Комплект оценочных средств для проведения промежуточной аттестации обучающихся по модулю
Финансовое обеспечение деятельности учреждений здравоохранения
жүктеу/скачать 395.27 Kb. Pdf көрінісі
|
| Финансовое обеспечение деятельности учреждений здравоохранения.
Задача 1: Определить количество коек на начало, конец планируемого года, среднегодовое. В центральной районной больнице на начало планируемого года имеется коек: в акушерском отделении – 30; в хирургическом отделении – 80; в детском отделении – 95; в прочих отделениях – 145. В планируемом году с 1 августа произойдет увеличение: в хирургическом отделении – до 120; в детском отделении – до 150; в прочих отделениях – до 200. Задача 2: Выполнить расчет производственных показателей по смете городской поликлиники на планируемый год. В городской поликлинике на начало планируемого года количество врачебных ставок: врачей-хирургов – 3,5 ставки; врачей - терапевтов – 20 ставок; врачей- невропатологов – 2,5 ставки. В планируемом году с 1 марта планируется увеличить число ставок врачей- терапевтов на 5 ставок. Число часов работы в день: врача-терапевта – 6 часов, из них на приеме в поликлинике – 4 часа; по обслуживанию больных на дому – 2 часа; остальных врачей - 5 часов (обслуживание больных на дому не предусмотрено). Число рабочих дней в году (условно) – 266 дней. Задача 3: Определить среднегодовое количество коек и число койко-дней. На начало планируемого года в больнице 300 коек. С 1 марта предусматривается увеличение на 20 коек, а с 1 июля выбытие на 36 коек. Число дней функционирования одной койки в году – 320. Задача 4: Рассчитать число врачебных посещений к врачу-терапевту городской поликлиники, если: - численность взрослого населения, обслуживаемого поликлиникой составляет (чел.): А) по основному участку - 22 200; Б) приписному участку - 9040; В) прочее население – 1420. - число часов работы в день – 6 часов, из них на приеме в поликлинике – 4 часа; по обслуживанию больных на дому – 2 часа. - число рабочих дней в году (условно) – 266 дней. Задача 5: Рассчитать число врачебных посещений к врачу-педиатру городской поликлиники, если: - численность детского населения, обслуживаемого поликлиникой составляет (чел.): А) по основному участку - 6600; Б) приписному участку - 3546; В) прочее население – 560. - число работы в день – 6 часов, из них на приеме в поликлинике – 4 часа; по обслуживанию больных на дому – 2 часа. - число рабочих дней в году (условно) – 266 дней. Задача 6: Определить число врачебных посещений к трем врачам- терапевтам, если: Нормы обслуживания в час: на приеме поликлинике – 5 посещений; по обслуживанию больных на дому – 2 посещения. Число часов работы в день – 6 часов, в т. ч. на приеме в поликлинике – 4 часа; по обслуживанию больных на дому – 2 часа. Число рабочих дней в году – 268. Задача 7: Определить число ставок врача-терапевта (на начало, конец года и среднегодовое) при норме 25 коек на 1 ставку. В терапевтическом отделении городской больницы на начало планируемого года 100 коек, с 1 июля планируемого года предполагается увеличение коек на 25. Задача 8: Определить заработную плату медицинской сестры процедурного кабинета сельской участковой больницы, стаж непрерывной работы 7 лет, имеет первую квалификационную категорию. Объем работы 1,25 ставки. Задача 9: Протарифицировать Иванова С.Ю., главного врача сельской участковой больницы (80 сметных коек), имеет первую квалификационную категорию как руководитель и высшую квалификационную категорию как врач-терапевт, почетное звание «Заслуженный врач». Стаж непрерывной работы – 15 лет. Объем работы по врачебной должности 0,5 ставки. Средняя месячная заработная плата основного персонала 6 500 рублей (условно). Задача 10: Протарифицировать Селина Ю.Ю. – заместитель главного врача городской поликлиники (205 врачебных должностей). Имеет первую квалификационную категорию как руководитель и первую квалификационную категорию как врач-хирург, стаж непрерывной работы – 9 лет. Объем работы по врачебной должности 0,25 ставки. Средняя месячная заработная плата основного персонала 6 500 рублей (условно). Задача 11: Протарифицировать Иванову С.И. главную медицинскую сестру городской поликлиники (120 врачебных должностей). Имеет первую квалификационную категорию как руководитель и высшую квалификационную категорию как хирургическая медсестра. Стаж непрерывной работы – 15 лет. Объем работы по должности хирургическая медсестра 0,25 ставки. Задача 12: Определить месячную заработную плату. Зубной врач имеет первую квалификационную категорию, стаж непрерывной работы 5 лет. Объем выполняемой работы 1,5 ставки. Задача 13: Протарифицировать Сидорову Ю.А. – заведующего инфекционным отделением сельской участковой больницы (80 сметных коек), стаж непрерывной работы – 15 лет. Объем работы по врачебной должности врача - инфекциониста – 0,5 ставки. Задача 14: Протарифицировать Иванова С.И. врача- терапевта городской поликлиники, стаж непрерывной работы 23 года, по результатам аттестации присвоена высшая квалификационная категория, имеет звание «Заслуженный врач». Задача 15: Определить заработную плату в месяц врачу-педиатру городской поликлиники, если он имеет первую квалификационную категорию, стаж непрерывной работы 11 лет. Объем выполняемой работы -1 ставка Задача 16: Протарифицировать Иванова С.И. - главный врач городской поликлиники (70 врачебных должностей). Имеет первую квалификационную категорию как руководитель и высшую квалификационную категорию как врач- терапевт, стаж непрерывной работы – 15 лет. Объем работы по врачебной должности 0,5 ставки. Средняя заработная плата основного персонала 8 000 рублей (условно) Задача: Протарифицировать заведующего хирургическим отделением сельской участковой больницы, имеет высшую квалификационную категорию, стаж непрерывной работы – 13 лет, объем работы как врача-хирурга- 0,25 ставки. Задача 17: Протарифицировать врача-хирурга сельской участковой больницы, имеет высшую квалификационную категорию, ученую степень кандидата медицинских наук, стаж непрерывной работы – 13 лет, объем работы 1,25 ставки. Задача 18: Определить заработную плату медицинской сестры процедурного кабинета сельской участковой больницы, стаж непрерывной работы 7 лет, имеет первую квалификационную категорию. Объем работы 1,25 ставки. Задача 19: Выполнить расчет расходов на оплату труда. Среднегодовое число ставок (должностей) составляет: врачебного персонала – 26 ставок; младшего медицинского персонала – 15 ставок; среднего медицинского персонала – 10 ставок. Сумма средней заработной платы в месяц по тарификации составила для младшего медицинского персонала – 5200 руб., среднего медицинского персонала – 8625 руб., врачебного персонала – 10593 руб. Расходы на оплату лиц, замещающих уходящих в отпуск работников– 345290 руб. Расходы на оплату работы в праздничные дни и оплата за часы ноч- ной работы 126 750 руб. Расходы на оплату консультантов 56700 руб. Фонд премирования - 250 500 руб. Задача 20: Выполнить расчет расходов на оплату труда. Среднегодовое число ставок (должностей) составляет: врачебного персонала – 26 ставок; младшего медицинского персонала – 15 ставок; среднего медицинского персонала – 10 ставок. Сумма средней заработной платы в месяц по тарификации составила для младшего медицинского персонала – 5000 руб., среднего медицинского персонала – 8839 руб., врачебного персонала – 10593 руб. Дополнительный фонд оплаты труда составляет 25 %. Задача 21: Определить основной фонд оплаты труда. В больнице на начало планируемого года число должностей медицинского персонала - 220, руководителей и служащих – 25, рабочих – 18. С 1 июля предполагается уменьшение должностей медицинского персонала на 16 ставок. По другим должностям изменений не предполагается. Средняя ставка заработной платы в месяц медицинского персонала - 3310 руб., руководителей и служащих – 7894 руб., рабочих – 2978 руб. Задача 22: На начало планируемого года в больнице в инфекционном отделении 45 коек, с 1 марта число коек увеличится на 20, число дней функционирования одной койки в году 300. Определить среднегодовое количество коек и число койко-дней, сумму расходов на питание при денежной норме 28 руб. на 1 койку в день. Задача 23: Произвести расчет расходов на увеличение стоимости материальных запасов (расходы на медикаменты) в городской поликлинике. Число врачебных должностей в поликлинике на начало планируемого года 38, руководителей и служащих – 10, рабочих - 15. В планируемом году с 1 апреля планируется увеличение прочих врачебных должностей на 8 ставок, уменьшение с 1 октября на 6 ставок. Годовая нагрузка на одно врачебное посещение в планируемом году составляет 8110. Средний расход на медикаменты и перевязочные средства на одно врачебное посещение составляет 45 руб. Задача 24: Определить сумму расходов на приобретение мягкого инвентаря и обмундирования. В больнице на 1 января планируемого года имеется 290 коек. С 1 апреля вводится новый лечебный корпус на 80 коек. В планируемом году принят средний расход на приобретение мягкого инвентаря и обмундирования – 950 руб. на одну койку в год. Задача 25: Произвести расчет расходов на увеличение стоимости материальных запасов. В городской больнице на начало планируемого года количество коек составило 253. В связи с ремонтом, с 1 июля, педиатрического отделения число коек предполагается уменьшить на 30. Число дней функционирования одной койки в год 280. Норма расходов на питание 26 руб., на медикаменты и перевязочные средства 54 руб. Расходы на питание матерей, помещенных в больницу с грудными детьми 20587 руб. в год. жүктеу/скачать 395.27 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|