответствие методов обучения формам организации урока

апрель

Руководитель методсовета

15.

Посещение уроков творчески раб-щих учителей-новаторов

апрель

Рук.ШМО

16.

Анализ проделанной работы

май

Рук.ШМО

17.

Планирование работы на новый учебный год

май





4.3.Изучение, обобщение и распространение передового педагогического опыта
Все учителя на среднем и высоком уровне владеют компьютерными технологиями, ведут электронный журнал, активно используют интерактивные и мультимедийные технологии, обмен опытом в интернет-сообществах, форумах, чатах и через электронную почту, ведут электронный документооборот. Возрос интерес к научно-исследовательским работам. Учителя охотно обмениваются положительным опытом работы, участвуют на конкурсах. В течение учебного года

  • учителя начальных классов участвовали на районных семинарах по ФГОС, по преподаванию предмета ОРКСЭ; на конференциях, проведенных на базе Н.Челнинского педагогического института; учителя Мухамадеева Р.Ш., Гимадиева Р.Б., Асылгареева Г.Х. показали открытые уроки по ФГОС на региональном семинаре, провенного на базе гимназии с участием руководителя эксперемента Уляшева К.Д.;

  • Хакимзянова А.Н. показала открытый урок по преподаванию предмета ОРКСЭ.

  • Хакимова Е.Н. провела открытые уроки для учителей русского языка и литературы района, аттестационной комиссии;

  • Елхова Г.Ф., Акимова Э.В. - открытые уроки для студентов Мензелинского педагогического колледжа;

  • Асылгареева Г.Х. – для комиссии по конкурсу на лучший классный руководитель;

  • Проходил постоянно действующий семинар по жизни и творчеству Ризы Фахретдина;

Проходило обобщение опыта в виде творческих выставок на районных и республиканских мероприятиях; на Августовском Конференции рабтников образования.

Распространение опыта работы среди родителей и общественности происходило на юбилейных мероприятиях гимназии; родительских собраниях, семинарах, через деятельность совета гимназии.

Учителя участвовали на конкурсах и конференциях:


  • лучший директор,

  • лучший классный руководитель,

  • лучший школьный сайт;

  • наш лучший учитель.

В прошлом учебном году 2 педагога повысили свою квалификационную категорию (Хакимова Е.Н., Бадретдинова А.М. – на высшую, 3 педагога подтвердили имеющие кв.категории (Асылгареева Г.Х., Ханнанова Ф.Ш. – первую, Биктагирова Р.А. – высшую).

Асылгареева Г.Х. заняла призовое место на конкурсе «Классный руководитель года», директор Халимова Г.К. участвовала на профессиональном конкурсе республики «Лучший директор года»; Хакимзянова А.Н., Бадретдинова А.М. стали обладателями гранта ПНПО «Наш лучший учитель».

Был распространен опыт работы через школьный сайт.

По распространению педагогического опыта работы были напечатаны заметки и статьи на районной и республиканской периодической печати.


4) Планирование работы на учебный год.



Вид деятельности

сроки

ответственный



Распространить положительный опыт работы педагогов по умению активизировать творческую деят-сть уч-ся на уроке с использованием ИТ.

В течение года

Председатель методсовета руководители ШМО



Беседы с учителями

В течение уч. года.

Зам директора по УВР



Определение с учителем приемов, форм, и методов. Которые учитель использует и которыми хотел бы поделиться с коллегами.

Во время методических недель

Зам директора по УВР Бадретдинова А.М.



Проведение открытых уроков с анализом

Во время метод.недель

Зам директора по УВР



Представление результатов. Оформление брошюр, буклетов, плакатов по педагогическому опыту с оформлением на сайте гимназии

В течение уч. года., во время методических недель

Зам директора по информатизации Халиуллина Г.С.



Создание банка перспективного педагогического опыта (ППО)

В течение года

Руководители ШМО



Создание портфолио учителя

В течение уч. года., во время метод. недель

Зам дир. по УВР, руков. ШМО



Школьные семинары

В течение уч. года., во время метод.недель

Зам. дир. по УВР, ВР, ИТ, руководители ШМО



Районный семинар по творчеству Ризы Фахретдина

декабрь

Ибрагимов Р.М.


4.4. Работа по аттестации учителей

Качественный состав педагогических работников на начало 2013-2014 у.г.




По ступеням

Количество учителей

Не имеет квалификационную категорию

II квалифика

ционная категория



I квалифика

ционная категория



Высшая кв.категория

Учителя 1-3 классов

4

-

-

3

1

Учителя 5-11 классов

17

2

2

8

2

Всего учителей

21

2

1

11

3

Руководителей

4

-

-

2

2

Данные показывают стабильность роста профессионального мастерства педагогов за годы деятельности гимназии. Наиболее высокий уровень профессиональной подготовки учителей гуманитарного направления, что соответствует основному профилю обучения.

20 учителей из 21 имеют высшее образование, что составляет 95,2%.

Основную часть педколлектива составляют опытные учителя с большим стажем, обладающие профессиональным мастерством. Гимназия обладает необходимым педагогическим потенциалом для осуществления образовательного процесса в начальной, основной и средней школе.
Планирование работы на учебный год.




Мероприятия

Сроки: 1, 2, 3 месяц аттестации


1


Доведение до педагогического коллектива информации «Об итогах аттестации за прошедший учебный год в районе и задачах аттестации на новый уч.год». Ознакомление коллектива с квалификационными характеристиками, нормативной документацией по аттестации. Определение форм и сроков изучения деят-ти педагогов, подлежащих аттестации.

Сентябрь


2

Подача заявления на аттестацию на соответствие к занимаемой должности.

по кварталам

3

Посещение учебных и внеучебных занятий (внеклассных мероприятий) аттестуемых учителей. Изучение методической работы этих учителей.

1 месяц квартала

4

5


Изучение деятельности учителей по формированию и обогащению творческой лаборатории.

2 месяц квартала

6

Творческие отчеты аттестуемых учителей об инновационной и самообразовательной деятельности. Подготовка материалов на учителей.

3 месяц квартала

7

Ознакомление учителей с результатами.




8

Подведение итогов аттестации.

на каждом квартале


4.5.ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОЛЛЕГИАЛЬНЫХ И АДМИНИСТРАТИВНЫХ ОРГАНОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ОУ

Управление  Гимназией осуществляется в соответствии с законом РФ «Об образовании» и «Типовым положением об общеобразовательном учреждении» на принципах  демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих   ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности, строится на принципах единоначалия и самоуправления.




Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   28




©dereksiz.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет