Задания для самостоятельной работы студентов по дисциплине
«Теория и механизмы современного государственного управления»
102
10. Купряшин Г.Л. государственная служба: комплексный подход:
учебник / отв. ред. а.в. оболонский. м.: изд-во «дело» анХ, 2009. 512 с.
11. Барабашев А.Г., Клименко А.В. ретроспективный анализ основных
направлений модернизации системы государственного управления и
государственной службы // вопросы государственного и муниципаль-
ного управления. 2010. № 3. С. 36–72.
12. Марченко И.П., Марченко А.И. Профессиональная подготовка му-
ниципальных служащих: проблемы и пути решения // вопросы государ-
ственного и муниципального управления. 2010. № 2. С. 185–195.
13. Чекин М.А., Гуляева Ю.А. анализ практики разработки и примене-
ния системы материального стимулирования государственных граждан-
ских служащих за достижение ими установленных показателей эффек-
тивности // вопросы государственного и муниципального управления.
2011. № 4. С. 5–15.
14. Ладыгин В.В. вопросы эффективности современных методов сти-
мулирования государственных служащих // вопросы государственного
и муниципального управления. 2011. № 4. С. 16–27.
15. Иванова Н.Л., Васильев О.А. кадровая политика в государствен-
ном управлении: проблемы и поиски их решения // вопросы государ-
ственного и муниципального управления. 2011. № 2. С. 171–186.
16. Лобанова Т.Н. мотивационные стартегии управления персона-
лом // вопросы государственного и муниципального управления. 2011.
№ 1. С. 179–200.
17. Armstrong M., Brown D. Strategic Reward: Making It Happen. Kogan
Page, Limited, 2006.
18. Edenborough R. Assessment Methods in Recruitment, Selection and
Performance: A Manager’s Guide to Psychometric Testing, Interviews and
Assessment Centres. Kogan Page, Limited, 2005.
19. Ketelaar A., Manning N., Turkisch E. Performance-based Arrangements
for Senior Civil Servants OECD and other Country Experiences // OECD
Working Papers on Public Governance, OECD Publishing. 2007/5.
20. Human Resource Guidance. EEO Data in the Public Service / State
Service Commission, 2001. URL: http://www.ssc.govt.nz.
21. OECD Report. Individual country reports on performance-related
pay, HRM Survey, OECD Headquarters, Paris, 7–8 October, 2004.
22. Ongaro E., Valotti G. Public management reform in Italy: explaining
the implementation gap // International Journal of Public Sector Manage-
ment. Vol. 21. № 2. 2008. P. 174–204.
23. Peters G. Policy Transfers Between Governments: The case of Admin-
istrative Reforms // West European Politics. Vol. 20. 1997. № 4 (Oct. 1997).
P. 71–88.
|