Глава 3. Основные технологии современного государственного управ ления 85 3.5. Кадровые технологии в системе государственного управления основы управления персоналом на государственной службе (public
personnel management). Профессиональные качества государственных
служащих, модели компетентностей. Системы карьерного роста и рота-
ции государственных служащих.
расходы на государственную службу, системы оплаты государствен-
ных служащих. международный опыт оплаты государственных служа-
щих. оплата труда на государственной службе российской федерации:
виды и основные принципы. Структура и основные компоненты оплаты
труда государственных служащих. формы оплаты труда государствен-
ных служащих: денежное содержание и денежное вознаграждение.
фонд оплаты труда государственных служащих. методы премирования
и депремирования государственных служащих.
оплата труда государственных служащих по результатам. использо-
вание показателей результативности в системах оплаты государствен-
ных служащих.
Вопросы для самоконтроля 1. дайте определение понятию «государственная служба россий-
ской федерации» и «государственная гражданская служба».
2. какие виды государственной службы включает система государ-
ственной службы?
3. какие вопросы в области государственной гражданской службы
находятся в ведении российской федерации, совместном ведении рос-
сийской федерации и субъектов российской федерации, субъекта рос-
сийской федерации?
4. на какие группы и категории подразделяются должности государ-
ственной гражданской службы?
5. кто является нанимателем федерального государственного слу-
жащего и государственного гражданского служащего субъекта россий-
ской федерации?
6. Перечислите приоритетные направления формирования кадро-
вого состава государственной гражданской службы?
7. С какой целью проводится аттестация государственного граждан-
ского служащего?
8. По чьей инициативе и с какой целью проводится квалификацион-
ный экзамен?
