Ежегодный основной отпуск, — дополнительный оплачиваемый отпуск, — социальный отпуск
Отпуск без сохранения заработной платы
жүктеу/скачать 130.39 Kb.
|
| Отпуск без сохранения заработной платы
Такой отпуск предоставляется работникам по их собственному желанию: — на 10 дней 1 раз в год — при наличии уважительных причин, — более 10 дней — за счет дней оплачиваемого ежегодного отпуска. Сверхустановленная продолжительность неоплачиваемого отпуска может быть предоставлена на: — 14 дней — одинокому родителю или опекуну детей/ребенка до 14 лет, — 30 дней — инвалиду, — 15 дней — допущенному к вступительным экзаменам в вуз, — 10 дней — допущенному к вступительным экзаменам в среднее профессиональное учебное заведение, — срок, установленный медучреждением — родственнику для ухода за заболевшим членом семьи, — 30 дней — работающему пенсионеру, — 30 дней — отпуск в связи с простоем на работе. Законодательство запрещает увольнение работника во время его пребывания в отпуске. Отзыв из отпуска допускается только с письменного согласия работника, а его неиспользованные дни переносятся на другие по его усмотрению. По желанию работника может быть предоставлен отпуск при его увольнении, или же он имеет право потребовать компенсацию за неиспользованные отпуска. ORIENT Orient Link: https://orient.tm/ru/post/51145/vidy-i-nyuansy-otpuskov-v-turkmenistane-polnyj-obzor жүктеу/скачать 130.39 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|