Қорытындылар.
Сотта татуласу бірқатар елде белгілі бір дәрежеде таралды және белсенді түрде дамуда. Әрине, ол тиімді және оның болашағы зор.
Сотта татуласудың құқықтық табиғаты әлі толық айқындалмаған, әдебиетте қызу пікірталастар орын алуда. Алайда, татуластырушы-судья мен медиатор бір тәртіптің құбылысы екені түсінікті, өйткені екеуінің де қызметінің негізгі мақсаты татуласу болып табылады және екеуінің де қызметі татуластыру рәсімдерінің бір түріне, атап айтқанда – делдалдыққа (медиацияға) жатады. Сондықтан татуластырушы-судьяның қызметі әдеттегі медиатордың қызметі сияқты жүзеге асырылуы тиіс. Судьяларды, егер олар татуластырушы-судья ретінде әрекет етсе, бұған арнайы үйрету керек, оларды билік функцияларынан арылту керек.
Әртүрлі елдерде келесі адамдар татуластырушы-судья бола алады: жұмыс істейтін судьялар, отставкадағы судьялар, сот қызметкерлері, жоғары сот органы тағайындайтын адамдар.
Менің ойымша, бұл жұмысқа отставкадағы судьяларды тарту қолайлы нұсқа болар еді: олардың тәжірибесін пайдаланып, оларға қоғам үшін пайдалы жұмыспен айналысуға мүмкіндік беру. Бірақ, аралас жүйені де қолдануға болады: бұл жұмысқа судьяларды да, отставкадағы судьяларды да, сондай-ақ, мүмкін, Жоғарғы Сот Төрағасының шешімімен тағайындалатын басқа да адамдарды (мысалы, адвокаттарды) тартуға болады.
Татуластырушы-судьяның жұмысы тараптар үшін тегін жүзеге асырылады. Бұл сотта татуласу институтының әдеттегі медиациядан үлкен артықшылығы болып табылады. Алайда, татуластырушы-судьяға ақы төлеуді: кейбір елдердегідей шығындарды өтеуді немесе сәтті татуласу үшін сыйақымен бірге, қаралған істердің санына байланысты Жоғарғы Сот қорынан қандай да бір төлем қарастыру қажет.
Татуластырушы-судья ретінде – жұмыс істейтін судья немесе басқа адамдар болатынына қарамастан, әрбір сотта татуластырушы-судья үшін барлық қажетті заттармен (компьютерді қоса алғанда) жабдықталған және азаматтардың еркін кіруіне жол берілген арнайы үй-жай бөлу қажет.
Достарыңызбен бөлісу: |