трудоспособная жена и дочь в возрасте 13 лет. Заработная плата составляла 30 000 руб.
в месяц.
Задача 4: Рассчитать размер декретного пособия. Сотрудница организации с 16
марта текущего года уходит в отпуск по беременности и родам (продолжительность
отпуска 140 календарных дней). За предыдущие 2 года
сотруднице была начислена
заработная плата в размере 300 000 руб. и 330 000 руб., а также отпускные в сумме 50
000 руб. и больничные в сумме 14 000 руб.
Задача 5: Определить размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца.
Менеджер по продаже Петров В. А. работал по трудовому договору с 01.01.2010 г. 13
января 2013 г. он умирает в возрасте 25 лет. При этом у него остаются трудоспособные
родители, трудоспособная жена и дочь в возрасте 3 лет. Заработная плата составляла
30 000 руб. в месяц.
Задача 6: Рассчитать размер пособия по уходу за ребенком.
Работница родила ребенка 24 марта текущего года. В двух предыдущих годах
соответственно она зарабатывала по35000 в месяц и по 45000 рублей в месяц.
Задача 7: Водитель Петров В. Н. признан инвалидом II группы в возрасте 34
лет. Продолжительность страхового стажа для лиц в возрасте 34 лет — 76 месяцев.
Иждивенцев не имеет. Определить размер трудовой пенсии по инвалидности.
Задача 8: Рассчитать размер пособия по уходу за вторым ребенком.
Работница родила второго ребенка в начале 2013 года. В 2011
году она
зарабатывала 35000 в месяц, а в 2012 — по 45000 рублей в месяц.
Задача 9: Водитель Петров В. Н. признан инвалидом II группы в возрасте 34
лет. Продолжительность страхового стажа для лиц в возрасте 34 лет — 76 месяцев.
Иждивенцев не имеет. Определить размер трудовой пенсии по инвалидности.
Достарыңызбен бөлісу: