Задания для самостоятельной работы студентов по дисциплине «Теория и механизмы современного государственного управления» 100 4. государственный гражданский служащий не имеет право на член-
ство в профессиональном союзе.
5. в связи с прохождением государственной гражданской службы
гражданскому служащему запрещается осуществлять предпринима-
тельскую деятельность.
6. Предельный возраст пребывания на гражданской службе — 60 лет.
Основная литература 1. Атаманчук Г.В. теория государственного управления. 5-е изд.,
стер. м.: омега-л, 2010. 584 c. (университетский учебник).
2. Охотский Е.В. государственное управление в современной рос-
сии: учеб.-метод. комплекс. м.: мгимо мид рф, 2008. 548 c.
3. Клименко А.В., Клищ Н.Н. глава 3. финансовое обеспечение и опла-
та труда на государственной службе. в учебнике: государственная служ-
ба: комплексный подход. м.: из-во «дело» анХ, 2009.
4. Заработная плата в россии: эволюция и дифференциация / под
ред. в.е. гимпельсона и р.и. капелюшникова м.: гу вшэ, 2007.
5. Дмитриева Н.Е. Зачем и как нужно оценивать работу чиновника?
новые технологии оценки в системе государственной гражданской
службы российской федерации: конкурсный отбор и оценка деятельно-
сти госслужащих. м.: изд-во «алекс», 2009. 216 с.
6. Барабашев А.Г., Клименко А.В. ретроспективный анализ основных
направлений модернизации системы государственного управления и
государственной службы // вопросы государственного и муниципаль-
ного управления. 2010. № 3. C. 36–72.
7. Иванова Н.Л., Васильев О.А. кадровая политика в государственном
управлении: проблемы и поиски их решения // вопросы государствен-
ного и муниципального управления. 2011. № 2. C. 171–186.
8. Божья-Воля А.А. организация оценки результативности деятельно-
сти российских госслужащих с учетом особенностей административной
модели // вопросы государственного и муниципального управления.
2011. № 3. C. 62–73.
9. Филаткина М. оплата труда государственных гражданских служа-
щих в зависимости от эффективности и результативности их труда //
Социальная политика и социальное партнерство. 2011. № 02. С. 37–41.
10. Воронина Л.И. эффективность и результативность государствен-
ных и муниципальных служащих. методы оценки // менеджмент в госу-
дарственных структурах: альманах. м., 2010. 47–65.