Геометриялық фигуралар әдістеме
І тип (811, 712, 721, 613, 622, 631) – «ұйымдастырушы»
жүктеу/скачать 153.17 Kb. Pdf көрінісі
|
- Бұл бет үшін навигация:
- II тип (514, 523, 532, 541) – «еңбекқор қызметкер» («жауапты орындаушы»)
| І тип (811, 712, 721, 613, 622, 631) – «ұйымдастырушы»
(«жетекші») Агостеник (лат. ago – жетекші, sthenos – күш, грекше dromos – жол) – «өзімен бірге басқаларды жетелеуге жеткілікті күші бар адам». Оңай бейімделеді əлеуметтік сала . көшбасшылыққа бейім жəне ұйымдастырушылық қызмет . Олар билікке жəне қоғамда маңызды мінез-құлық нормаларына бағытталған. Көбінесе негізделген жақсы əңгіме үшін сыйлық бар жоғары деңгей сөйлеуді дамыту (темпераменттегі субъектінің жоғары қарқыны). Басқаларға үстемдік етуге тырысыңыз. Бұл мүліктен хабардар жəне иелік ететіндер озық деңгей өзін-өзі бақылау, өзін белгілі бір шекарада ұстауға тырысу. Олар іс-əрекеттің айқын қажеттілігімен ерекшеленеді. Үлкен психомоторлы дамыған. Үлкен мəн нəтижесі ғана емес, оны жүзеге асыру процесі де бар. Жетістікке де, сəтсіздікке де баға бергенде, олар асыра сілтеушілікке бейім. 1. Өзін-өзі сипаттау. ● Мен өзім үшін жауапкершілікті алуым керек, өйткені басқалар мұны қаламайды. ● Мен түзелмейтін энтузиастпын. ● Мен ойланбастан шешім қабылдаймын. 2. Сараптамалық бағалау. Көшбасшы, өкімшіл, белсенді, ұйымдастырушы. Басқаны тəрбиелеуге жəне қамқорлық жасауға дайын «ата-ана» серіктесі. Серіктестің «балалық» позицияны ұстанғанын қалайды. 4. Жалпы психологиялық статус. Экстраверт ойлау. II тип (514, 523, 532, 541) – «еңбекқор қызметкер» («жауапты орындаушы») Орстеник (латынша ordinatus-тəртіпті) – «күшті белгісіз жағдайларды анықтаңыз. Пəнге бағытталған. Олар үшін «бизнеспен айналыса білу» басымдық болып табылады. Мамандықты меңгеруде жоғары жетістіктерге жетуге ұмтылу. Олардың жауапкершілік сезімі жоғары. Өзіне жəне басқаларға талап қою. Қарым-қатынаста олар өте мұқият. Олар əділдікті жоғары бағалайды жəне бар жоғары сезімталдық шыншылдыққа. Олар «ұйымдастырушылардың» көптеген ерекшеліктерімен сипатталады, бірақ жауапты шешімдер қабылдауда олар көбінесе күмəнді жеңеді. Қарым-қатынаста олар шамадан тыс нəзіктікпен ерекшеленеді. Олар сұраудан бас тартуды ыңғайсыз деп санайды. Олар барлық жағдайларды қабылдайды, көбінесе оларды жүзеге асыруда өз мүмкіндіктерін асыра бағалайды. Біз өз күшімізбен кез келген нəрсені жеңе алатынымызға сенімдіміз. Олар өздеріне ғана сеніп, жұмысының бір бөлігін басқаға ауыстыра алмайды. Жоғары қарқынды жұмыс тітіркенуді тудырса да, айтарлықтай психикалық стресске төтеп бере алады. 1. Өзін-өзі сипаттау: ● Олар маған өзімді аямаймын дейді. ● Менің жұмысымда ұсақ-түйек нəрселерді жіберіп алмауым басқаларға наразылық тудырады. ● Басқалармен қарым-қатынаста мен жанжалсыз жəне дипломатиямен ерекшеленеді. 2. Сараптамалық бағалау. Дипломатиялық, атқарушы, ұқыпты, ұқыпты. 3. Қарсы жыныспен қарым-қатынас. Теңдікке бағытталған: тең құқықтар мен тең жауапкершіліктерді күтеді. Интуитивті интроверт. жүктеу/скачать 153.17 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|