Коллективный договор кемеровского государственного университета на 2007-2009 годы рассмотрен и утвержден на


ОБЕСПЕЧЕНИЕ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ МОЛОКА



бет9/9
Дата17.07.2016
өлшемі0.56 Mb.
#204766
түріКоллективный договор
1   2   3   4   5   6   7   8   9

ОБЕСПЕЧЕНИЕ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ МОЛОКА

ИЛИ ДРУГИХ РАВНОЦЕННЫХ ПИЩЕВЫХ ПРОДУКТОВ


В соответствии со статьей 222 Трудового кодекса Российской Федерации на работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты.

Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных продуктов, работникам, занятым на работах с вредными условиями труда утверждены постановлением Минтруда России от 31 марта 2003 года № 13, принятым в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 29 ноября 2002 г. № 849.

Перечень вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных продуктов, утвержден приказом Минздрава РФ от 28 марта 2003 года № 126.

В целях определения контингента работников, которым в профилактических целях необходимо бесплатно выдавать молоко или другие равноценные продукты, в организациях должна быть проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, или принято решение экспертной комиссии по оценке условий труда.


НОРМЫ И УСЛОВИЯ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ МОЛОКА ИЛИ ДРУГИХ РАВНОЦЕННЫХ ПИЩЕВЫХ ПРОДУКТОВ РАБОТНИКАМ, ЗАНЯТЫМ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА

(извлечения из Приложения к постановлению

Минтруда РФ от 31 марта 2003 г. № 13)


Норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за смену независимо от ее продолжительности.

Бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов производится работникам в дни фактической занятости на работах, связанных с наличием на рабочем месте производственных факторов, предусмотренных утверждаемым Министерством здравоохранения Российской Федерации Перечнем вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других пищевых продуктов.

Выдача и употребление молока должны осуществляться в буфетах, столовых или помещениях, специально оборудованных в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями, утвержденными в установленном порядке.

Не допускается замена молока денежной компенсацией, замена его другими продуктами, кроме равноценных, предусмотренных нормами бесплатной выдачи равноценных пищевых продуктов, перечень которых согласован с Министерством здравоохранения Российской Федерации, а также выдача молока за одну или несколько смен вперед, равно как и за прошедшие смены, и отпуск его на дом.
СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ

Председатель первичной профсоюзной Ректор КемГУ

организации работников КемГУ

______________Ю.Р. Спирина ____________И.П. Поварич



«___»___________2007г. «___»___________2007г.



Смета


на финансирование социальных программ для работников КемГУ в 2007 г.




Наименование программ

I полугодие (тыс.руб.)

II полугодие (тыс.руб.)

ИТОГО (тыс.руб.)

1.

Отдых, оздоровление и лечение

в том числе:


1372.00

772.00

2144.00

1.1

Приобретение путевок (курсовок)

1012.00

412.00

1424.00

1.1.1

Санаторно-курортное лечение


550.00

250.00

800.00

1.1.2

Курсовки в «Виту»


162.00

162.00

324.00

1.1.3

Подъяково

300.00

--

300.00

1.2.

Оплата медицинских услуг

360.00

360.00

720.00

1.2.1.

Поликлиника №10 (ОГВВ)

80.00

80.00

160.00

1.2.2

Поликлиника №4


30.00

30.00

60.00

1.2.4.

ДМС

250.00

250.00

500.00

2.

Физкультурно-оздоровительные мероприятия.

В том числе:


135.00

55.00

190.00

2.1.

День здоровья

30.00

--

30.00

2.2.

Спартакиады (шахматы, волейбол, баскетбол, теннис)

15.00

5.00

20.00

2.3.

Областная спартакиада, приобретение формы

40.00




40.00

2.4.

Бассейн


50.00

50.00

100.00

3.

Культурно-массовая работа

в том числе:


150.00

165.00

315.00

3.1.

Подарки

40.00

90.00

130.00

3.1.1.

Детям сотрудников к Новому году

--

50.00

50.00

3.1.2.

Юбилярам

40.00

40.00

80.00

3.2.

Культмассовые мероприятия

100.00

65.00

165.00

3.2.1.

Чествование ветеранов


100.00

50.00

150.00

3.2.2.

Детские утренники




15.00

15.00

3.3

Оплата картофельной компании

10.00

10.00

20.00

4.

Материальная помощь


150.00

150.00

300.00



ИТОГО:

(все социальные программы за исключением ссуд)


1807.00

1142.00

2949.00

5.

Долевое участие в погашении займов АКО

в том числе:



300.00

300.00

600.00




ИТОГО:

2107.00

1442.00

3549.00

Проректор по социальным

и экономическим вопросам В.С. Долганов

Нач. УПиФА В.М. Крашенинина



Гл.бухгалтер Р.И. Павлова





Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3   4   5   6   7   8   9




©dereksiz.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет