Мен және менің мотивациям. Мотивация және өзін-өзі ынталандыру түсінігін талдау


Өмірдің мәні, өзін-өзі тану және маманның кәсіби өзін-өзі анықтауы



бет8/8
Дата07.03.2024
өлшемі2.25 Mb.
#494687
1   2   3   4   5   6   7   8
Айдын психология

Өмірдің мәні, өзін-өзі тану және маманның кәсіби өзін-өзі анықтауы

Өмірдің мәні, өзін-өзі тану және маманның кәсіби өзін-өзі анықтауы бір-бірімен тығыз байланысты:

  • Өмірдің мәні: маман үшін өмірдің мәні оның жұмысының маңыздылығын және қоғамға немесе әлемге қосқан үлесін түсінуден көрінуі мүмкін. Бұл өз кәсібіндегі нақты жетістіктерге де, басқаларға көмектесуге немесе құнды нәрсе жасауға қанағаттану сезіміне де байланысты болуы мүмкін.
  • Өзін - өзі тану: жұмыс және кәсіби жетістіктер арқылы маман өзін-өзі жақсы тани алады-оның күшті және әлсіз жақтары, мүдделері, құндылықтары және табиғи таланттары. Бұл оған өзінің кәсіби қызметінде ең қанағаттанарлық және мағыналы болатынын анықтауға көмектеседі.
  • Кәсіби өзін-өзі анықтау: өзін жақсы біле отырып, маман өзінің кәсіби жолын саналы түрде таңдап, өзінің қажеттіліктерін, мақсаттары мен өмірлік мағынасын өз жұмысы арқылы жүзеге асыруға ұмтыла алады. Бұл таңдалған мамандандыру шеңберінде дамуды да, өзгеретін өмірлік құндылықтар мен басымдықтарға сәйкес қызмет бағытын өзгертуді де қамтуы мүмкін.

Тұлғаның кәсіби өзін-өзі тану кезеңдері

Жеке тұлғаның кәсіби өзін-өзі тануы бірнеше кезеңнен өтуі мүмкін:

  • Рефлексия және интроспекция: тұлға өзін кәсіби маман ретінде қарастыра бастайды, өзінің бұрынғы тәжірибелерін, жетістіктері мен сәтсіздіктерін тексереді және өзінің күшті және әлсіз жақтарын талдайды.
  • Қызығушылықтар мен құндылықтарды зерттеу: адам шынымен не істегенді ұнататынын және ол үшін жұмыс кеңістігінде не маңызды екенін анықтайды. Ол өзінің мүдделеріне, құндылықтарына және сенімдеріне олардың мүмкін мансап жолдарымен байланысын түсіну үшін жүгінеді.
  • Мақсаттар мен амбицияларды анықтау: тұлға өзінің кәсіби өмірінде нақты мақсаттар мен амбицияларды тұжырымдайды. Ол мансапта не істегісі келетінін анықтайды және оларға жету үшін іс-қимыл жоспарларын жасайды.
  • .Ресурстар мен қолдауды іздеу: тұлға кәсіби дамуға көмектесетін ресурстар мен қолдауды іздейді. Бұған оқыту, тәлімгерлік, мамандардың кеңесі және әріптестердің қолдауы кіруі мүмкін.
  • Дамыту және іске асыру: осы кезеңде тұлға өзінің кәсіби дамуымен белсенді жұмыс істейді, жаңа дағдыларды игереді, білімі мен тәжірибесін кеңейтеді, сондай-ақ өзінің мақсаттары мен амбицияларын жүзеге асырады.


Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3   4   5   6   7   8




©dereksiz.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет