Г) Еңбек гигиенасы
52. Кәсіпорындық жарақаттар ауырлығына байланысты бөлінеді:
А) 2 топқа
Ә) 5 топқа
Б) 6 топқа
В) 3 топқа
Г) 4 топқа
53. жұмысшының қызметтік міндеттерін атқарудан бос кезеңінде өз қалауынша пайдалана алатын уақыт
А) демалыс уақыты
Ә) жеке еңбек шарты
Б) жұмыс уақыты
В) үзіліс
Г) мейрам күні
54. Еңбек қорғау іс – шараларын тексеретін қауіпсіз жұмысты қамтамасыз етуін бақылайтын еңбек қорғау сұрақтары
А) Техникалық
Ә) Сақтандыратын
Б) Ұйымдық
В) Санитарлық
Г) Құқықтық
55. Жұмысқа бара жатқанда немесе жұмыс барысында орын алған бақытсыз жағдай, қайсысына жатады.
А) Өндірістегі
Ә) Тұрмыстық
Б) Спорттағы
В) Әуестік
Г) Жұмыстағы
56. Еңбек құқығында: кәсіпорында, мекемеде, ұйымда жұмыс беруші мен қызметкер арасындағы еңбек, әлеуметтік-экономикалық, кәсіптік қатынастардағы реттейтін құқықтық актілер
А) Жеке еңбек шарты
Ә) Баржақты келісім шарт
Б) Еңбек туралы заң
В) Еңбек қорғау заңы
Г) Ұжымдық шарт
57. Дыбыстық толқынмен ауданның бірлігі арқылы өтетін, дыбыстық толқынның перпендикуляр бағытта қозғалуына кететін энергия мөлшері.
А) Вибрация
Ә) Ультрадыбыс
Б) Инфрадыбыс
В) Микротолқындар
Г) Ашықтық немесе дыбыс күші
58. Еңбектік міндетін орындау барысында немесе кәсіпорыннан тыс және жұмысқа еру кезінде және жұмыс кезіндегі кәсіпорынның аумағында орын алған бақытсыз жағдай қайсысына тиесілі?
А) Арнаулы тергеуге
Ә) Статистикалық тергеуге
Б) Қоғамдық тергеуге
В) Кәсіби тергеуге
Г) Қызметтік тергеуге
59. Электр тогының қауіпті және зиянды әсерінен қорғайтын ұйымдық және техникалық іс – шаралар мен тәсілдер жүйесі – бұл...
) Өрт қауіпсіздігі
) Еңбек гигиенасы
) Еңбек қорғау
) Кәсіпорындық санитария
) Электр қауіпсіздігі
60. Нұсқаманы алғашқы жұмыс күнінің басында өткізеді, сондай-ақ ықтимал қауіпсіздіктер мен оларды ескерту шараларымен және қауіпсіздігі жоғары жерлерімен таныстырады, бұл нұсқаманың қандай түрі?
) Кіріспе
) Нысаналы
Достарыңызбен бөлісу: |
