Курстық жұмыс
жүктеу/скачать 115.26 Kb.
|
|
АҚТӨБЕ ГУМАНИТАРЛЫҚ КОЛЛЕДЖІ Курстық жұмыс Тақырыбы: Коворкинг орталығы демалыс пен шығармашылық жұмыс жасау кеңістігі. (Кітапхана тану пәні бойынша) 0401000 «Кітапхана ісі» мамандығы Орындаған: Бакытбекова А.А.«Ктх-25»- тобы Қорғауға жіберіледі (жіберілмейді) «Әлеуметтік мәдени қызмет және өнер» оқу-әдістемелік бірлестік жетекшісі: КартановаА.Ә. «____» _________2022ж Ақтөбе, 2021 Мазмұны
Кіріспе Күнделікті өмірімізге ене бастаған ағылшын тілінен аударғанда «коворкинг» сөзі – бірге жұмыс жасау дегенді білдіреді екен. Кітапханалардағы коворкинг орталықтарының ашылуы – оқырмандар үшін жақсы жаңалық. Қазақстан қоғамының қазіргі өміріне Батыстан көбірек жаңалықтар еніп жатыр. Жас дарынды мамандар «офистік құлдыққа түсуді» қаламайды және өз бетінше ақша табудың жолдарын іздейді – осыдан фрилансингке жаппай көшу және шығармашылық таптың тұрақты өсуі. Тұрақты жұмыспен қамту, кепілдендірілген табыс, әлеуметтік кепілдіктер және тұрақты жұмыс, бұл 20 ғасырдағы еңбек нарығы. Бүгінгі таңда ақпараттық технологиялардың дамуына байланысты жұмыспен қамту «офистік құлдыққа» азырақ бейім. Салыстырмалы түрде жақында «коворкинг» түсініксіз атауымен жалғыз жұмысшыларға жұмыстың жаңа түрі көмектесті. Қазір бұл құбылыс танымал және өзекті болып келеді, өйткені фрилансерлердің армиясы нарықты толықтыруда. Адамдар коворкинг-кеңістіктерге жұмысқа барады, өйткені олар белгілі бір компанияда жұмысқа орналасудың орнына бір реттік жұмысқа тапсырыс алғанды жөн көреді. Курстық жұмыстың мақсаты: коворкинг қызметтері нарығын талдау. Міндеттері: Коворкингтің тарихы мен ерекшеліктерін зерттеу. Мақсатты аудиторияны анықтаңыз және коворкинг кеңістіктерінің типологиясын жасаңыз. Коворкинг кеңістігінің түріне байланысты әлеуетті мақсатты аудиторияның негізгі және қосымша қажеттіліктерін анықтаңыз. Коворкингтің тарихы және оның ерекшеліктері Коворкинг – еңбекті ұйымдастырудың салыстырмалы түрде жаңа жүйесі. Бұл қатысушылар тәуелсіз және еркін бола отырып, өз қызметі үшін ортақ кеңістікті пайдаланатын жұмыс үлгісі. 2005 жылы жас бағдарламашы Брэд Ньюберг өзінің мансабында заманауи және өзекті таңдау мәселесіне тап болды. «Енді менің таңдауым - бұл сенімділігімен және қызметкерлермен қарым-қатынасы бар кеңсе жұмысы немесе еркін және тәуелсіздігімен фриланс («еркін суретші»). Бірақ неге екеуін де ала алмаймын? – деп ойлана бастады – екі нұсқаны біріктірді. Басқа фрилансерлермен жалға кеңсе ғимаратындағы үлкен бөлмені, ол оларға ортақ пайдалануға арналған жабдықты сатып алуды ұсынды: телефон, факс, принтер, сондай-ақ кеңсеге Интернет әкелу. Содан кейін оны өзі сияқты «еркін суретшілерге» жұмыс істеу үшін пайдаланыңыз. Ол жұмыс орнын ұйымдастырудың жаңа схемасын «9-дан 5-ке дейін топ», содан кейін - «коворкинг» (ағылшынша коворкинг, бірге жұмыс істеу) деп атады. Бірлескен кеңседе бірқатар фрилансерлер мен стартап топтары қатар жұмыс істейді. Шын мәнінде, коворкинг - бұл бір кеңсе шатыры астында мүлдем басқа жобаларға қатысатын адамдардың бірлестігі. Коворкинг үйде жұмыс істеу мен бөлек кеңсені пайдалану арасында отырады. «Коворкингтің» негізгі идеясы - адамдар бір аймақта жұмыс істейді, тәуелсіз және еркін болып, қарым-қатынастың жетіспеушілігін сезінбейді. коворкинг орталығы фрилансерлерге арналған бірнеше жұмыс орындары бар, көбінесе ашық жоспарлы кеңсе кеңістігі. Бұл тәжірибе 1989 жылы Брюссельде Regus компаниясы бос жұмыс орындары жүйесі және кеңсе кеңістігін ортақ пайдалану мүмкіндігі бар бизнес-орталықтардың бірінші жаһандық желісін құрған кезде байқалды. Бүгінгі таңда әлемдегі ең үздік 500 брендтің жартысынан астамы, сондай-ақ мыңдаған шағын және орта бизнес өкілдері Regus қызметтерін сол немесе басқа нысанда пайдаланады. Заманауи коворкинг орталықтары - бұл барлық қажетті инфрақұрылымы бар кеңсе кеңістігі - Wi-Fi Интернеттен көшіргіштерге және, әрине, жиһазға дейін. Мұндай кеңседегі әрбір қызметкер жалпы жалдау ақысының белгілі бір пайызын төлейді. Оның мөлшері көптеген факторларға байланысты: оның жұмыс орны қаншалықты үлкен, ол адамға тұрақты түрде тағайындалады ма немесе ол аптасына бірнеше рет бірнеше сағатқа келеді ме, ол өз жұмысында қандай жабдықты пайдаланады, т.б. Сонымен, коворкинг адамдар тәуелсіз және еркін бола отырып, ортақ кеңістікті (бір кеңседен, пәтерден немесе екі немесе үш кеңседен бүкіл үйге, орталыққа дейін) жалға алуын білдіреді. Бұл ретте қатысушының кәсібі мен мәртебесіне де, үй-жай мен қауымның параметрлеріне де арнайы шектеулер қойылмайды. Коворкинг-кеңістіктердің тартымдылығының маңызды факторы кеңсеге күнделікті және кейде шаршап-шалдықтыратын жол жүруден стресстің төмендеуіне, фрилансердің қашан және кіммен жұмыс істеу керектігін таңдау еркіндігіне және кеңсе саясатының қысымына ұшырау қаупінің азаюына байланысты. Мұндай кеңселер тек фрилансерлер арасында ғана емес, сонымен қатар қызметкерлері әртүрлі қалаларда немесе елдерде шашыраңқы орналасқан компаниялар арасында және бюджеті коммерциялық жылжымайтын мүлік сатып алуға мүмкіндік бермейтін астанадағы жаңадан бастаған кәсіпкерлер арасында сұранысқа ие. Артықшылықтары: қауымдастық. Біздің компьютерленген қоғамымызда басқа адамдармен қарым-қатынас жоғары құндылық болып табылады. Біріккен кеңсе жаңа іскерлік байланыстарды орнатуға, үнемі идеялар мен тәжірибе алмасуға жағдай жасайды. Артықшылықтары: қауымдастық. Біздің компьютерленген қоғамымызда басқа адамдармен қарым-қатынас жоғары құндылық болып табылады. Біріккен кеңсе жаңа іскерлік байланыстарды орнатуға, үнемі идеялар мен тәжірибе алмасуға жағдай жасайды. Кәсіби даму. Көптеген коворкингтер білім беру іс-шараларының тұрақты бағдарламасын ұйымдастырады. Өзара көмек және жобаларды жеделдету. Мұндай кеңседе үлкен жобаға команда жинау оны өзіңіз жасағаннан әлдеқайда оңай. Коворкинг қауымдастығы жұмыстың әртүрлі аспектілері бойынша тәлімгерлік көмекті табуға мүмкіндік береді. Ыңғайлы атмосфера. Жұмысқа деген көңіл-күй, жоғарыдан бақылаудың жоқтығы және мүдделер біріктірілген қоғамдастық жұмыс істеуге қолайлы жағдай жасайды. Кемшіліктері: қымбат. Үйде жұмыс істеумен салыстырғанда, коворкинг кеңістігіне бару және қайту үшін уақыт пен ақша қажет. Қауіпсіздік. Қоғамдық жерде заттарыңызды қадағалаңыз. Шу және алаңдаушылық. Бөлек кеңседен гөрі коворкингте шоғырлану қиынырақ. Бейтаныс адамдар. Қауіпсіздіктен басқа, сіз ғарышта жақын жерде болатын адамдармен жақсы жұмыс істемеуіңіз немесе жанжалға түсуіңіз мүмкін. Көптеген адамдармен қарым-қатынас кейде жағымсыз және өте жүйке болуы мүмкін - және сіз мұны ескеруіңіз керек. Соған қарамастан, коворкинг орталығы әртүрлі адамдармен қарым-қатынасты қамтамасыз етеді, іскерлік байланыстар орнатады, бір үлкен жоба үшін командалар құруға көмектеседі. Мұндай бөлмеде сіз жұмысқа кез келген уақытта, тіпті түнде де келе аласыз. Мамандыққа немесе мүшелік мәртебесіне ешқандай шектеулер жоқ. Бірінші күннен бастап жұмысқа кірісуге болады, бөлмеде жөндеу жұмыстарын жасамауға, жиһаз сатып алмауға және т.б. Жаңа ғана келдіңіз, жұмыс істедіңіз және кеттіңіз. Мұндай үй-жайлар нарыққа енді қадам басқан және толыққанды кеңсені жалға алуға қаражаты жоқ компанияларға да ыңғайлы. Коворкингтің танымалдылығы бүгінде фрилансерлерден тыс кеңейе бастады. Сарапшылар мұны бизнестің болашағы деп атайды. Көптеген ірі жаһандық компаниялар коворкингтің нақты артықшылықтары мен артықшылықтарын растай отырып, осы жаңа мүмкіндікті пайдалана бастады. Коворкингті еңбек нарығындағы жаңа құбылыс деп атауға болатынымен, фрилансерлердің өсіп келе жатқан армиясы арасында бұл үрдістің өзектілігін сөзсіз атап өтуге болады. Адамдар коворкинг-кеңістіктерге жұмысқа барады, өйткені олар белгілі бір компанияда жұмысқа орналасудың орнына бір реттік жұмысқа тапсырыс алғанды жөн көреді. Барлығы үйде жұмыс істеуге дайын емес, бірақ толық жұмыс атмосферасы бар кеңсе, бұл жерде әркім өз бастықтары болып табылады, тіпті жеке адамға, барлығына да, хатшыға немесе есепшіге, қанша тұратынына қарамастан жүгіне алады. , фрилансерлерге тамаша нұсқа болып көрінеді. 2005 жылдан бастап, Америка Құрама Штаттарынан кейін Еуропада коворкинг орталықтары ашыла бастады, үш жыл ішінде бұл үрдіс бүкіл әлемде дерлік жарқ етті.2013 жылдың ақпан айына қарай, Deskwanted.com жүргізген 2013 жылғы Global Coworking Census мәліметтері бойынша, әлемде Әлемнің 80 елінде 2498 коворкинг орын бар. Соңғы 12 айдағы өсім 87% құрады.3 1-суретте коворкинг қауымдастықтарының ең көп саны Еуропа континентінде – 1160, одан кейін Солтүстік Америкада – 853 шоғырланғанын көруге болады. Азияда 245 коворкинг кеңістігі бар. әзірге Оңтүстік Америкада – 141, Австралия мен Жаңа Зеландияда – 65, Африкада – 26. Ел бойынша орындардың бөлінуі біршама ерекшеленеді: . АҚШ (781 қауымдастық). Германия (230 қауымдастық). Испания (199 қауымдастық). Ұлыбритания (154 қауымдастық). Жапония (129 қауымдастық). Франция (121 қауымдастық). Бразилия (95 қауымдастық) Коворкинг индустриясы жұмыс күшін басқару нарығындағы ең жас және ең жылдам дамып келе жатқан салалардың бірі болып табылады. Германия мұндай орталықтардың саны бойынша сөзсіз еуропалық көшбасшы болды.Мұндай орталықтардың алғашқысы шамамен 7 жыл бұрын ашылған, ал бүгінде олардың 40-қа жуығы Берлинде ғана бар.Барлығы Германияда кем дегенде 130 осындай кеңселер ашылды. соңғы бес жыл. Онда кем дегенде 80 мың адам тұрақты немесе оқтын-оқтын жұмыс істейді. Жұмысты ұйымдастыру тәсілі ретінде коворкингтің пайда болуының алғы шарттары экономикалық факторлармен қатар ірі қалалардың дамуы болды. Коворкинг кеңістігі білім экономикасының өнімі ретінде қарастырылады — шығармашылық сынып пен техникалық интеллект рөлінің артуы, сонымен бірге олардың кәсіби салаларында аутсорсингке бет бұру үрдісі . Ірі қалаларда гентрификация жылжымайтын мүліктің құнын көтерді, бұл жеке жалға алуды ұмтылатын кәсіпкерлер мен фрилансерлер үшін экономикалық тұрғыдан тиімсіз етті . Қызмет көрсетілетін кеңселерден айырмашылығы , коворкинг орындары әртүрлі білімі мен кәсіби дағдылары бар адамдар арасындағы өзара көмек пен тәжірибе алмасуға негізделген өзін-өзі ұйымдастырудың тұрақты нысанына айналды . Коворкинг кеңістігі негізінен хакерлер кеңістігінен шабыттанды — ғылыми және техникалық салаларда қызығушылықтары ұқсас адамдар арасындағы қарым-қатынас кеңістігі, олардың біріншісі 1990 жылдардың ортасында Америка Құрама Штаттары мен Германияда пайда болды. Негізінен мүшелік жарналар есебінен қаржыландырылатын хакерлер кеңістігі қатысушыларға әлеуметтену кеңістігін және хоббиі мен құмарлықтары үшін қажетті инфрақұрылымды қамтамасыз етті. Кәсіпкерлерге арналған қоғамдық орталықтардың коворкинг кеңістіктерімен ортақ ерекшеліктері де болды. Бір қызығы, 2002 жылы Венада ашылған Schraubenfabrik кейінірек үлкен коворкинг алаңына айналды. Қазіргі мағынада «коворкинг» терминін алғаш рет ойын дизайнері және көңілді теоретик Бернард Ковен қолданған. (ағылшын)орыс.ол «теңдей жұмыс істеу» деп анықтаған тәсілге сілтеме жасау . Ковен ұйымдастырған компанияларға арналған тренингтер миға шабуыл және пікірталас арқылы жұмыс мәселелерін бірлесіп шешуді қамтыды және шын мәнінде коворкинг кеңістіктері деп аталды . Ол сонымен бірге домендік атаудың бірінші иесі болды, coworking.comоны кейіннен коворкинг қозғалысына өз еркімен ауыстырды . жүктеу/скачать 115.26 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|