Геннадій Балашов, Полина Кудієвська



бет9/19
Дата12.06.2016
өлшемі6.73 Mb.
#129131
1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   ...   19

Так вот для начала, чтобы исправить положение собственных дел, необходимо признать, что ты простой смертный, обычный человек и иллюзия того, что ты исключителен, - твой собственный самообман.

  • Разве можно понять, чего ты стоишь на самом деле, насколько ты уникальная или заурядная личность? Ведь человек относится к себе очень субъективно...

  • Это так, но для того чтобы понять, насколько реально на данном этапе великое будущее человека в бизнесе, нужно подвести итог его массе, то есть тому, что он здесь и сейчас из себя представляет. Лист бу­маги и ручка - на стол. Напиши сверху: «Моя масса». А дальше начни записывать (без фантазии, только факты) существующие на данную ми­нуту твои личные ценности. Заполни графы «свободные деньги - сколь­ко?», «недвижимость - метры квадратные и где», «машина - марка», «реальные знания», «связи и знакомства: где и кто?», «друзья и их потен­циал», «место работы и ее оплата», «мечта (в нескольких словах)», «на­стоящее желание (в нескольких словах)». Писать нужно только факты! А вот теперь человек может попробовать оценить свою исключитель­ность, а заодно и свое будущее.

Если все это останется на том же уровне через несколько лет, конеч­но, можно сослаться на то, что виноваты правительство, обстоятельства, отсутствие денег, вообще мир, который не оценил человека. Все своло­чи, негодяи, воры, а владельцы компаний просто издеваются над ним лично. Но что сделал сам человек, чтобы увеличить свою массу? Свои шаги, действия и результат нужно записывать, чтобы потом понять, что действительно помогло достичь цели. Делать это будет мизерная часть тех, кто прочитает книгу, потому что всегда проще кого-то винить в сво­их неудачах и не выкладываться на все 100%.

Когда человек приходит на работу, он считает себя настолько цен­ным сотрудником, что ему всегда должны платить огромную зарплату за одно только нахождение на работе, хотя он, иногда даже не думая, не прилагая никаких усилий, выполняет простые поручения.

  • А вам не кажется, что простой труд той же продавщицы в супер­маркете, которая все восемь часов рабочего времени отрабатывает, как каторжная, выслушивая претензии недовольных покупателей и не имея даже лишней секунды, чтобы подумать о себе, просто недооцени­вается? Ведь по энергетическим затратам это тяжелый труд!

Простой труд действительно тяжелый, и в этом я успел убедить­ся, когда сам работал на стройке рабочим. Но он не дает уникального продукта, поэтому и стоит немного. Есть миллионы людей, способных выполнять работу продавца в магазине, но только несколько тысяч из них могут организовать свой успешный супермаркет. Есть миллионы людей, которые вполне могут работать, к примеру, менеджерами по продажам, и только несколько тысяч из них смогут стать продавцами эксклюзивных товаров и услуг и обзавестись своей клиентской базой. В этом мире в первую очередь ценится уникальность, и никого не волнует, сколько ты работаешь

.

Глава 31

Отличия



К

стати, ты знаешь, почему умение выделяться на общем фоне, уникальные (и полезные для социума) качества человека и его умения, как правило, высоко ценятся обществом? - поинтересовался шеф.

  • Это обогащает общий опыт?

  • Да, это и есть эволюция, - кивнул Балашов. - Успехом пользуются именно те бизнес-идеи и проекты, которые нестандартны. Даже на фи­зиологическом уровне мы склонны выбирать то, что отличается от нас. Ты знаешь, к примеру, что выбирает яйцеклетка?

Очередной внезапный поворот разговора, который в общении с Ба­лашовым был таким же частым явлением, как зигзаг на горном серпан­тине, не застал меня врасплох.

  • Простите, но разве у нее вообще есть выбор? Ах, если бы только он у нее был...

Но шеф не дал пофилософствовать.

  • После того как миллионы сперматозоидов прорвались к заветной цели зачатия, к яйцеклетке пробиваются всего лишь единицы. И яйце­клетка на какое-то время замирает и впускает одного. Теперь тебе во­прос - кого из них? У тебя три попытки.

  • Того, который ближе к ней находится.

-Нет.

  • Самого шустрого.

  • Опять неправильно. Последняя попытка.

  • С самыми лучшими генами.

  • Нет. Включай диктофон.

Единственным критерием выбора является не доминантность, не количество какого-то вещества, а максимальное генетическое отли­чие. То есть яйцеклетка выбирает математически: исключительно по отличию генетического кода. Только так добавляются максимально но­вые качества для плода. Следующее поколение получает лучшие гены, а следовательно, и более широкие спектр возможностей и способностей.

Отличие является базовым принципом выбора и в течение че­ловеческой жизни. Пускай тот, кто хочет добиться успеха в жизни, за­думается, насколько он (или она) отличается от соседей, друзей, коллег по работе? В чем его собственное отличие от других людей? Этот чело­век работает на фирме, является офисным работником, зачем он нужен этой фирме, сможет ли она без него обойтись?..

Откуда взялось понятие «офисный планктон»? Планктон - это разнородные, в основном мелкие организмы, свободно дрейфу­ющие в толще и не способные сопротивляться течению. Одинако­вые одежда, еда, развлечения, однообразные разговоры, одно и то же расписание дня, неизменные квартиры, похожие судьбы... Но вспомни про яйцеклетку. Кого она выбирает?..

Нужно быть другим. Для успеха нужно быть непохожим, не та­ким, как все.

Интересное наблюдение было проведено в одном из зоопарков. Обезьяны - очень иерархичные животные, у них всегда есть доминант­ный самец, у которого есть несколько самок. И вот из группы убрали главного самца. Какое-то время обезьяны бесцельно бродили по клет­ке, потому что у них не было ориентира на руководителя. Одна обезья­на, блуждая по клетке, от скуки подобрала консервную банку и зачем-то начала стучать ею о клетку. И все остальные обезьяны признали ее во­жаком. Потому что эта обезьяна, может быть, не с самыми лучшими ге­нетическими качествами с помощью консервной банки показала себя всем остальным, вызвала их любопытство, заставила обратить на себя внимание. В этом - ее отличие.

Нужно работать над индивидуальным отличием. Отличие, которое выделяет из толпы; отличие, за которое захотят платить, которое захотят у человека купить. Это может быть уникальное изобретение, новое видение управления, просто новая идея, которая заинтересует других людей. В этом контексте хорошо подходит слово «модное». Чтобы вы­годно отличаться, нужно быть модным (не только в одежде, но и в стиле жизни, во взглядах)


.Людей называют одомашненными приматами. По сути так и есть. Единственное, чем мы отличаемся от животных, - развитым головным мозгом. У нас есть воображение, фантазия. Животные, как и люди, испы­тывают боль, страх, голод, радость и другие примитивные эмоции. Но человек, в отличие от них, может это испытывать в своем воображении. Он может придумать и радость, и печаль, и даже собственное благопо­лучие. Он может придумать себя другим, он может убедить остальных верить в то, что он другой.

  • Но как человеку придумать свое отличие, если он чувствует себя обычным офисным планктоном? Или если его таким видят окружаю­щие?

  • На базовом уровне изменение личности стоит на трех китах: отно­шение к себе, к окружающим и к обществу в целом. Пока человек сам считает себя офисным планктоном, он будет им оставаться, если он чув­ствует, что достоин великого (счастливого/богатого и т. д.) будущего, не исключено, что оно у него будет. И не важно, что о нем думают другие, значение имеет только его собственный взгляд на вещи. Мне казалось, ты уже удостоверилась в этом, когда мы говорили о стиле жизни.

Чтобы отличаться от толпы и быть успешным, мыслить следует вне системы тех координат, в которых человек находится сейчас, по­тому что это тупик. Необходимо снять коробку с головы и научиться думать за ее пределами, мысленно выйти за рамки той реальности, где ты - младший менеджер, которым понукают в офисе все кому не лень. И помнить о своем предназначении, о том, кем ты можешь быть в дру­гих, более благоприятных обстоятельствах-ведущим специалистом, собственником бизнеса, автором проекта и др.

Быть модным - значит давать обществу набор новых качеств. Менее всего привлекательны обыденность, серость, посредственность, зау­рядность, на них ни успеха, ни богатства не достичь. Выделяться из тол­пы можно научиться. И для этого достаточно обладать эмоциональным интеллектом



.Глава 32

Эмоциональный интеллект



П

остепенно привыкнув к назидательному тону Балашова и научив­шись абстрагироваться от того, что экскурсы в мир познаватель­ной психологии делает бывший депутат Верховной Рады, а не профес­сиональный психолог, я погрузилась в работу. А заняться было чем: премудрости, ноу-хау и тонкости благодатным потоком прямо-таки ли­лись из Геннадия Викторовича.

Так, по его словам, психологи пришли к выводу, что успех челове­ка не зависит от коэффициента интеллекта. Зато он очень связан с эмо­циональным интеллектом - умением понимать и контролировать свои эмоции, а также распознавать эмоции и мотивацию других людей. Есть еще одно интересное наблюдение. Люди подсознательно стремятся к тому, что способно вызвать у них эмоции, меньше всего их внимание привлекает обыденное, привычное. Поэтому эмоциональный бизнес всегда будет приносить огромные доходы, а тонкие житейские психо­логи - снимать сливки и блистать в лучах славы.

***

-Здравствуйте, Марья Ивановна! Как здоровьице? - старушки с умильными улыбками поприветствовали идущую мимо скамейки по­жилую женщину.



- Да слава Богу! Простите, девочки, домой спешу, через 15 минут се­риал начинается. Вчера Борис жену беременную бросил, а она, оказы­вается, сестра ему, а ребенка ждет от их кума. Никак пропустить серию не могу. Сегодня Борис узнает, что она изменила ему на свадьбе их об­щего двоюродного брата и тот об этом знал!

Зайдя в квартиру, Марья Ивановна застала свою дочь возле пусто­го кухонного стола за чтением очередного детектива и укоризненно на нее посмотрела:



  • Аня! Ну ты хоть бы ребенка покормила... Успеешь еще почитать-то свои дюдики. Вон целая стопка уже накопилась. Макулатура, а не кни­ги! - она ткнула рукой под стенку, где стоял аккуратно выставленный ряд разноцветных книжек в мягком переплете.

Моложавая брюнетка, прикрыв книгу и перекрестив руки на груди, уставилась на мать:

  • Во-первых, кто бы говорил. Твои сериалы - бредятина еще та, а у меня в книжках хотя бы логика какая-то есть. А во-вторых, малая не хо­чет есть. Худеет опять. Говорит, по сравнению с Ксенией Собчак она - ко­рова, - сняла очки и расхохоталась. Старушка засмеялась вместе с ней:

  • Ну и время настало! Мы хотели быть, как Ленин, ваше поколение, как Гагарин, а они на Собчак равняются... Ладно, Анька, накрывай на стол, она на запах сейчас придет. А я пошла, у меня сериал начинается.

Через час вся семья собралась за столом. Не хватало только отца.

  • А Славка сегодня опять с мужиками в нарды пошел играть? 7 спро­сила, прихлебывая щи, бабушка.

  • Угу, - кивнула с набитым ртом дочь.

  • Опять подвыпивший придет... - вздохнула та. - Внученька, как у тебя дела? Мать говорит, опять худеешь?

Не по годам развитая девочка, с детскими еще чертами лица и впол­не оформившейся грудью, сосредоточенно уминавшая ужин, подняла голову от тарелки:

  • Ты мне, бабушка, пожалуйста, только не говори, каких мужчины любят, а на каких женятся. Это еще в позапрошлом веке было, а у нас все по-другому.

  • Это как же по-другому? - с хитрецой переспросила старушка, по­грузив в кастрюлю половник.

  • Это как в «Доме-2». Чтобы построить свою любовь, нужно быть яр­кой и стройной.

За столом сидело три поколения самой обыкновенной семьи, где ни­кто не нашел себя в каком-то выдающемся деле, не посвятил себя какой- то глобальной цели, не достиг чего-то значительного. Да им этого и не нужно. Для чувства полноты жизни каждому из них не хватало только одного - сильных впечатлений и эмоций, которые они искали в телеви­дении, дешевом чтиве, азартных играх и алкоголе. Небольшая порция эмоций на ночь, как сладкий десерт после ужина - вроде можно обой­тись, но это будет не то...
***

Балашов принялся объяснять. Заложив руки за спину, он расхажива­ет по кабинету, надиктовывая текст:



  • Людям стоит подумать о том, на что они обращают внимание в по­токе информации. Разве они замечают серость, обычность или повсед­невность? Нет. Их внимание может привлечь только яркое пятно - не­стандартное поведение, необычное предложение, необычные слова или незаурядный внешний вид.

Ксения Собчак - яркий пример бизнеса, построенного на эмоциях. Как бы зрители ни относились к ее личности, она умудрилась стать ин­тересной собственными эмоциями и загружает ими любое событие, в котором задействована. По этой же причине сериалы с тупыми сюже­тами и плохими актерами приковывают к экранам телевизоров много­миллионную публику. А в книжных лавках раскупаются примитивные женские романы, детективы и бульварная пресса. Люди ищут эмоций. Им нравится переживать - так они чувствуют себя живыми. А сцена­ристы, продюсеры, писаки, шоумены получают от этого сумасшедшую прибыль...

Худшее, что может быть для успеха человека, - это быть незаметным, заурядным и не стараться понять мотивацию других людей. Неспособ­ность к эмоциональному единению и личному общению - прямой путь в бедность.



  • Как сделать из обычного бизнеса эмоциональный?

-При таком обилии информации, как в современном мире, много работы выполняет именно наш эмоциональный интеллект, сокращая время для принятия решений и действий. С помощью эмоций человек может охватить и передать гораздо больший спектр информации о человеке, продукте, идее, проекте. И все, что касает­ся продаваемого товара, услуги, качеств человека (если он - наемный работник), должно нести эмоциональное содержание для покупателя, чтобы он сделал выбор в их пользу.

Объясню на примере. Глобальная сеть Интернет, вмещающая в себя океан информации, не реагирует на простые предложения. Просто соз­дать сайт - все равно, что бросить в океан маленький камушек. В волнах даже не увидишь расходящихся кругов. Простая подача информации не приводит даже к малейшему колыханию океана Интернета. В Сети на первое место выходят эмоции, потому что они передают больше сопут­ствующей информации, которая не поддается рациональному восприя­тию. Все, что вызывает чувства и эмоции - печаль, радость, страх, гнев, гордыню, зависть, обжорство, похоть, гнев, алчность и даже уныние, в

Сети и в жизни является суперпродуктом, востребованным потребите­лями без рационального анализа. На задний план отходят качество кар­тинки, достоверность информации, ее содержание. Этим объясняется невероятный успех развлекательных порталов и порно.

То же происходит и в киноиндустрии. Киностудии переключаются на съемки эмоциональных сериалов. Эмоции, растянутые на сотни серий и снимающиеся на протяжении нескольких лет, порождают новых звезд и огромные бюджеты.

Гуру мирового бизнеса и менеджмента день и ночь мотивируют свои креативные отделы на создание эмоций, называя, к примеру, мобиль­ные телефоны сексуальными штучками. Рекламные компании эксплуа­тируют эмоции, вызывая желание покупать.

Украинский бизнес уже выходит из состояния просто перераспреде­ления государственной собственности и тупой продажи металла и сы­рья тонновагонами. Нужны эмоции, и они появляются - и в ресторанах, и в гипермаркетах. Самые удачливые политики эксплуатируют эмоции избирателей, вызывают шквал эмоций, заставляя за себя голосовать, а олигархи способны так манипулировать личными эмоциями власти, что всегда получают преференции от того, с кем общаются. Это особый дар. Может быть, потому они и олигархи. Эмоциональный бизнес затраги­вает очень важную потребность человека - чувствовать, ощущать себя живым, испытывать злость, радость, счастье или печаль.

Наши граждане в большинстве своем в повседневной жизни оказы­ваются эмоционально обедненными: кто стесняется, кто боится, кто думает, что «так нельзя». Но суть одна - они не только скрывают свои эмоции, они не читают эмоции других людей. А ведь не нужно делать доклад, если по эмоциям видно, что он уже никому не нужен. Эмоцио­нальный интеллект позволяет человеку не только быть самим собой, но и внимательно следить за эмоциями других людей и находить пра­вильные места, правильные решения на интуитивном уровне в бизнесе, работе и в личном общении.


  • Как развить в себе эти умения?

  • Задать себе вопрос: на вас обращают внимание на улице, вы замет­ны в офисе? Вы вызываете у людей эмоции? И главный вопрос - вы сле­дите за эмоциями других людей, особенно тех, от кого зависит ваш до­ход?

Эмоциональный интеллект - это эволюционное преимущество, его можно в себе развивать, постоянно пытаясь понять причины своих эмо­ций, контролируя их и используя в общении с другими людьми. Вы сами почувствуете, как вас начнут замечать, как изменится ваше место в ие­рархии. Вы просто появитесь в этом мире, где еще вчера вас никто не замечал.

Конечно, базовым является детство и то, насколько родители разви­ли у ребенка возможность самовыражаться, эмоционально влиять на события в семье, развивать свою эмоциональность, осознанно отно­ситься к своему настроению.

Привлекать внимание можно (и нужно) с помощью внешнего вида, мимики, языка жестов...

Вдумайтесь, сколько информации несет в себе мощная, интенсивная эмоция. Одно дело - тихо послать, и совсем другое - послать так, чтобы это запомнилось на всю жизнь. Одно дело объясниться в любви тихо в подушку, другое - сделать из этого незабываемое событие всей жизни. Одно дело покупать машину для передвижения по городу, другое - по­купать модель для имиджа. Одно дело премьер-министр в костюме и галстуке, другое - в /.ои/5 УшПоп и с косой.

Больше эмоций - больше денег. Больше эмоций - ярче жизнь и интереснее бизнес. А значит, больший доход.

Глава 33

Чудес не бывает



В

се эти психологические теории, эксперименты и упражнения - это конечно, интересно и полезно, но рано или поздно у читателей воз никнет вопрос, а кто, собственно, этот Балашов такой? На чем он сам поднялся? Без автобиографии не обойтись...

Шеф с радостью согласился рассказать читателям свою историю без приукрашивания и литературных приемов. Кстати, о том, как он суме; раскрутиться, я узнала во время первой же встречи с Геннадием Викторовичем, когда, представившись журналистом одного известного киевского журнала, пришла к нему устраиваться на работу...

***

Разгар финансово-экономического кризиса, стою возле аптеки н; перекрестке улиц Шелковичной и Институтской, неподалеку от офиса ужасно болит голова, в руках - сигарета (имею на нее полное право - меня только что уволили с работы). Что делать?



Уже три часа я бессмысленно хожу по правительственному квартал) пытаясь найти выход из ситуации. Звоню, расспрашиваю всех знакомы) не требуется ли кому специалист, заодно дышу свежим воздухом, пытаясь успокоиться. В голове крутится только одно: чудес не бывает. Придется, видимо, какое-то время пожить в долг.

Мой взгляд наткнулся на флаг Евросоюза, развевающийся над аккуратной зеленой лужайкой, я заметила офис в доме напротив, на первое этаже. Через дорогу в окне я разглядела деревянную золотистую мебель и дорогие багеты картин. «Эх! Была не была. Пойду-ка я к Балашову... О меня не раз видел на круглых столах... Кажется, как-то даже комментарий у него брала. Может, ему нужен пишущий человек?» Недокуренная сигарета полетела в сторону, я направилась в незнакомый офис.

Войдя в помещение приемной, обратилась к секретарше:


  • Я журналист «Фокуса», - наглая ложь. - У меня вопросы к вашему шефу, - не помня точно имени, сказала я.

  • Одну минутку, - девушка открыла дверь кабинета:

  • Журналист из журнала «Фокус».

«А если сейчас спросят документы? Хотя у журналистов никогда их не просят».

  • Проходите, - пригласила секретарь.

За столом, откинувшись в царском кресле, сидел хозяин кабинета. Мое появление отвлекло его от большого экрана компьютера компа­нии Арр1е. «Что интересует журнал «Фокус»?» - обратился ко мне Бала­шов. «У нас готовится серия статей о стартовом капитале богатых людей Украины», - ответила я, к своему удивлению. «Вы думаете, это интерес­но?» «Ну да, читателям важно знать». «Девушка, стартовый капитал - это так скучно... Вам будет даже скучно слушать». «Но все-таки», - настаи­вала я. Порывшись в сумочке, достала диктофон: «Расскажите». «Так, как есть?» - ухмыльнулся он. «Как есть». «Ну, включайте».

История о стартовом капитале Геннадия Балашова, расшифрован­ная с диктофона:

«Вы спрашиваете, как я стал капиталистом? Примитивно про­сто, делая шаг за шагом в неизвестном направлении, заплатив за успех порядком потрепанными нервами, часами ожидания в при­емных, горькими разочарованиями и неожиданными победами.

1988 год, мне 27 лет. Прошел уже год, как я окончил экономиче­ский факультет Днепропетровского университета. Но на приличную работу экономистом устроиться так и не удалось: в 1987 году нача­лись сокращения экономических специальностей и новых людей не принимали на работу. Месяц бесплодных поисков привел меня в непо­нятное строение возле шинного завода с надписью «НИИ КГША «Научно- исследовательский институт крупногабаритных шин».

Поднялся на второй этаж, увидел надпись: «Начальник лаборатории экономики труда». Меня приняли на работу инженером-экономистом с мизерной зарплатой в 115 рублей. Ниже в то время зарплат попросту не было. Начальник так и сказал: «Зарплата у нас для декретчиц».

В курс дела я вошел достаточно быстро, но путь для себя я уже обо­значил - очень хотелось попасть в торговлю. Там, как я считал, сбывают­ся мечты о хорошей жизни, а институт - это пересидка.

Побывал у своего одноклассника, который на блатной точке разли­вал пиво в киоске, он казался мне очень богатым. Во-первых, он угощал меня пивом, а во-вторых, у него в руках были деньги. На эту работу его устроил отец, который работал на пивовозе. Точка давала хороший до­ход. Я бы тоже пошел на эту работу, но ценные вакансии разливщика пива были заняты. Я рассказал ему о своей идее идти в торговлю. Но он объяснил, что без блата, денег, это сделать невозможно.

Когда мне удавалось выбраться в город (жил я на самой окраине, дальше - только заводы и кладбище), продолжал ходить по торговым учреждениям, в отделы кадров продовольственных и непродоволь­ственных магазинов, по универмагам, но меня не брали даже продав­цом в овощной ларек. В отделах кадров мне говорили, что людей с выс­шим образованием не берут на должность продавца.

Тогда, в 1988-м, шел уже третий год перестройки. Речи Горбачева за­вораживали. В программе «Время» часто показывали про передовой опыт, в сюжетах появлялись какие-то арендные бригады и арендные коллективы в торговле. Я с завистью смотрел эти репортажи и думал, как же мне попасть в торговлю. В семье материальное положение скла­дывалось совсем плохо. Маленький ребенок съедал все ресурсы, часто не хватало на самое необходимое, даже на кефир, одежду донашивали старую. Перспектив не было никаких...

В тот год у меня случилось событие, которое я считаю знаменатель­ным. В апреле-месяце нас, инженеров-экономистов, отправили в Крым на ремонт и подготовку к сезону пионерского лагеря. Я здорово заго­рел, а по вечерам продолжал всем талдычить о своей мечте перейти в торговлю. Почему-то никто не верил, что это возможно.

За три дня до окончания командировки я не выдержал и решил по­ехать домой своим ходом, а денег хватало только на поезд. Чтобы сэко­номить на еду, я отправился до Алушты пешком. Мне казалось, что по берегу будет быстрее. В апреле на каменистом берегу никого не было, светило солнце, я устало шел по округлым камешкам крымского побе­режья, слушая плеск волн и продолжая думать о деньгах. Потому что очень хотелось есть. И представляете, на пустынном берегу увидел си­нюю бумажку - 5 рублей. Как они туда попали после зимы? Непонятно. Но аккуратненькие, они лежали под камешком и, казалось, ждали меня.

Такого счастливого заработка в моей жизни никогда не было. До­бравшись пешком до автовокзала, а затем на троллейбусе в Симферо­поль, я не только купил билет на поезд, но закуску и даже бутылку вина (очень дешевого - за 1 рубль 40 копеек). С каким удовольствием я ее выпил в тамбуре!

Я с упоением продолжал мечтать о торговле. На следующей неделе, появившись в институте в своей лаборатории, состоявшей в основном из женщин, на своем столе я увидел газету, в которой красными черни­лами была обведена заметка. Это соседка по столу подчеркнула мне за­метку о том, что Горпромторг №2 сдает помещение для арендных кол­лективов. Там же был указан адрес. Это было на другом конце города.

Утром, взяв с собой эту газету, одев костюм двухгодичной давности, купленный в комиссионке, вначале на троллейбусе, затем на экспрессе я добрался до Горпромторга №2. Он находился в здании общежития, за­нимая весь второй этаж. Узкий коридор и комнаты по сторонам, кабине­ты, отделы, бухгалтерия и в конце приемная. С заметкой в руках я вошел в маленькую приемную, в которой девушка деловито печатала что-то на машинке. «Вы к кому?»

Я покосился на дверь с надписью «Директор Кудряшов Иван Степа­нович». «К Ивану Степановичу по поводу аренды», - сказал я неожидан­но для себя. «Одну минуту». Она заскочила в кабинет, вышла и сказала: «Заходите». Небольшой кабинет всемогущего директора второго Гор­промторга, а это целая сеть магазинов и универмагов по всему городу. За столом - небольшой, как мне тогда показалось, пожилой мужчина.

«Здравствуйте, - говорю я. - Вот у меня ваша заметка. Я бы хотел взять у вас отдел в аренду». «Вы от кого?» - задал вопрос Иван Степа­нович, приглашая меня жестом присесть. «Да ни от кого... Вот в аренду хотел...» «Да мы не сдаем ничего в аренду», - сказал он. «А заметка?» - спросил я. «Это требуют от нас вышестоящие. Какие-то арендные кол­лективы открывать. Перестройка... Не знаю, кто это дал». «А как же за­метка?» - продолжал спрашивать я.

Он откинулся в кресле и начал с интересом меня рассматривать. «С чего вы взяли, что вам что-то дадут?» «Не знаю. Вот, прочитал». «Знае­те, молодой человек, торговля - это такая сфера, где просто так ничего не бывает. Если кто и берет в аренду, это... Понимаете?»

«Да? Ну, хорошо». Встал, хотел было уйти. «Хотя, - неожиданно ска­зал он, - там какие-то бумаги в плановый отдел пришли. Зайдите. Может, они вам подойдут по кооперативу». У меня появилась надежда. Вышел в коридор и сразу наткнулся на дверь с надписью «Плановый отдел». Туда зашел более уверенно. «Я от Кудряшова, - обратился к начальнице от­дела. - У вас документы по кооперативу». Она порылась на столе и вру­чила мне образец типового устава торгового кооператива, состоящий приблизительно из 30 страниц. «А можно я возьму его с собой. Перепи­шу?» - спросил я несколько растерянно. «Хорошо, только завтра при­несите».

Из Горпромторга я вышел с типовым уставом на руках. Присел на ближайшей лавочке, прочитал. Там было написано все, что было мне нужно. И даже указано, где регистрировать - в районном совете. Также требовались письмо от учредителя («подавать в восьми экземплярах»), образец протокола и т. д.

Ксероксов тогда не было. Полночи вручную я переписывал устав. Утром поехал опять в Горпромторг. В плановом отделе сказал, что внимательно изучил устав, вернул образец и заявил, что буду открывать кооператив от Горпромторга. В этот же день я отправился в исполком, там узнал, где реги­стрируют кооперативы - во вновь открывшемся отделе социального раз­вития. Они сказали, что нужно взять письмо из Горпромторга и предоста­вить устав в восьми экземплярах. Поехал обратно в Горпромторг. Опять к начальнику: «Я внимательно все изучил и готов от вас открывать коопера­тив». Он удивленно на меня посмотрел. По его поручению мне отпечатали письмо. С ним, окрыленный, я сел в троллейбус и поехал.

Проезжая на троллейбусе мимо огромного универмага «Дом торгов­ли», я подумал: «А не зайти ли мне и сюда». Более уверенным шагом я заявился к директору универмага, ведь у меня был устав. Секретарше объявил, что я буду открывать у них кооператив. Она отправила меня к заместителю директора. Когда заместитель увидел типовой устав, а я сказал, что хочу открывать кооператив при «Доме торговли», он бук­вально подскочил и потащил меня к директору.

Я застыл в проеме открытой двери на пороге директорского каби­нета, а зам, показывая на меня, говорил: «Вот то, что нам нужно!» Седов­ласый директор посмотрел на меня. Оказывается, у них давно лежали уставы кооперативов, но никто ничего не делал. Они меня спросили: «Вы что, можете открыть кооператив?» «Да, - ответил я. - Я специалист по открытию кооперативов». «И что вам для этого надо?» «Мне необхо­димо гарантийное письмо в райисполком от «Дома торговли».

Таким образом, у меня в руках оказалось второе письмо в другой исполком другого района. Шансы открыть кооператив увеличились вдвое. Дома и на работе я всем показывал эти два письма. Одно из них - из непреступного Горпромторга №2, а второе - из знаменитого «Дома торговли». Оставалось напечатать устав. Здесь возникла загвоздка. За эту работу нужно было заплатить 25 рублей. Дома мне наотрез отказа­лись выдать нужную сумму, заявив, что все мои авантюры заканчивают­ся плохо. Полночи я не спал, а утром из-под блюдца на кухне попросту украл 25 рублей и заказал печать устава. После этого еще четыре меся­ца я проездил по всевозможным инстанциям, подписывая кипы бумаг для открытия кооператива.

В то лето я прочитал больше литературы, чем за всю свою жизнь, по­тому что в каждой приемной приходилось проводить от часу до трех. Я привык брать с собой книжку. Приходил в приемную и терпеливо ждал, читая то, что взял с собой. Кстати, с Горпромторгом у меня так ни­чего не вышло, потому что в исполкоме началась бумажная волокита, а в «Доме торговли» дело пошло. И вот, когда все документы были собра­ны, мое заявление об увольнении из института было написано, я ока­зался на втором этаже в горсовете возле скромной надписи «Отдел ре­гистрации кооперативов».

Лето, жара, очередь. Стою, ожидаю, читаю книгу. Спустя три или че­тыре часа подходит моя очередь, сзади меня много людей, тоже ре­гистрирующих какие-то кооперативы. Секретарша говорит: «Следую­щий». Я захожу. За столом сидит чиновник с дорогими часами на руке. Я радостно заявляю, что кооператив «Союз» - это я (так я назвал свой торговый кооператив). Тогда наше государство называлось Союз Совет­ских Социалистических Республик. На титульном листе было написано «Торговый кооператив «Союз» при «Доме торговли». Чиновник припод­нял все восемь экземпляров, напечатанных за последние 25 рублей, и презрительно заявил, что мне отказано.

«Ты бы еще колхозом имени Ленина назвал. Переименуй и перепеча­тай», - сказал он, обратившись ко мне на ты. Дело в том, что на перепе­чатку у меня не было денег. Кроме того, я сильно устал от хождения по инстанциям в течение нескольких месяцев и еще был уволен с преды­дущего места работы. По телевизору постоянно пропагандировали пе­рестройку, а тут опять тупик. Я был достаточно голоден после четырех часов стояния в очереди. В общем, я перешел на ты с чиновником. И заявил ему, чтобы он немедленно регистрировал мой кооператив, или я отсюда никуда не уйду. Он попытался меня утихомирить, строго ска­зав: «Выйдите из кабинета». А я схватил устав и начал ему тыкать, требуя, чтобы он немедленно его подписал. В начале завязалась грубая словес­ная перепалка, дверь распахнулась, вбежала секретарша, очередь на­пирала сзади, требуя, чтобы я покинул кабинет, в то время как я пытался дотянуться через стол до начальника отдела и схватить его за пиджак. «Быстро подписал, сволочь!» - кричал я, потому что за словами уже не следил. Орал, что все они взяточники, разворовывают страну и что я требую немедленно подписать мой устав. Но очередь за моей спиной сплотилась, и меня с большим трудом начали выволакивать из кабине­та -у людей были свои проблемы.

В помятом пиджаке с оторванной пуговицей я оказался в конце оче­реди. В руках у меня был неподписанный устав, в голове - рухнувшие надежды. Так я оказался несостоявшимся председателем кооператива. Ту ночь я практически не спал. Очередной мой поход за деньгами за­кончился ничем. 27 лет - полный неудачник.

Встав рано утром, я уехал в горсовет. Занял позицию возле бассейна, чтобы видеть, как чиновники идут на работу. Движение началось где-то с половины девятого. Я увидел своего вчерашнего чиновника. Просто подошел к нему и сказал: «Можно с вами переговорить?» Он на меня тянул и сказал: «А-а-а... ну пойдем».

Секретарши еще не было. Он завел меня в кабинет, я сел напротив, опустив голову. «Как ты мог меня взяточником назвать? Я во Вьетнаме воевал!» Он мне еще что-то говорил, потом начал спрашивать, зачем мне кооператив, потом взял все мои восемь экземпляров и подписал. «Пригласишь на открытие», - сказал он мне в конце.

«Вот это да!» - думал я, выходя из кабинета. Теперь я мог открывать торговую точку и заказывать печать. Радостный, явился в «Дом торговли». Зайдя к директору, сказал, что кооператив зарегистрировал и что он может мне, как обещал, предоставить в аренду помещение.

«Помещений нет!» - отрезал директор. «Как?! - говорю я. - Вы же обещали! Я же ваш, я же при вас! Вот, в уставе написано!» Судя по всему, директор просто сжалился надо мной. «Пошли, - говорит, - по этажам пройдемся, может быть, что-то найдем».

Во всем «Доме торговли» свободных мест не было. Единственное ме­сто, которое привлекло мое внимание тем, что пустовало, было на вто­ром этаже под эскалатором. Тогда я попросил директора отдать мне это пустое место. «Бери», - сказал великодушно, однако без энтузиазма ди­ректор. Я говорю: «Но у меня же нет прилавков...» «На заднем дворе «Дома торговли», - говорит, - старые прилавки валяются. Соберешь - будут у тебя прилавки». Весь следующий день я из хлама собирал при­лавки и перетаскивал под эскалатор. Так на пустом месте под эскалато­ром образовался ряд прилавков. Но он был без товаров...

На следующий день с моим замом мы принесли из дому несколько собственных вещей. Сиротливо положили на прилавки. И вывесили та­бличку «Прием кооперативных товаров от населения». Через несколь­ко месяцев наши прилавки уже ломились от избытка товаров. Мой за­меститель Миша, который ушел из института с высокооплачиваемой должности, однажды, после очередной операции с партией товара, сидя за ширмочкой под эскалатором, рассыпав перед собой деньги и обхватив руками голову, произнес только одну фразу: «Гена, клондайк».

Это был действительно клондайк. Через 9 месяцев я уже ездил на но­веньких «Жигулях» шестой модели. Что там 500 рублей в месяц? Теперь у меня было столько же в день. Кстати, замдиректора «Дома торговли», который меня принял, через полгода перешел ко мне на работу заме­стителем. Главный бухгалтер того же «Дома торговли» тоже долгие годы работала моим бухгалтером. Там же я получил свой главный бонус. А ди­ректор через два года начал меня выживать из «Дома торговли», но это уже другая история... Остановить меня было уже невозможно.




Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   ...   19




©dereksiz.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет