Мемлекеттік және жергілікті басқару


Кесте 2. Пән бойынша дәрістер мен семинарлар графигі



бет2/3
Дата13.06.2016
өлшемі382.49 Kb.
#133743
1   2   3


Кесте 2. Пән бойынша дәрістер мен семинарлар графигі




Күні

Уақыт

Тақырыптар атауы

ДӘРІСТЕР

1







Адам ресурстарын басқару пәні, негізгі түсінігі және саласы

2







Адам ресурстарын басқару негізгі бағыттары, әдістері және кезеңдері

3







Стратегиялық жоспарлау өзара байланыстырып жұмыс күшін жоспарлау

4







Мансапты жоспарлау

5







Халықтың, адам ресурстарының, еңбек ресурстарының сандық және сапалық сипаттамасы

6







Демографиялық процестер және оларды басқару

7







Кәсіпқойлық жұмыстарды ұйымдастыру

8







ҚР мамандарды дайындау, қайта дайындау және біліктілігін жоғарлатуын ұйымдастыру

9







Адам реурстарының қозғалысы

10







Адам ресурстарын басқарудың негізгі жүйесі

11







Қызметкерлерді басқару жұмысын бағалау

12







Іскер мансапты басқару

13







Қызметкерлерді ынталандыру механизмі

14







Қызметкерлерді басқарудың шетел тәжірибесі

15







Қызметкер маркетингі. Қызметкерлерді басқарудың ұйымдық мәдениеті

СЕМИНАРЛЫҚ САБАҚТАР

1







Адам ресурстарын басқару пәні, негізгі түсінігі және саласы

2







3







Адам ресурстарын басқару негізгі бағыттары, әдістері және кезеңдері

4







5







Стратегиялық жоспарлау өзара байланыстырып жұмыс күшін жоспарлау

6







7







Мансапты жоспарлау

8







9







Халықтың, адам ресурстарының, еңбек ресурстарының сандық және сапалық сипаттамасы

10







11







Демографиялық процестер және оларды басқару

12







13







Кәсіпқойлық жұмыстарды ұйымдастыру

14







15







ҚР мамандарды дайындау, қайта дайындау және біліктілігін жоғарлатуын ұйымдастыру

16







17







Адам реурстарының қозғалысы

18







19







Адам ресурстарын басқарудың негізгі жүйесі

20







21







Қызметкерлерді басқару жұмысын бағалау

22







23







Іскер мансапты басқару

24







25







Қызметкерлерді ынталандыру механизмі

26







27







Қызметкерлерді басқарудың шетел тәжірибесі

28







29







Қызметкер маркетингі. Қызметкерлерді басқарудың ұйымдық мәдениеті

30







СӨЖО (СӨЖ)

1







Адам ресурстарын басқару пәні, негізгі түсінігі және саласы

2







3







Адам ресурстарын басқару негізгі бағыттары, әдістері және кезеңдері

4







5







Стратегиялық жоспарлау өзара байланыстырып жұмыс күшін жоспарлау

6







7







Мансапты жоспарлау

8







9







Халықтың, адам ресурстарының, еңбек ресурстарының сандық және сапалық сипаттамасы

10







11







Демографиялық процестер және оларды басқару

12







13







Кәсіпқойлық жұмыстарды ұйымдастыру

14







15







ҚР мамандарды дайындау, қайта дайындау және біліктілігін жоғарлатуын ұйымдастыру

16







17







Адам реурстарының қозғалысы

18







19







Адам ресурстарын басқарудың негізгі жүйесі

20







21







Қызметкерлерді басқару жұмысын бағалау

22







23







Іскер мансапты басқару

24







25







Қызметкерлерді ынталандыру механизмі

26







27







Қызметкерлерді басқарудың шетел тәжірибесі

28







29







Қызметкер маркетингі. Қызметкерлерді басқарудың ұйымдық мәдениеті

30









1 ТАҚЫРЫП. Адам ресурстарын басқару пәні, негізгі түсінігі және саласы
Дәріс жоспары (1 сағат)

  1. Басқарудың субъектісі мен объектісі, басқару механизмі.

  2. Адам ресурстарын басқару пәні

  3. Адам ресурстарын басқарудың процестік тәсілдері мен негізгі қарқындары

Әдебиеттер: 5,6,9,11,12,15
СЕМИНАР ЖОСПАРЫ (2 САҒАТ)

1 сабақ:

1. Адам ресурстарын басқару – менеджменттің жүргізуші бөлімі

2. Адам ресурстарын басқарудың міндеттері

3. Жұмысшыға әсері. Еңбек ресурстарын басқару механизмін дамуындағы жұмысшылардың шетелдік тәжірибеге қатысуы



2 сабақ:

1. Бағалау қызметі және жұмысшыларды іріктеу

2. Сыйақы жүйесі

3.Жұмысшы жүйесін дамыту


2 ТАҚЫРЫП. Адам ресурстарын басқару негізгі бағыттары, әдістері және кезеңдері
Дәріс жоспары (2 САҒАТ)

  1. Адам ресурстарын басқару саласындағы негізгі бағыттары

  2. Адам ресурстарын басқару принциптері

  3. Адам ресурстарын басқару кезеңдері

Әдебиеттер: 5,6,9,10,12
Семинар жоспары (3 САҒАТ)

1 сабақ:

1. Адам ресурстарын басқарудың экономикалық және ұйымдастырушылық әдістері

2. Адам ресурстарын басқарудың әлеуметтік-психологиялық әдістері

3. Адам ресурстарын басқарудың қосалқы жүйесі және олардың нарықтық қатынастардағы орны



2 сабақ:

1. Адам ресурстарын басқарудың даму кезеңдері

2. Басқарудың жапондық әдісі

3. Басқарудың финдік тәжірибесін және жүргізушінің жұмысын бағалау


3 ТАҚЫРЫП. Стратегиялық жоспарлау өзара байланыстырып жұмыс күшін жоспарлау
ДӘРІС ЖОСПАРЫ (1 САҒАТ)

  1. Жұмысшы күшінің экономикалық мазмұны. Жұмыс күшінің сапасы

  2. Адам ресурстарын жоспарлаудың негізгі міндеттері

  3. Стратегиялық жоспарлау

Әдебиеттер: 2,6,8,11,13

СЕМИНАР ЖОСПАРЫ (2 САҒАТ)

1 сабақ:

1.Жұмыс күшінің экономикалық мазмұны

2. Жұмыс күшін қалыптастыру фазасы

3. Жұмыс күшін пайдалану фазасы



2 сабақ:

1. Адам ресурстарының саның және құрамын жоспарлау

2. Адам ресурстарын жоспарлау кезеңдері және әдістері

3. Адам ресурстарын басқаруды стратегиялық жоспарлаудың негізгі шарттары


4 ТАҚЫРЫП. Мансапты жоспарлау
Дәріс жоспары (1 САҒАТ)

  1. Мансапты жоспарлаудың негізгі заңдылықтары

2. Мансапты жоспарлаудағы жеке және ұйымдастырушылық перспективалары

3. Мансапты жоспарлаудың түрлері мен кезеңдері.



Әдебиеттер: 2,3,5,8,10,12
СЕМИНАР ЖОСПАРЫ (2 САҒАТ)

1 сабақ:

  1. Ұйымдағы мансапты жылжыту жүйесі

  2. «Шынайы сілкініс» синдромы

  3. Мансап қызметін талдау

2 сабақ:

    1. Мансап моделі және оның ерекшелігі.

    2. Ірі ұйымдардағы мансапты жоспарладың шетелдік тәжірибесі


5 ТАҚЫРЫП. Халықтың, адам ресурстарының, еңбек ресурстарының сандық және сапалық сипаттамасы
Дәріс жоспары (1 САҒАТ)

  1. Халықтың және еңбек ресурстарының сандық пен сапалық сипаттамасы

  2. Адам ресурстарынң құрылымы

  3. Еңбек ұсынысының классикалық моделі

Әдебиеттер: 5,6,10,13,14,15
Семинар жоспары ( 3 САҒАТ)

1 сабақ:

  1. Халық санының түсінігі. Халықтың орташа саны.

  2. Халық саның жоспарлау

  3. Халықтың преспективалық саның анықтау әдістері

2 сабақ:

    1. Адам ресурстарының құрылымы

2. Еңбек ұсынысының классикалық моделі

3. Жеке ұсыныстың детерминантары және оларды басқару мүмкіндіктері


6 ТАҚЫРЫП. Демографиялық процестер және оларды басқару
Дәріс жоспары (1 САҒАТ)

  1. Демогарфиялық процестерді басқару

  2. Нарықтық қатынастардағы демографиялық саясат

Әдебиеттер: 5,7,9,10,13
Семинар жоспары (2 сағат)

1 сабақ:

1. Еңбек ресурстарын қалыптастырудағы демографиялық процестердің әсері

2. Демографиялық процестерге әсер ететін факторлар

2 сабақ:

1. Нарықтық қатынастардағы демографиялық саясат

2. Демографиялық саясатты жасау үшін жиынтық жүйелік тәсіл

3. Демографиялық саясаттың әдістері


7 ТАҚЫРЫП. Кәсіпқойлық жұмыстарды ұйымдастыру

ДӘРІС ЖОСПАРЫ (1 САҒАТ)

1. Кәсіпқойлы жұмыстың мақсаты және міндеті

2. Кәсіпқойлық ақпараттың мәні

3. Кәсіпқойлыққа бейімделуін басқару



Әдебиеттер: 4,5,8,10,13
СЕМИНАР ЖОСПАРЫ (2 САҒАТ)

1 сабақ:

1. Кәсіпқойлыққа бейімделу түсінігі. Мамандықты таңдауға әсер ететін факторлар.

2. Кәсіпқойлық жұмыстың негізгі формалары
2 сабақ:

1. Кәсіпқойлықты іріктеудің мазмұны

2. Адамның кәсіпқойлық талаптарды белсенді орындау үшін кәсіпқойлық бейімделудің маңызы

3. Кәсіпқойлық бейімделуді басқару


8 ТАҚЫРЫП. ҚР мамандарды дайындау, қайта дайындау және біліктілігін жоғарлатуын ұйымдастыру
Дәріс жоспары (1 САҒАТ)

  1. Нарықтық экономикалық қатынастардағы мамандарды дайындау, қайта дайындау жүйесінің дамуы

  2. ҚР жоғары және орта білім беру жүйесін қайта құру

  3. ҚР білікті мамандарды дайындаудың жалпы мемелекеттік жүйе

Әдебиеттер: 5,6,9,11,12
Семинар жоспары (2 САҒАТ)

1 сабақ:

  1. Нарықтық экономикалық қатынастардағы мамандарды дайындау, қайта дайындау жүйесінің дамуы

  2. ҚР білікті мамандарды дайындаудың жалпы мемлекеттік жүйе

  3. Мамандарды кәсіпқойлық оқыту

2 сабақ:

1. Мамандарды дайындау, қайта дайындау және біліктілігін жоғарлатуды ұйымдастыру

2.АҚШ және Жапонияда мамандарды дайындау және қайта дайындау
9 ТАҚЫРЫП. Адам реурстарының қозғалысы

.

Дәріс жоспары (1 САҒАТ)



  1. Адам ресурстарын жылжыту түсінігі. Халықты жылжыту түрлері

  2. Еңбек ресурстарын территориялық жылжыту және оның халықты миграциялаудан айырмашылығы

  3. Еңбек ресурстарын жылжуына әсер ететін негізгі факторлар

Әдебиеттер: 3,4,9,12,15
Семинар жоспары (2САҒАТ)

1 сабақ:

1. Адам ресурстарын табиғи жылжыту

2. Адамдардың еңбек белсенділігі және оның түрлері

3.Еңбек ресурстарының әлеуметтік және территориялық жылжыту



2 сабақ:

  1. Еңбек ресурстарын жылжуына әсер ететін негізгі факторлар

  2. Еңбек ресурстарын кәсіпқойлық және білікті жылжытудың ролі

  3. Еңбек ресурстарын бөлу (қайта бөлу) негізінде өндірістік күштерді орналастыру



Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3




©dereksiz.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет