Ғылыми журнал үш айда бір рет шығатын ғылыми журнал
жүктеу/скачать 4.7 Mb. Pdf көрінісі
|
| ISSN 1814 - 6961 E-ISSN: 2788-9718
Отан тарихы №1 (97) 2022 126 оценке допущенных ошибок и извращений были указаны Шаяхметовым как своего рода оправдание и признание своих упущений. Далее первый секретарь все же отметил серьезные проблемы в кадровой работе, поскольку на руководящие должности принимали прежде всего по анкетным данным, что не давало верного представления о кандидатах, их деловых качествах [Шаяхметов Ж., 1947: 34]. Как следствие, многие руководящие работники не справлялись со своими обязанностями, что приводило к текучке: «... на протяжении двух лет сменилось из 5730 основных руководящих работников 3681 человек или 67,30% из-за нарушений директив вышестоящих органов или не справившихся с работой – 29%. Из них 34,5% занимали свои должности менее одного года» [Шаяхметов Ж., 1947: 34]. Высокая сменямость была характерна для Алма-Атинской, Джамбулской, Кызыл-Ординской, Талды-Курганской и Южно-Казахстанской областей. Шаяхметов отмечает, что мало казахов работает на руководящих должностях в республике: в бывшем Министерстве земледелия они составляют 8%, в Министерстве местной промышленности – из 494 работников всего один казах [Шаяхметов Ж., 1947: 35]. Мало казахов в республиканских профорганах, в областных советских и хозяйственных организациях. Первый секретарь компартии Казахской ССР считает, что надо «выдвигать на руководящие должности молодых, растущих казахских работников, находя их не только в номенклатуре ЦК, обкомов и министерств, но и вне этой номенклатуры» [Шаяхметов Ж., 1947: 35]. Но при этом Шаяхметов предупреждает, что нужно «руководствоваться сталинским принципом подбора и выдвижения кадров, тщательно взвешивать политические и деловые качества выдвигаемых товарищей» [Шаяхметов Ж., 1947: 35]. Шаяхметов приводит негативные примеры руководства в Казахской ССР: «Первый секретарь Нарынкольского райкома партии Алма-Атинской области, Бейсембаев 3 ставит на руководящую работу близких ему людей, происходящих из одного с ним рода Албан, без учета их политических и деловых качеств. В аппарат райкома партии было подобрано 9 работников из рода Албан. Об этом безусловно знают секретари обкома указанной области, в частности, секретарь обкома партии по кадрам, но не принимают достаточных мер для ликвидации этих серьезных недостатков» [Шаяхметов Ж., 1947: 36]. В качестве одной из причин слабой обеспеченности кадрами в Казахстане Шаяхметов отмечает недостаток образованных специалистов, особенно инженеров-казахов, что вызвано прежде всего отсутствием базы для их подготовки в республике. «В школах ФЗО и ремесленных училищах в 1945-1946 гг. обучалось 35 тыс., из них казахов – только 4300. За последние 1-2 года высшие учебные заведения республики выпустили 1687 специалистов, в том числе казахов – только 142. За последние 3 года техникумами подготовлено 2 тысячи специалистов средней квалификации, из них казахов – лишь несколько десятков человек. Таким образом, в этой области имеются серьезные недостатки» [Шаяхметов Ж., 1947: 36]. Вопрос: «Что делать?» у Шаяхметова решается просто: Готовить специалистов, а для это открывать новые вузы и техникумы в республике и выделять квоты для студентов из Казахстана в центральных вузах. С.Н. Танекеев, заслуженный деятель РК, член Союза писателей Казахстана, проработавший долгое время секретарем нескольких райкомов, Алматинского и Кызылординского обкомов партии, вспоминает об оперативности, требовательности к кадрам Ж. Шаяхметова, который поддерживал инициативных членов комсомола и партии, отслеживал рост молодых кадров, не делил их ни по каким признакам, ровно относился ко всем номенклатурным работникам производства, образования и культуры [Күрделі заманның қайсар қайраткерi: 181]. Ж. Шаяхметов способствовал формированию административных кадров Казахской ССР. В годы войны Ж. Шаяхметов искал за пределами Казахстана, в том числе по всей России, образованных казахов, привлечь к работе на своей исторической родине. Приведем пример М.Е. Бутина, его дочь Роза Мажекеновна рассказывает, что он работал деканом Челябинского металлургического института, а затем начальником особого отдела строительства Куйбышевского авиационного завода: «В 1933 году мама встретила нашего папу Мажекена Есеновича – молодого аспиранта Московского института народного хозяйства и связала свою судьбу с ним. Так образовалсь наша дружная семья Бутиных. В 1943 году, наш папа был приглашен Жумабаем Шаяхметовым на работу в Актюбренген, а затем в Алма-Ату – первым заместителем министра, министром пищевой помышленности Казахстана. На этой должности он проработал до 1954 года. Он внес неоценимый вклад в становление и развитие пищевой индустрии. Были созданы новые заводы, фабрики, комбинаты. Впервые в Казахстане организуются винодельческие и табаководческие совхозы» [Кос-Маке]. Как пишет М. Аккозин, «Шаяхметов заметил и способствовал карьерному росту Мухаметкали Сужикова [Аккозин, 2008:11] 4 . Но и в Москве среди способных студентов из Казахстана искал новое поколение управленцев: «Оказывается, Шаяхметов, бывая в Москве, посещал 3 Бейсембаев Н. (1905-1966). Участник ВОВ. Был 1-м секретарем райкома партии в с. Нарынкол, заместителем Председателя Райисполкома в с. Узун-Агаш, директором Баканасского овцесовхоза. В последние годы жизни работал директором Таучиликского леспромхоза в с. Жаланаш Кегенского района. 4 Сужиков М. (1910-1999) - советский партийный и государственный деятель, секретарь ЦК КП(б) - КП Казахстана (1951-1954 гг.). |