Кодексі анықтамалығы тәуелсіздіктің халықаралық Стандарттарын қоса алғанда



Pdf көрінісі
бет69/207
Дата08.03.2023
өлшемі2.52 Mb.
#470518
түріКодекс
1   ...   65   66   67   68   69   70   71   72   ...   207
IESBA Kazakh 2020кодекс15.02.22.

Сөзсіз бұзушылық 
R360.27 
Ерекше жағдайларда кәсіби бухгалтер нақты немесе болжамды мінез-
құлық туралы біле алады, бұл бухгалтердің пікірінше, инвесторларға, 
кредиторларға, қызметкерлерге немесе жалпы жұртшылыққа 
айтарлықтай зиян келтіруі мүмкін заңды немесе қаулыны сөзсіз бұзу 
болып табылады. Бастапқыда мәселені басшылықпен немесе 
корпоративті 
басқаруға 
жауапты 
адамдармен 
талқылаудың 
орындылығы туралы мәселені қарастыра отырып, бухгалтер кәсіби 
пайымдауды қолдануы керек және мұндай сөзсіз бұзушылықтың 
салдарын болдырмау немесе азайту үшін бұл мәселені тиісті органға 
дереу шешу керек пе, жоқ па, соны анықтауы керек. Ақпаратты 
ашқан жағдайда мұндай ашуға Кодекстің R114.1 (d) параграфына 
сәйкес жол беріледі. 


118 
Құжаттама 
R360.28 
Осы бөлімнің қолданылу аясына жататын сақталмауға немесе 
сақталмауға күдіктенуге қатысты кәсіби бухгалтер құжаттауға тиіс: 
• Басшылық ретінде және егер мүмкін болса, корпоративті 
басқаруға жауапты адамдар бұл сұраққа жауап берді. 
• Үшінші тараптың негізделген және ақпараттандырылған тестін 
ескере отырып, бухгалтер қараған іс-әрекеттер, шығарылған 
шешімдер және қабылданған шешімдер. 
• Бухгалтер R360.20 тармағында көрсетілген міндеттерді 
орындағанына қалай риза. 
360.28 A1 
Бұл құжаттама қолданыстағы аудит стандарттарына сәйкес 
құжаттама талаптарын толықтырады. Мысалы, АХС қаржылық есеп 
аудитін жүргізетін кәсіби бухгалтерден талап етеді: 
• Аудит 
барысында 
туындайтын 
маңызды 
мәселелерді, 
тұжырымдарды және оларды қалыптастыру кезінде жасалған 
маңызды кәсіби пікірлерді түсіну үшін жеткілікті құжаттаманы 
дайындады; 
• Басшылықпен, корпоративтік басқаруға жауапты тұлғалармен 
және басқа да тұлғалармен маңызды мәселелерді талқылауды
оның ішінде талқыланатын маңызды мәселелердің сипатын, 
сондай-ақ талқылаудың уақыты мен орнын құжаттады; және 
• Анықталған немесе болжанған сәйкессіздіктерді, сондай-ақ 
басшылықпен және егер мүмкін болса, корпоративтік басқаруға 
жауапты тұлғалармен және ұйымнан тыс басқа тараптармен 
талқылау нәтижелерін құжаттады. 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   65   66   67   68   69   70   71   72   ...   207




©dereksiz.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет