Жұмыс бағдарламасы Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің 2009 жылғы 29 шілдедегі №387 бұйрығымен бекітілген 6М110300 -«Мейірбике ісі»



бет20/81
Дата21.02.2024
өлшемі0.56 Mb.
#492643
түріЖұмыс бағдарламасы
1   ...   16   17   18   19   20   21   22   23   ...   81
РП 10 предметам. каз (3)

2

2.

Мейірбикелік персоналды ұйымдастыру әдістерінің жаңа формалары.

1







3.

Мейірбикелік іс реформасы және даму алғышарттары

1







4.

Мейірбикелік іске жаңа технологияларды енгізу

1







5.

Мейірбикелік істің білім беру, ғылыми зерттеу, жаңа технологиялар саласында жүйелік өзгертулер

1










Сағат саны

5










2 Кредит










1

Мейірбикелік кәсіби ассоциациялар

1







2

Жоғары білімі бар мейірбикелік кадрларды дайындаудың көп деңгейлі жүйесі

1







3

Мейірбикелік істе ғылыми зерттеушілікті дамыту және олардың нәтижелерін денсаулық сақтау практикасында қолдану

1







4

Жоғары технологиялы клиникалық мейірбикелік араласу

1







5

Денсаулық сақтау саласын орта персоналмен кадрлық қамтатамасыз ету

1










Жалпы сағаты:

5
















практика




1

Қазіргі заманғы ресурс үнемдеуші мейірбикелік технологияларды енгізу




1




2

Мейірбикелік тәжірибе стандарттары




1




3

Мейірбикелік істің ҚР дамыту концепциясы




1




4

Мейірби келік іске жаңа технологияларды ендіру тұрғындардың денсаулығвн сақтау және нығайтуға бағытталған мемлекеттік саясатының табысты іске асырылуының маңызды факторы




1




5

Мейірбикелік істің басқа мемлекеттердегі ұйымдастырылуы мен дамуының инновациялық тәжірибесі




1




6

Денсаулық сақтау ұйымдарының құрылымдарын қайта құруы мен жақсарту мейірбикелік істі дамыту стратегиясы ретінде




1




7

Мейірбикелік персоналдың практикалық қызметіндегі стандарттар және технологиялар, науқастар күтімін ұйымдастырудың жаңа формалары




1




8

Профилактиканың заманауи технологияларын, сонымен қатар тұрғындардың медициналық белсенділін арттыру технологиялары қолдау




1




9

Салауатты өмір салтын қалыптастыруда мейірбикелік бағдарламаларды жасау




1




10

Ауруханадан тыс көмек беру формаларын ұйымдастыруда мейірбике ісінде жаңа инновациялық технологияларды қолдану




1







Сағат_____10'>Сағат




10







2 кредит










1

Практикалық мейірбике ісіндегі жаңа технологиялар




2




2

ҚР денсаулық сақтау жүйесіндегі мейірбике ісінің ғылыми негізделген, жалпымен қабылданған моделінің апробациясы мен мониторингі




2




3

Патронаждық көмек қызметінде мейірбике персоналының қызметінде технологияларды дамыту




2




4

Паллиативтік көмек қызметінде технологияларды дамыту




2




5

Емдеудің барлық сатысында барынша дұрыс нәтижеге қол жеткізу үшін медициналық қызметтердің әрекеттерінің сабақтастығын қамтамасыз ету






2







Жалпы сағаты:




10







1 кредит







МӨЖ

1.

Мейірбикелік ісі қызметкерлерінің әлеуметтік қорғаныстылығы







4

2.

Медициналық көмектің ұйымдастырылуының өздігінен реттелу жүйесіне кезеңді өту







4

3.

Қазіргі кезеңдегі мейірбикелік істің дамуы







4

4.

ҚР мейірбикелік істің даму стратегиясы







4

5.

Мейірбикелік ісін қайта реформалау: проблемалар және жарқын келешегі







5

6.

Мейірбикелік іс- бұл өнер және сонымен қатар ғылым. Мейірбикелердің іс-әрекет аясы







5

7.

Межелік бақылау







4




Сағат







30




2 кредит










1

Денсаулық сақтау қызмет көрсету аясы







4

2

Мейірбикелік қызметтерді жоспарлау, ұйымдастыру және басқару







4

3

Орта медициналық персоналдың қызметін оңтайландыру жолдары








4

4

Қазіргі кезеңдегі мейірбике персоналы қызметін ұйымдастыру ерекшеліктрі







4

5

Медициналық көмек және тұрғындардың медициналық-әлеуметтік қорғалу сапасын басқару проблемалары (әдебиет дерек көздері мен нормативтік-құқықтық база мәліметтері бойынша)







4

6

Инвестициялық медициналық технологияларды қолдану нәтижелері







4

7

Қазіргі кезеңде ҚР мейірбике ісінің дамуы.
Мейірбике ісінің даму тарихына шолу







4

8

Межелік бақылау, консультация







2




Жалпы сағаты:







30




Барлық сағаты: 90

10

20

60






Дәрістердің тақырыптық жоспары




р/с

Дәрістердің тақырыптарының атауы

Қысқаша мазмұны

Кредиттердің көлемі

1.

Мейірбикелік істі жетілдіруге және дамытуға ғылыми жақындауды ойлап табу

Қазіргі кезеңде мейірбикелік істің дамуы тұрғындардың денсаулығын сақтау және нығайту саласындағы мемлекеттік саясаттың және ҚР денсаулық сақтау саласын дамытудың Мемлекеттік бағдаламаларын табысты іске асырудың маңызды факторларының бірі болып табылады



2

2.

Мейірбикелік персоналды ұйымдастыру әдістерінің жаңа формалары.

Бүгінде мейірбикелік іс өнер болумен қатар ғылым болып саналады, ол арнайы білімдерді және ептіліктерді біліп, қолдануды талап етеді, бұл қазіргі кезеңнің күрделі және жедел өзгергіш жағдайында жеке азаматтардың және қоғамдық денсаулық сақтау проблемаларын шешуге бағытталған денсаулық сақтаудың ұйымдастыру технологиясының құрамдас бөлігі ретіндегі меірбикелік істегі жағдайды түбегейлі өзгертуге мүмкіндік береді.




3.

Мейірбикелік іс реформасы және даму алғы шарттары

1993 ж алғаш рет негізгі принциптер қалыптастырылды. Осы принциптерге сәйкес мейірбике - бұл "кәсіби(арнаулы) білімі бар, мейірбикелік істің филисофиясын мойындаған және мейірбикелік жұмысқа құқығы бар, денсаулық сақтау саласының басқада кәсіби қызметкерлермен ынтымақтаса отырып және тәуелсізде әрекет ете алатын маман"




4.

Мейірбикелік іске жаңа технологияларды енгізу

Орта медициналық білімі бар мамандармен жүргізілетін ғылыми зерттеулер олардың кәсіби қызметінің әр-түрлі проблемеларын қамтиды. Онда мейірбикелерді даярлау, тұрғындарға мейірбикелік көмек көрсетудің сапасы, кадрлық ресурстарды қолдану мейірбикелік персонал қызметіне жаңа теххнологияларды ендіру




5.

Мейірбикелік істің білім беру, ғылыми зерттеу, жаңа технологиялар саласында жүйелік өзгертулер

Мейірбикелік істің қазіргі тарихы соңғы 20жылды қамтиды. Қазір денсаулық сақтаудың осы саласы өзінің бағыты, мейірбикелік істі дамыту мен жетілдіруге ғылыми тәсілдерді, негізделген нормалар мен критерилері, мейірбикелік практика стандарттары, мейірбикелік персонал жұмысын ұйымдастырудың жаңа формалары мен әдістерін жасауды қамтитын мақсат пен міндеттері бар жеке ғылым болып табылады







Кредит №2







1

Мейірбикелік кәсіби ассоциациялар

Кәсіби мейірбикелік ассоцияциялар осы саладағы мамандарды біріктіретін ұйым. Жоғары мейірбикелік білімі бар мамандар ассоцияциясы 2010 жылы құрылды. Ассоцияция мейірбикелік қызметті басқару кафедра қызметкерлерінің және жоғары мейірбикелік білім факультетінің әлеуметтік жұмысы және И.М.Сеченов атындағы Бірінші Мәскеулік мемелекеттік медициналық университеттің психологиялық-әлеуметтік жұмыс факультетінің бастауымен құрылған




2

Жоғары білімі бар мейірбикелік кадрларды дайындаудың көп деңгейлі жүйесі

Кәсіби білім беру жүйесі мейірбике кадрларын сараланған даярлығын қамтамасыздандыру және біліктілігін , кәсіби мәселелерді шешуде құзырлығын кепілдендіруді қамтамасыз етеді. Мейірбикелік кадрларды дайындаудың көп деңгейлі жүйесі кәсіби білім беруді жетілдірудің маңызды қадамы болып, мейірбикелік көмек сапасын қамтамасыздандырудың қажет шарты болып табылды




3

Мейірбикелік істе ғылыми зерттеушілікті дамыту және олардың нәтижелерін денсаулық сақтау практикасында қолдану

Постиндустриалдық қоғамнан өзгерістері тұрақты орын алатын, ал жаһанды ақпараттану осы процесстің үдеуіне қолқабыс ететін инновациялық қоғамға өту мейірбике ісі мамандарынан практикалық іс-әрекет барысында орын алатын проблемаларды шешуде, мейірбике кадрларын басқару тиімділігін қамтамасыз етуде, жемісті кәсіби қызметпен өзін-өзі дамытуда мейірбике ісі мамандарының мотивациялық бағыттылығын күшейтуде ғылыми тәсілдерді қолдану талап етіледі.






4

Жоғары технологиялы клиникалық мейірбикелік араласу

Мейірбикелер аппарттық тыныс алуда жатқан науқастарды интенсивті бақылап отыратындықтан, ӨЖЖ аппаратының құрылысы мен эксплуатациясы мәселелері бойынша білімді болуы тиіс, мысалы, жоғары технологиялық араласулардың үлесі аппараттық ӨЖЖ жатқан науқастардың санына түзу пропорционалды. Жансақтау бөлімінде ӨЖЖ бар науқастарды бақылау мен күтуді мейірбикелер өз құзырлығы шеңберінде орындайды: ӨЖЖ параметрлерін бақылау, аппараттық тыныс алу тиімділігін анықтау, трахеоброхиальды тыныс жолдарының тазалығын жүргізу.




5

Денсаулық сақтау саласын орта персоналмен кадрлық қамтатамасыз ету

Денсаулық сақтау саласын орта персоналмен кадрлық қамтатамасыз ету ұлкен жұмсауларды талап етеді, құныдылығы уақыт өте жойылатын басқа ресурстарға қарағанда денсаулық сақтау саласының кадрлық ресурстары құндылығы кәсіби тәжірибені және біліктілікті жинақтаған сайын артады.








Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   16   17   18   19   20   21   22   23   ...   81




©dereksiz.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет