Статья 183. Трудовые отношения работников организаций здравоохранения

См. 
Правила
поощрения работников организаций здравоохранения, участвующих в оказании 
комплекса мероприятий в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи
3. Назначение на должность и освобождение от должности руководителей подведомственных 
организаций и их заместителей, в том числе организаций образования и науки, осуществляет 
уполномоченный орган. 
Статья 184. Кодекс чести медицинских и фармацевтических работников Республики 
Казахстан 
1. Кодекс чести медицинских и фармацевтических работников Республики Казахстан (далее - 
Кодекс чести) определяет моральную ответственность медицинских и фармацевтических работников 
за свою деятельность перед гражданами и обществом в целом. 
2. В своей деятельности медицинские и фармацевтические работники должны: 
1) руководствоваться настоящим Кодексом и Кодексом чести; 
2) способствовать укреплению здоровья граждан Республики Казахстан; 
3) принимать решения исключительно в интересах пациента; 
4) не допускать совершения действий, способных дискредитировать высокое звание медицинского 
и фармацевтического работника Республики Казахстан; 
5) добросовестно и качественно исполнять свои служебные обязанности; 
6) непрерывно совершенствовать свои профессиональные знания; 
7) не допускать, руководствуясь соображениями личной выгоды, рекламирования и использования 
методов и средств профилактики и лечения; 
8) неукоснительно соблюдать трудовую дисциплину; 
9) бережно относиться и эффективно использовать имущество организаций здравоохранения; 
10) противостоять проявлениям коррупции; 
11) не допускать использования служебной информации в корыстных и иных личных целях;
12) личным примером способствовать созданию устойчивой и позитивной морально-
психологической обстановки в коллективе; 
13) не допускать и пресекать факты нарушения норм Кодекса чести со стороны других 
медицинских и фармацевтических работников; 
14) соблюдать установленную форму одежды в период исполнения своих служебных 
обязанностей. 
3. В отношениях с пациентами медицинские и фармацевтические работники должны: 

1) уважать права, честь и достоинство человека независимо от возраста, пола, национальности, 
вероисповедания, гражданства, происхождения, социального, должностного и имущественного 
положения или любых иных обстоятельств; 
2) оказывать медицинскую помощь каждому, кто в ней нуждается; 
3) постоянно помнить о своем долге сохранения человеческой жизни; 
4) способствовать укреплению доверия граждан к системе здравоохранения государства; 
5) не допускать фактов финансовых и иных вымогательств по отношению к пациентам, прилагать 
усилия по пресечению таких действий со стороны своих коллег; 
6) своими действиями не давать повода для обоснованной критики со стороны общества, терпимо 
относиться к ней, использовать конструктивную критику для устранения недостатков и улучшения 
своей профессиональной деятельности; 
Пункт дополнен подпунктом 7 в соответствии с 
Законом
 РК от 06.04.15 г. № 299-V
7) разъяснять принципы солидарной ответственности за охрану собственного здоровья. 
4. В отношениях с коллегами медицинские и фармацевтические работники должны: 
1) соблюдать общепринятые морально-этические нормы, быть вежливыми и корректными; 
2) не отказывать в бескорыстной помощи и самому обращаться за советом к коллегам, если того 
потребуют интересы пациента; 
3) не ставить публично под сомнение профессиональную квалификацию другого медицинского и 
фармацевтического работника; 
4) приумножать традиции и достижения казахстанской медицины. 
5. Соблюдение медицинскими и фармацевтическими работниками Кодекса чести является их 
профессиональным долгом. 
6. Коллектив организации здравоохранения по решению его руководителя может рассматривать 
факт несоблюдения медицинским и фармацевтическим работником положений Кодекса чести и 
выносить по итогам рассмотрения общественное порицание. 
7. Руководители организаций здравоохранения обеспечивают размещение текста Кодекса чести в 
местах наглядной агитации. 
Кодекс дополнен разделом 9-1 в соответствии с 
Законом
 РК от 02.07.13 г. № 111-V

жүктеу/скачать 2.77 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: