250
каждую неделю. Необходимые материалы и оборудования описываются в
каждом занятии.
Каждое занятие состоит из трех частей:
• Вводная часть: включает в себя упражнения, способствующие
активизации
участников
группы,
созданию
непринужденной,
доброжелательной
атмосферы, повышению сплоченности. Ведущий может
воспользоваться предложенными вариантами или, если понадобится, подбирать
упражнения для разминки самостоятельно в зависимости от особенностей
каждой конкретной группы.
• Основная часть: включает в себя лекции, игры, упражнения, задания,
помогающие понять и усвоить главную тему занятия.
• Закрепление, итог: в конце каждого занятия
следует оставлять время,
чтобы участники могли поделиться своими чувствами, впечатлениями,
мнениями, поговорить о своем настроении. В сценарии тренинга приведены
примерные вопросы для завершения каждого занятия, ориентированные на
содержание. Однако ведущий может предлагать и
свои варианты вопросов,
обращая особое внимание на то, что, по его мнению, осталось не до конца
понятым или недосказанным.
Программа курса не может быть чем-то однозначно заданным. Она может
изменяться в зависимости от уровня подготовки класса, его особенностей, от
психологического климата в коллективе. Проведение занятий по данному курсу
возможно лишь с позиций
сотрудничества с учениками, поэтому изменения
программы курса оказываются в прямой зависимости от самого учителя (его
готовности, интересов, задач).
Таким образом, программа тренингов по формированию толерантности
предполагает творчество учителя.
Занятие №1: Вводное занятие
Цели: знакомство участников, создание доброжелательной и активной
атмосферы в группе.
Материалы и оборудование: ватман с правилами работы в группе,
формуляры «Бинго», карточки для «Корреспондентского марафона», мяч.
Ход занятия:
3.
Вводная часть
Ведущий и учащиеся формулируют основные правила работы в группе:
-
Конфиденциальность. Все, о чем говорится в
группе относительно
конкретных участников, не должно стать достоянием третьих лиц.
-
Принцип добровольного участия в группе. Члены группы могут не
принимать участие в тех или иных упражнениях (ведущий должен их оградить
от возможного давления со стороны группы), заранее объявив о своем решении
ведущему и всем участникам.
-
Доброжелательная, открытая атмосфера. Не допустимы агрессивные
действия и высказывания участников по отношению друг к другу. Члены
группы могут говорить о своих чувствах, но не должны давать оценки
поведению и высказываниям друг друга.
251
Дополнительно группа может дополнить свои правила.
Для этого
используется прием «мозговой штурм». Можно предложить:
а) изложить правила работы схематично, используя символы и знаки, в
рисунках;
б) изложить правила групповой работы в стихотворной форме или
в) пояснить свое понимание правил в заранее написанной заготовке.
Игра «Бинго».
Игроки получают формуляры. Каждый игрок находит участника,
соответствующего одной из характеристик, и просит поставить его свою
подпись в нужной клетке. Первый, кто соберет
пять разных подписей по
горизонтали, вертикали или диагонали, должен крикнуть: «Бинго!». Если
группа большая, то единственное правило игры звучит так: «Игроки не должны
ставить свои подписи в один и тот же формуляр более одного раза». На втором
этапе информация систематизируется и составляется «паспорт» группы или
портрет каждого из участников. Можно зачитать характеристики некоторых
членов группы, а остальные участники пусть попытаются угадать, о ком идет
речь.
Опросный лист «Бинго»
У кого голубые
глаза?
Кто
умеет вкусно
готовить?
Кто ежедневно
читает газеты?
Кто
любит
мороженое?
Кто любит
проводить отдых на
природе?
У кого дома
есть собака?
Кто предпочитает
читать книги, чем
смотреть
телевизор?
У
кого есть
братья
и
сестры?
Кто любит петь
песни?
Кто любит
смотреть
мультфильмы?
У кого есть
кошка?
Кто умеет
играть на
музыкальном
инструменте?
Кто умеет доить
корову?
Кто любит
танцевать?
Кто родился
зимой?
Кто купался в
Черном море?
Вопросы могут быть самые разные, но их количество должно
быть ограничено исходя из времени, отведенного на упражнение.
Достарыңызбен бөлісу: