Х. Э. Штейнбах психология творчества
жүктеу/скачать 6.48 Mb. Pdf көрінісі
|
|
ГЛАВА 7.2. Эмпирические методы оценки способностей Иногда бывает так, что нет возможности обратиться к тестам, но важно понять, будет ли этот человек в процессе вашего взаимодействия творческим, например, при приеме на работу. Есть различные приемы, по- зволяющие оценить творческий потенциал собеседника (А. Н. Лук, 58). Можно предложить беседы на темы: – что его поразило в обучении (если ничего, то это не ваш человек); – коснуться профессиональной проблемы – если есть личное мнение, можно принять на работу, если ссылается на авторитеты, лучше поостеречься; – предложить побеседовать с творчески одаренным сотрудником; ес- ли беседа получится и оба проявят интерес друг к другу, можно принять кандидата. Внешний вид, наличие блеска в глазах говорит об энергичности, на- личии творческой энергии. О творческой одаренности можно судить также по почерку: дина- мичный почерк, неровные, неправильно написанные буквы, наклон в раз- ные стороны, относительно крупные буквы свидетельствуют о творческом потенциале, однако ожидать послушания от такого человека было бы на- ивно (118). 113 Тема 8. ПРИЕМЫ СОЗДАНИЯ НОВЫХ ИДЕЙ Лекция 13 Приемы создания новых идей (3, 19, 20, 24, 39, 32) можно обобщить, представив их в следующих группах: 1) преодоление существующих шаблонов; 2) высвобождение от критического мышления; 3) поиск новых решений; 4) рассмотрение с различных сторон; 5) отказ от негативного мышления; 6) использование случая; 7) готовность к благоразумному риску; 8) экзотические приемы. В Приложении 2 даны конкретные описания различных приемов создания новых идей; здесь мы рассмотрим общие тенденции в их созда- нии. жүктеу/скачать 6.48 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|